专题：以人为本的人力资源
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以人为本的人力资源管理模式构建
以人为本的人力资源管理模式构建王雁【关键词】高校人力资源管理模式以人为本【摘要】由于人力资源管理观念的错位，高校人力资源管理工作出现了偏差。21世纪新型的高等学校人
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建立以人为本的现代化人力资源管理模式
建立以人为本的现代化人力资源管理模式在激烈的市场竞争形势下，必须坚持以能力、素质为重点，建立以人为本的现代化人力资源管理模式，充分挖掘人才的潜能。只有这样，才能使企业的
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以人为本与公路行业人力资源开发★
以人为本与公路行业人力资源开发 摘要：文章从以人为本的理论层面人手，介绍了目前公路行业人才资源的现状，阐述了公路行业人才资源开发和管理中存在的问题，探讨了以人为本对于我
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农村信用社人力资源工作要坚持“以人为本”
农村信用社人力资源工作要坚持“以人为本”付怀荣 赵仁焕以人为本的企业文化强调以人为中心的管理，即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对人的有效激励
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农村信用社人力资源工作要坚持“以人为本”
农村信用社人力资源工作要坚持“以人为本”付怀荣 赵仁焕以人为本的企业文化强调以人为中心的管理，即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对人的有效激励
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以人为本锐意进取---富宁县召开人力资源和社会保障工作会议（定稿）
以人为本锐意进取
---富宁县召开人力资源和社会保障工作会议2012年3月22日，富宁县召开人力资源和社会保障工作会议。会议总结了2011年度全县人力资源和社会保障工作，对2012年 -
海尔人力资源理念：以人为本,能本管理
海尔人力资源理念：以人为本，能本管理 2006-10-17 15:12:19 不久前笔者在青岛参加了“投资卓起，海尔成功之路”暨优秀企业成功经营高层研讨会。研讨会议程共三天，第一天上午参观
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论人力资源开发与以人为本的管理
论人力资源开发与以人为本的管理
作者：时冬静
摘要：人事管理有着悠久的历史，它的历史和人类社会的历史几乎一样长。原始社会中的部落是最早出现的由人聚合成的组织，每个部落都有 -
“以人为本”做好施工企业的人力资源管理工作（精选五篇）
“以人为本”做好施工企业的人力资源管理工作 随着知识经济时代的到来，人的因素越来越成为企业经营成败的关键因素。不论是什么类型企业，也不管企业的规模是大还是小，企业中的
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浅析以人为本理念下人力资源的管理对策论文
劳动力资源作为企业事业单位发展的重要资源，只有充分满足职工的需求，帮助单位内部职工实现自身经济价值，才能增强职工集体的凝聚力，调动员工工作激情，让员工感受到大家庭的温暖。
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浅谈以人为本
浅谈以人为本管理思想
“以人为本”的管理，是把人作为企业发展的资本，也是根本，提升到战略的高度，要求在企业管理过程中，以“人”为出发点和中心，把这种思想融入到管理理念上，要把 -
以人为本（范文）
以人为本，争创特色学校
---不断创新的龙塘坳小学 我校本着“以人为本”促进学生健康、和谐全面发展的理念，提出了“教学生六年，为学生着想六十年，为国家民族着想一百年”的可持 -
以人为本激活人力资源 凝心聚力打造企业文化
盐城迎宾馆 以人为本激活人力资源凝心聚力打造企业文化 ——优秀的企业文化助力酒店健康持续发展 盐城迎宾馆的前身盐阜宾馆，始建于1952年，在几十年的发展历程中逐步积淀形成
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浅议电信企业人力资源管理中以人为本的应用 人力资源管理师
人力资源管理师论文 中级（二级） 国家职业资格全国统一鉴定 论文题目： 浅议电信企业人力资源管理中 以人为本的应用 姓 名： 身份证号： 所在省市： 所在单位： 浅议电信企业人力资
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以人为本优质服务
以人为本优质服务努力提高城市暨流动人口计划生育工作水平川汇区辖5街4镇，57个社区居委会，总人口32万人，其中城市人口27万人。全区共有流动人口2.2万人,其中流入人口2万人。近
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企业文化以人为本
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中营造一种团结友爱、互相信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理
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以人为本优质服务
以人为本 优质服务 创新机制 奋力拼搏
努力开创人口和计划生育工作新局面
——更乐镇计划生育先进集体事迹材料
涉县更乐镇位于涉县东部，与天津铁厂紧毗相邻，离县城20华里。辖 -
以人为本心得
人为本学习心得 中国历史上强调人贵于物，“天地万物，唯人为贵”，坚持以人为本是银行的生存发展之本，是核心价值观的重要基石。 我行坚持以人为本，把关爱员工，帮助员工解决实实在在
