专题：诊断企业文化
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如何诊断企业文化范文合集
如何诊断企业文化
日期：2011-12-16 23:48 来源： 作者： 阅读：172次
很多人认为企业文化只要按照计划建设就可以了，不需要对他做修改，没必要把原建设方案推翻。实际上这是一种极其错 -
企业文化诊断
企业文化呢，一般我们可以简单的结构化的氛围几个方面：
1、文化构建；
2、现场氛围；
3、文本元素；
4、文化传承；
5、行为意识。在文化构建方面呢，我们可以检视我们的企业是否做到下面 -
企业文化诊断报告
企业文化诊断报告
一、病症
一是一些企业为了塑造自身的“文化形象”，在脱离企业经营管理实际的情况下“总结”了一套“经营理念”或“企业精神”。由于这些“理念”或“精神 -
诊断企业文化病症
企业文化是企业的灵魂，是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。随着知识经济和
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企业文化现状诊断
企业文化现状诊断；·战略管理现状诊断；·组织管理现状诊断；·人力资源管理现状诊断；·业务流程管理现状诊断；·员工职场感受诊断；·企业员工满意度调研诊断；·管理者管理风格诊断。
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企业文化诊断问卷（精选）
2009级人力资源管理2班组员：温禹佳（49）陈宇星(48)刘燕(32)傅江（28）企业文化诊断调查问卷女士们、先生们：大家好！以下是关于本公司一份企业文化的调查问卷，旨在了解企业组织文化的现
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企业文化亚健康的诊断
企业文化亚健康诊断扁鹊见蔡桓公，说：“您的皮肤纹理间有点小病，不医治恐怕要加重。” 桓侯说：“我没病。”
过了十天，扁鹊又说：“您的病已到了肌肉里，再不医治会更加严重。”桓侯很 -
企业文化诊断测评案例
企业文化诊断测评案例
（个人—组织文化匹配测验）
前言
案例分析：
26岁的苏先生到一家跨国公司做销售已经5个月了，业务做的较为出色，但苏先生与领导和同事的关系却越来越紧张。通 -
企业文化诊断调研问卷（最终定稿）
企业文化诊断调研问卷
公司的每一次进步和成长，都依赖于您的支持和帮助，在此感谢您的参与！ 调查报告公开级别：统计信息不公开，详细信息不公开。
个人基本信息
1、您的性别：男女
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企业文化诊断与评估
企业文化诊断与评估企业文化诊断与评估是企业文化工作的前提与基础，广泛而深入的文化调研工作能够更准确的捕捉从高层到基层各个层面的所思所想，以更有效的指导企业文化体系的
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企业文化诊断与评估报告
企业文化诊断与评估报告 （纲要） 一个企业文化建设阶段的完整的企业文化诊断与评估报告，一般包括如下提纲中的内容，根据具体企业的实际需求进行适当调整。 第一部 项目概述 一.项
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企业的企业文化诊断方案范文
企业的企业文化诊断方案企业诊断是假设企业是一个生命体，研究企业生命体生存和发展一般规律，从而为企业健康的预防、治疗和预后做铺垫。一般来说，企业沿着一定目标建立并实施经
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85度C企业文化诊断报告
85度C企业文化诊断报告 企业文化是一个企业得以健康生存和发展的根基，一个企业如果缺失了文化，便像鱼缺了水般无法生存，所以建设企业文化也成了企业的一门必修课。在2012年4月
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企业文化诊断评估的基本观念
从表面上说，企业文化可以通过醒目的标志、标语口号、员工行为、着装规定、公司历史、传奇事迹、公司惯例及各种仪式等体现出来。然而，在这些有形文化特征的背后，那些不可见更
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白沙集团企业文化诊断报告(讨论稿)一
白沙集团企业文化诊断报告（讨论稿）2002年2月至3月，和君创业咨询公司企业文化组在白沙集团进行了一系列资料收集工作和调查研究：访谈了公司高层、中层和基层18人，查阅了与白沙企业
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天韵琴行企业文化诊断报告
南京天韵琴行企业文化诊断报告 随着现在家长对孩子们的希望越来越高，课外特长班变得越来越普遍，孩子们大多的课外时间也用来学习各种艺术班，在这个社会现实下，各种艺术辅导班，琴
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企业文化诊断访谈提纲（共5篇）
访谈提纲 企业高层领导访谈调研提纲（案例）一、您的人生经历可分为几个阶段？对您有影响的大事有哪些？对您有重要影响的人物有哪些？对您最有影响的著作或文章有哪些？为什么？二、请您
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浙江移动企业文化现状诊断报告
浙江移动企业文化调研诊断报告 一．前言： 1、立项的背景 浙江移动是一个成功的企业，但过去的成功并不一定能够确保企业走向未来。相对于固定通信，移动通信除具有使用方便灵活、面
