专题：学院教师教学业绩考核
-
教师业绩考核实施方案
平度市教育体育局教师业绩考核实施方案
（试行）为进一步加强教师队伍建设，增强教育内部活力，调动广大教师潜心教育的积极性、主动性，现结合我市教育实际，依据上级各部门对教师考核 -
教师业绩考核实施方案1
教师业绩考核工作 实施方案平度市蓼兰镇葛家小学 二○一二年四月 葛家小学教师业绩考核工作实施方案 为加强学校教师队伍建设，调动和激发广大教师的工作积极性和创造性，进一
-
教师工作业绩考核细则
双 语 教 师 工 作 业 绩 考 核 细 则 双语教师工作业绩 考核细则 教师的工作性质决定，教师要完成基本的教育教学教研学习及相关事务性任务，更要出色地完成培优补差任务，要保
-
学校教师教学业绩考核评价制度五篇
王坟镇学校教师教学业绩考核评价制度 为全面贯彻落实党的教育方针，继续深化教育改革 ，推进素质教育，提高教育教学质量，完善学校考核制度，结合我校教育教学实际，特拟定本细则： 一、
-
教师教学业绩考核评价制度（小编整理）
教师教学业绩考核评价制度 为促进教师职业道德和专业水平不断提高，使每位教师的工作实绩得到客观评价。制定本制度。 一、考核原则 教师考核坚持客观、公正、民主、平等、注
-
中学教师教学业绩考核方案
中学教师教学业绩考核方案
一、 期中、期末教学成绩各10分
1、期中、期末考试以任课教师所教班级的全体学生的平均分、及格率、优秀率
为参考指标（期末加跟着考试一项）。三（四） -
班主任业绩考核教学成绩
班主任业绩考核教学成绩：
1、各班进入年级前40名的，以每班10人为标准，每超过1人多加0.5分。2、各班后10的40人集体中，去掉每班的一个最低分，后20名中，以每班5人为标准，多一名，减0.5 -
教学业绩考核方案（推荐阅读）
三台县东塔镇初级中学校 教学业绩考核方案 一、教育教学过程的相关补助： 1、学校组织的相关检测：班主任负责考室布置10元/个，监考10元/堂，相关服务人员30元/天。学区内外派监考
-
教师教学工作业绩考核指导性意见
教师教学工作业绩考核指导性意见 根据省教育厅关于高等学校教师教学工作业绩考核的指导性意见，为加强我校教学工作中心地位和教师教学工作职责，突出教师教学工作业绩在教师职
-
教师工作业绩考核[5篇范例]
学校教师工作业绩考核办法 根据《-----教育局关于认真做好----年度中、小学、幼儿园专业技术人员、工人考核的通知》（- ）及我校实际，结合我校历年来的考核制度，特制定本细则。一
-
音乐学院教师教学工作业绩考核实施方案
音乐学院教师教学工作业绩考核实施方案为切实体现教学工作的中心地位，强化教师教学的职责和质量意识，进一步健全教学工作业绩评价、激励与约束机制，使我院教师教学工作业绩考核
-
年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
-
教学业务及业绩考核方案[合集五篇]
*******教学业务及业绩考核方案为了规范学校教学业务管理，提高课堂教学效率，切实提高教育教学质量，特制定本方案。本方案考核总分100分，采取平时考核与期终考核相结合的办法，纳入
-
杉木乡教师师德师风和教学业绩考核方案
杉木乡教师师德师风和教学业绩考核方案一、指导思想
为了进一步加强教师队伍建设，引进竞争激励机制，激励个体，激活整体，促进全乡教师健康快速发展，中心学校决定每学年对教师进行 -
水曲教师师德师风和教学业绩考核方案
教师师德师风和教学业绩考核方案一、指导思想
为了进一步加强教师队伍建设，引进竞争激励机制，激励个体，激活整体，促进全乡教师健康快速发展，中心学校决定每学年对教师进行师德师 -
××××学院教师教学工作量管理办法[范文]
××学院教师工作量管理办法（试行） 为贯彻落实立德树人培养目标，突出教育教学中心地位，形成有效的教书育人激励机制，充分调动教职员工的工作积极性，进一步推动教师教学、专业建设
-
新乡初级中学教师教学业绩考核方案
重庆市万州区新乡初级中学 教师教学业绩考核方案（征求意见稿） 一、指导思想 为了更好推进学校教育教学工作，充分调动教师工作积极性、主动性，使教学各项工作能够落到实处，客观、
-
浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见
浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指
导性意见
为切实落实高校教学工作中心地位，强化教师教学工作职责，突出教师教学工作业绩在教师职务晋升、岗位聘任、奖惩中的重要性，更好
