专题：研究员工培训的论文
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员工培训论文
摘要
随着知识经济时代的来临，人才成为企业的重要资源，而人才的培育离不开教育。因此在新形势下研究职工培训有着重要的意义。目前由于受政策和市场的影响，爱国者数码的发展暂 -
企业员工培训研究
企业员工培训、员工激励及绩效考核研究[摘 要] 企业绩效考核是企业管理活动中不可或缺的一环，但绩效考核效果在具体的实施中却并不理想。本文旨在分析绩效考核低效的原因，并提
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员工培训方案设计研究
员工培训方案设计研究 引言 员工是组织的血液，他或者使你的事业轰轰烈烈，或者使你碌碌无为。不同组织间的竞争即成为人才的竞争，人们对此已经达成共识，通用汽车公司的前总经理艾
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员工培训方案研究
员工培训方案设计研究内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分
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论文-新入职员工培训研究5篇范文
新员工入职培训的研究摘要：员工进入企业后，由于对自己所属岗位及企业的文化氛围和相关规章制度不明确，而导致很多人在工作中有一种怀才不遇。其积极性和自身的主观能动性受到限
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星级酒店论文：大连市星级酒店员工培训现状研究
星级酒店论文：大连市星级酒店员工培训现状研究【中文摘要】21世纪是一个充满学习气息的时代,培训是促进企业和个人发展的最佳方式。培训既有助于提升企业的服务质量、提高工
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人力资源------员工培训论文
人力资源------员工培训资料 摘要 随着知识经济的来临、中小企业生存环境的恶化及竞争压力的加剧，企业的竞争逐渐表现为人力资源的竞争。中小企业要想增强核心竞争力，必须加
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员工培训论文有关定义
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度
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员工培训论文（精选5篇）
溧阳扬子国际大酒店员工培训分析庄丽娟（人资110133号）摘要：在经济全球化背景下，我们进入了激烈的人才竞争时代。对于劳动密集型的酒店业来说，人力资源是企业最重要的资源之一。人
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员工培训风险论文
员 工 培 训 风 险工商管理2班周璐学号P080511349【摘要】员工培训作为人力资源管理的一项基础工作，越来越受到企业的重视。但由于其风险较大，培训对企业的价值随时间的流逝呈
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人力资源员工培训论文
人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争，实现跨越发展的未来归根到底在人才，人才队伍对企业经营战略的实施起着保证作用。下面小编给大家带来人力资
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基于国际化企业员工战略性培训体系的研究论文[精选合集]
摘要：顺应改革开放浪潮，在新形势的中国国际化发展规划下，国内企业正在不断地蓬勃发展。国有企业在许多行业具备控制力，民营企业机制灵活、市场嗅觉灵敏，高科技企业创新能力突出、
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民营企业员工培训管理研究
论文题目：民营企业员工培训管理研究
选题描述：本文对近年来有关国内外民营企业培训管理现状的研究，进行了述评,归纳出企业培训管理现存主要问题是：培训投入较少,业务管理水平低, -
培训体系有效性研究(论文)
培训体系有效性研究 内容摘要：企业对员工培训进行了大量财力、物力、人力等方面的投资，这些投资到底能够为组织的发展带来多大利益值得商榷。培训有效性评估的滞后在一定程度
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商务英语培训模式研究论文
摘 要 根据商务英语特点和时代要求，在分析了民族地区商务英语培训中存在的问题基础上提出了民族地区商务英语培训的体系。 关键词 民族地区 商务英语 培训模式1 商务英语的内
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知识型员工激励机制研究论文[五篇]
摘要：随着科学技术的快速发展及其应用，知识型经济成为国际经济的关键。以知识为本的经济体系，称之为知识型经济。在知识经济中，人才是关键，知识型员工掌握丰富信息、技能和知识，创
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员工激励机制研究论文[共5篇]
员工激励机制，也称员工激励制度，是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。下面是一篇员工激励机制研究论文，欢迎阅读。摘 要：激励机制是通过一套理性化的制度来
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我国企业员工培训初探(论文)
我国企业员工培训初探科学技术突飞猛进的发展和经济全球化的加速，我国企业面临日趋激烈的国际竞争。我国加入WTO以后，国内企业要想在竞争中生存下来并取得长久的发展，必须具备
