专题：洗浴员工奖励与处罚
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洗浴中心员工手册之员工的奖励和处罚5篇
洗浴中心员工手册之员工的奖励和处罚 一、员工的奖励（一）奖励方式：口头表扬、通报表扬、物质奖励、晋升工资（二）奖励条件：凡符合以下条件之一者，将酌情给予奖励：1、宾客提供最佳服
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员工奖励处罚管理制度
员工奖励处罚管理制度 一、目的：为建立一支充满朝气和活力、守纪律、讲文明、敬岗爱业、团结面进的公司员工队伍，必须对员工实施奖励细则。 二、奖励细则 1、每月被评为“优秀
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游泳馆员工的奖励和处罚
游泳馆员工的奖励和处罚 奖励方式:口头表扬,通报表扬,物质奖励,晋升工资. 奖励条件:凡符合以下条件之一者,将酌情给予奖励. 1,会员提供最佳服务,工作积极热心受到会员表扬者
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员工考核奖励、处罚管理办法
双营节能环保科技有限责任公司
员工考核奖励、处罚管理办法
第一章 总则
为了严肃公司纪律，确保公司各项规章制度能顺利执行；全面激发售后调试人员的工作热情，提高员工工作效率 -
酒店员工奖励及处罚制度
员工奖励制度 1、目的： 为了树立正气，引导良好的风尚，褒奖好人好事，使公司逐步形成一种健康互助，积极向上的企业氛围。 2、适用范围： 本规定适用于公司全体员工。 3、定义： 现将员
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迟到处罚与奖励
迟到处罚与奖励按正常工作时间工作的员工，上午8:15以后到岗，即为迟到。
2. 按正常工作时间工作的员工，在下班时间18:00前擅自离岗，即为早退。
3. 迟到早退30分钟（内），罚款50元。
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员工奖励处罚制度[优秀范文五篇]
员工奖励处罚制度 1. 目的 为规范公司管理，营造以人为本的企业文化，同时规范员工行为，维护公司办公秩序， 特制定本制度。 2． 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 3．内容 公司综
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1、企业员工奖励和处罚办法
WJ-QB01·001-2009 上海市第五建筑有限公司 企业员工奖励和处罚办法 一、 总 则 第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规
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集团员工奖励及违纪处罚制度
第一部分：集团员工奖励及违纪处罚制度 第一章 奖励制度 一、对有下列突出表现的员工，集团将根据先进事迹和突出贡献，给予精神鼓励奖、物资鼓励奖、晋升工资或一次性发放奖金。
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奖励与处罚管理规定
公司奖励与处罚管理规定 第一条 目的和依据 为创建公司高效工作团队，奖励先进，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条 适应范围 适用
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高一奖励与处罚条例
自信、合作、务实、奋进是本班的精神。 自信自信是成功的前提所有的同学都应该树立坚定的自信心。 合作班级是个大家庭同学之间要和睦相处对班级的事要积极参 与加强合作要
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公司员工奖励与处罚管理条例
公司员工奖励与处罚管理条例
为维护公司劳动纪律和各项制度的贯彻落实，保障公司工作的日常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。
一、 奖励
1在本公司员工长期努力工作，促进 -
酒店客房部奖励与处罚
酒店客房部奖励与处罚 为实施有效的管理，创一流服务水平，获最佳经济效益，特制定奖励与处罚条例如下： 一、奖励种类 通报表扬、物质奖励，奖励晋级。 二、奖励条件 1、对改进宾馆
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处罚和奖励原则范文
、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为： 1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫：罚款 10元/次； ②警告：罚款 50元/次； ③辞退：只发放按
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奖励处罚制度
公司奖惩制度
一、 奖励目的
激励先进，树立典型，培养公司的干部队伍，引导良好的工作氛围，宣扬企业文化理念，提高员工素质，增强团队的凝聚力。
二、 处罚目的
处罚在于通过对不符合 -
晋升 奖励 处罚(定稿)大全
曲靖正和 管理规章制度 晋升 奖励 处罚 1 / 7 第一章 晋 升 第一节 总则 第一条 为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。 第二条 本制度所指的晋
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《奖励(处罚)通知》
品质发[2017]***号 标题：奖励通知 正文：依据品质部考核制度》文件规定，经部门领导的认真评审，以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办
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奖励处罚方案
奖励、处罚管理方案 为加强各级人员工作责任感及组织纪律性，提高公司GMP执行力度，增强各级人员严格执行GMP的自觉性，确保出现差错或存在潜在质量问题时能够及时有效的解决，确保
