胡立强同志在2010年度全省党内统计年报布置暨培训会上的讲话

第一篇：胡立强同志在2010年度全省党内统计年报布置暨培训会上的讲话

在全省党内统计年报布置暨培训会上的讲话要点

（2010年12月16日）

同志们：

一年一度的党内统计年报工作又要开始了。按照中组部的统一部署和要求，今天，我们专门召开2010年度全省党内统计年报布臵暨培训会。这次会议的主要任务是：传达贯彻全国党内统计工作培训班精神，总结2009年度全省党内统计工作，明确新一年的工作任务和要求，对党内统计干部进行业务培训，以改革创新的精神做好2010年度全省党内统计年报工作，为建党90周年献礼。

刚才，何文德同志对2009年度全省党内统计年报表评审结果进行了通报，一大批党内统计汇总单位取得了优异成绩。在此，我代表省委组织部向受到表彰的单位表示热烈的祝贺！

陈绪群部长原来准备参加这次会议并做讲话，但由于另有重要活动，不能出席今天的会议。在出差前，陈部长专门强调，要认真组织，开好这次会议，确保2010年党内统计工作质量和水平。受陈部长的委托，下面，就做好2010年度全省党内统计工作讲三点意见。

一、肯定成绩，正视不足，切实增强做好2010年全省党内统计工作的责任感

—1—近年来，全省党内统计工作紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，在健全党的基层组织体系，加强和改进非公有制经济组织和新社会组织党建工作，全面实施各项党员培训工程，改进发展党员工作，加大流动党员管理力度等方面，承担了大量的数据支持与分析任务，取得了显著的成绩。

一是高质量的完成了全省党内统计年报工作，为服务组织工作大局奠定了坚实的基础。党内统计年报是反映党员队伍、党组织和党内生活总体状况的主要载体，也是为各项组织工作提供数据支持的重要基础。在长期的统计实践中，各级组织部门都形成了良好的工作机制，从年报工作的各个环节入手，努力提高年报质量。在年报布臵阶段，多数单位能明确专兼职统计干部，积极认真的参加年报培训，有的单位还坚持举办年报培训班，不断提高基层统计干部的业务素质。在报表填报阶段，各级统计单位和统计干部采取多种方式，加强交流，互相学习，把问题解决在事前；大家利用统计QQ群，新同志虚心求教、老同志热心解答，相互帮助，共同提高。在年报审核汇总阶段，各单位都能坚持高标准、严把关，严格按照我部下发的年报审核标准进行审核，确保数据质量。

二是逐步形成了相对稳定的党内统计工作队伍，为提高我省统计工作水平开创了良好的局面。近年来，随着中

—2— 组部对统计工作内容和领域的不断调整，统计内容不断丰富，统计领域不断拓宽，统计要求也进一步提高。虽然各级组织部门统计干部任务增加、工作量加大，但各地各单位为了保质保量的完成统计工作任务，都注重把党性强、业务精、有事业心的同志安排到统计工作岗位上，并通过“先配后训，以老带新”等方式，提高统计队伍的素质和能力，逐步形成了一支具有战斗力的统计干部队伍，保持了统计队伍的相对稳定和工作连续性。

三是改进了统计工作的方式和手段，为统计工作信息化、网络化积累了有效的经验。随着电子信息技术的普及发展，全省各级组织人事部门基本配备了统计专用计算机，提高了统计工作的效率和准确性。近几年，各级统计汇总单位均能利用《中国共产党基本信息管理系统2005》软件开展统计工作，使统计的效率和质量都有所提高。部分县（市、区）及基层党委，还依托《系统2005》软件建立了本地区本部门的党员基本信息库，逐步实现了党内统计报表的自动生成和信息动态管理。

以上这些成绩的取得，既是各级党委高度重视的结果，也是全省党内统计干部共同努力的结果。统计工作的要求很高，特别是每年年度统计工作正值岁末年初，时间紧、任务重，从事统计工作的同志们为核准数据、填好报表，以高度的事业心和责任感，勤奋敬业、忘我工作，坚持原

—3— 则、严守纪律，克服了很多困难，牺牲了很多休息时间，顺利完成了工作任务。统计出来的每个数据都来之不易，都凝结着广大统计工作者的辛苦努力。我省党内统计年报工作今年连续第8年被中组部评为“全国党内统计全优报表单位”，这与各级组织部门的大力支持，与在座各位的辛勤努力是分不开的，在此我代表省委组织部向大家表示衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到工作中的问题和不足。一是少数单位领导对统计工作的基础性作用和重要性认识不足，重视程度不够，对该项工作缺乏应有的关心、关注和领导。二是少数单位统计人员配备不到位，没有专人负责统计工作，或新老统计人员交接前没有做好以老带新，致使统计工作出现“断档”，开展年报统计工作时，对统计工作只求完成，不求质量，应付了事。三是少数统计汇总单位对下检查指导不力，基层统计工作还存在不够扎实的现象。四是有的地方和统计单位统计工作的内容、方法和手段还不能完全适应新形势、新任务的需要，工作效率有待进一步提高。五是个别地方和单位对统计年报工作有所懈怠，在年报工作期间抽调统计干部从事其他工作，导致统计干部精力分解，统计报表质量下滑，出现了一些不应有的错误。对于这些问题，需要我们引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

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二、把握中组部对统计工作的新要求，切实增强做好党内统计工作的主动性

今年11月中旬，中组部在宁夏举办了全国党内统计工作培训班，总结了上年全国党内统计工作情况，并就当前我党面临的新形势、新问题对统计工作提出了新要求、新目标。其中，有三个方面内容需要我们重点把握：

第一，要把握2010年度全国党内统计工作的主要任务。在全国党内统计工作培训班上，中组部办公厅副主任、信息管理中心主任纪红同志指出，2010年度全国党内统计工作的主要任务是：在十七届四中、五中全会精神的指导下，全面落实科学发展观，紧紧围绕党的建设和组织工作中心任务，以“创先争优”活动为契机，大力推进统计工作制度化、规范化和信息化建设，努力提高统计工作质量、加强统计数据分析利用，充分发挥统计工作的“信息、咨询、监督”作用，为党的建设和组织工作提供更加优质高效的统计服务。

第二，要把握2010年度全国党内统计工作的新要求。明年是中国共产党建党90周年，如何紧密结合党建工作发展，真实的反映中国共产党90年的光辉历程，是2010年度党内统计工作的重点与难点。为此，中组部对年报表进行了修订，修订后的年报表做到了“三符合”：一是更加符合重点工作的需要。如为落实《2009—2013年全国党员教

—5— 育培训工作规划》，新增了党员培训方面的统计指标等。通过这些新指标可以反映党的建设和组织工作中心任务和重点工作的进展情况。二是更加符合党建工作实际。新增了反映党的建设和组织工作实际情况的指标，使统计指标体系更加完备实用。如增加了发展“农民工”党员的统计内容等。三是更加符合统计规律。经过对使用频度的分析，精减了一些过时的、利用率低的统计指标，同时按照统计学规律对报表结构做了调整，使表式更加简明规范、便于填报。

第三，要把握党内统计工作的发展方向。党内统计不是简单的数字加减，而是要把党的建设的丰硕成果展现到中国共产党发展历程中，并真实的反映出党的建设和组织工作中出现新情况、新问题。近几年，党内统计数据的需求密集度和数据量呈逐年快速上升趋势。提高统计服务水平，为组织工作科学化提供强有力的数据支持，是党内统计的发展方向。要以年报数据为基础，开拓创新，积极主动的为各项组织工作提供统计报务：一方面要依据党内统计年报数据，整理形成各类统计资料，及时提供给各级领导及相关业务部门。另一方面要积极应用现代信息手段拓宽统计服务的渠道。如在“大组工网”上开设统计分析汇编专栏，为业务部门提供更为方便、快捷的统计服务，使各项党建工作真正做到“心中有数、数出有据”。今年“七

—6— 一”前夕，中央组织部召开了首次党内统计数据专题新闻发布会，公布了2009年全国党员队伍和党的基层组织状况的基本数据，并对党员队伍及党的基层组织特点和发展趋势进行了解读。这一举措有力的落实了广大党员的知情权，增进了全社会对党的组织建设状况的了解，在社会上引起了良好的反响。

三、更新观念，落实责任，扎实做好当前和今后一个时期党内统计的各项工作

根据中央组织部的总体部署，我省当前和今后一个时期党内统计工作要不断创新统计工作的手段和方法，进一步提高统计年报表的质量，做好统计信息的开发利用，充分发挥统计工作的“信息、咨询、监督”作用，为我省党的建设和组织工作提供优质高效的统计服务。这里，我结合做好这次统计工作，给大家提几点要求：

第一，做好党内统计工作，更新观念是前提。思想是行动的先导。做好党内统计工作，首先要更新观念。一要增强全局意识。古人说，不谋全局者，不足以谋一域。对于我们党内统计工作而言，不谋全局者，同样不足以谋一数字。党内统计一定要在服务大局中求作为，在服务大局中求地位。只有这样，这样我们的统计工作才不至于偏离方向，才能取得实效。我们要紧紧围绕党的建设的大局和组织工作的中心任务来思考党内统计工作，围绕推进科学

—7— 发展和推进组织工作的科学化来谋划党内统计工作，要根据全局的需要来谋划党内统计工作的思路，来设计党内统计的指标，来分析统计内容，自觉地为党的工作大局服务，努力把党内统计工作与党的基层组织建设、党员队伍建设紧密结合起来,与推进组织工作科学化紧密结合起来。二是要增强质量意识。质量是统计的生命。作为统计工作者，一定要有很强很强的质量意识。从刚才通报情况来看，全省各统计单位的工作还不够平衡，个别单位的质量意识不强，统计数据的真实准确方面还存在一些问题。为此，我们每一们统计工作都要增强质量意识，做到每一个统计数据的来源，都要有充分的依据。各个数据之间的关系，都要完全理解清楚。各个表之间的逻辑，要心中有数。作为统计工作者，头脑一定要清醒，对数字要敏感，绝不能以其昏昏，使人昭昭。三是要增强创新意识。当前，党的建设和组织工作面临的新情况、新问题很多，这一方面给我们的党内统计工作增添了难度，但同时也给我们的改革创新统计工作提出了新的要求，提供了较为宽广的空间。作为一名统计工作者，一定要克服思维惰性，克服思维定势，勇于创新，敢于创新，不断推进统计理念创新、统计内容创新、统计方法创新、统计机制创新，在创新中赋予党内统计工作以新的生机和活力。

第二，做好党内统计工作，落实责任是关键。责任明

—8— 确、责任到人，是做好各项工作，特别是党内统计工作的重要前提条件。落实责任，首先要求每一位统计人员要具有高度的责任感。源潮同志说过，看一个干部就要看他是否有责任心和原则性。党内统计工作是一项系统工程，也是一项非常复杂的基础性工作。每一个数据的准确性都会影响全省、全国党内统计数据质量。这就要求每一名统计干部要以高度负责的精神填报每一个数据、审核每一张报表，绝不可掉以轻心，绝不可心存依赖，而要将自己视为工作的第一责任人和最后一道关口，切实负起现来，确保统计质量。落实责任，要以明确责任为前提。在统计工作中，首先要明确责任，既要明确领导责任，又要明确工作责任，做到守土有责。我们在年报审核情况通报中将同时通报年报填报人和负责人，以进一步明确责任。落实责任，需要的过硬的能力和本领。党内统计工作是一项专业性比较强的工作，尤其是通过计算机辅助工作以来，对统计干部的素质提出了新的更高的要求。如果没有过硬的本领，不掌握统计的相关方法和技术，落实责任就是一句空话。广大统计干部必须认真学习，不断扩大自己的知识面，进一步熟悉党的组织工作和党内统计工作业务。这也是我们每一次党内统计工作布臵会同时也是培训会的原因。所以，希望同志们要珍惜时间，集中精力，认真学习，熟练掌握年报工作要求和软件使用方法，努力提高统计工作的水平。

—9— 第三，做好党内统计工作，弘扬优良作风是保障。做好党内统计工作，需要一支素质优秀，作风优良的统计队伍作保障。这里重点想强调一下统计工作作风问题。一是要弘扬实事求是的优良作风。实事求是是党的思想路线。作为党内统计工作，尤其要坚持这实事求是。一定要做到敢于坚持原则，敢于顶真碰硬，排除各种人为干扰，努力提高党内统计数据的准确性、科学性、及时性。同时，不能认为几个统计数据真实与否，无碍大局，就马马虎虎，甚至弄虚作假。二要弘扬理论联系实际的优良作风。党内统计是一项与实际情况紧密相连的具体工作。要搞好党内统计工作，一方面，要吃透实情，作为统计工作者，必须深入实际，了解实情。对实际情况了解得深、了解得实、了解得透，才能正确填报年报。另一方面，要吃透政策。政策是年报工作的依据，统计工作并不是简单的数据加工工作，而是一项政策性极强的业务工作。只有掌握党建工作的相关政策文件，才能比较好的处理年报工作问题，把握年报工作的方向和原则。每年培训会上下发的培训讲义和报表审核要点是年报数据正确与否的直接标准，只有理清各表各项之间的关系关联，才能避免报表数据出现重大误差。报表内容和审核要点等每年都在变化，大家一定要深入研究，吃准吃透。在吃透实情和吃透政策的基础上，还有一个将实情与政策结合的问题。如何结合，我想，最

—10— 关键是一点，就是要深入思考。党内统计，不是简单的数字加减法，需要做深入思考。党内统计工作不能仅满足于完成年报数据，更重要的是作为党内统计工作者，一定要勤于思考，善于思考，不仅要努力成为一名合格的党建工作的统计员、信息库、资料员，而且要努力成为一名优秀的统计工作分析员、应用员、服务员。三是弘扬严谨细致的工作作风。细节决定成败。统计无小事。一个细小的失误，直接影响整个统计工作的质量。希望大家在统计中一定要弘扬严谨细致的工作作风，做到严谨严谨再严谨，细致细致再细致，努力提高统计质量，争创全优报表。

第四，做好党内统计工作，开发利用是核心。党内统计工作不是为了统计而统计，而是要从统计的数据中分析党内现状，发现存在的问题，提出解决的对策，为领导研究决策提供科学的依据。统计数据的价值是通过应用体现出来的。各级统计汇总单位要进一步抓好统计数据的分析和开发利用，充分发挥体现统计工作的服务职能。一方面，经加强统计基础工作，逐步推动统计工作由一年一度的静态管理向适时的动态管理管理。随着党建工作形势和任务的需要，一年一次的年报统计所获得的信息，已不能满足组织工作的需要，我们必须随时掌握党员和干部队伍的动态信息，进一步建立完善党员流动、干部任免及其他变动等相应的台帐，按照中组部的统一要求，在试点的基础上

—11— 加强党员信息库建设，建立健全信息维护机制，及时更新完善相应的信息库信息，确保信息库资源完整、准确、规范，做到随时需要、随时统计、随时提供，逐步实现统计信息的动态管理和统计工作的动态实施。另一方面，要加强转化利用力度，逐步把统计服务从以提供统计数据为主向提供统计数据分析与建议为主转变。要针对统计数据反映出的带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，开展调查研究，进行深入分析，提出解决问题的对策和建议。要在遵守有关保密规定的前提下，做好统计信息的提供利用工作，充分发挥统计信息的社会效益。这次统计报表时，各地各有关单位要针对统计数据反映出的带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，提出解决问题的对策建议，并写出专题统计分析报告，于2011年3月底前上报省委组织部。明年我们还将组织进行统计分析专题研讨会和优秀分析论文评比。

第五，做好党内统计工作，严格的制度是保证。加强制度建设是抓好党内统计工作的重要保证。多年来，党内统计工作建立了许多好的制度，如年报审核通报制度，统计分析评比制度等，这些制度对党内统计工作的发展起到了推动作用。我们要继续执行这些制度，同时还将根据新情况、新变化，不断充实完善统计工作的相关制度。中组部正在研究制定党内统计工作考评办法，从今年起，中组

—12— 部不再单独通报年报审核情况，而是要对各地各部门全年的党内统计工作进行综合考评，考评内容包括年报审核情况、统计人员配备、统计培训情况、监督检查情况、开展统计分析情况等，并将考评结果进行通报。下一步我们也将根据中组部制定的考评办法制定我省的党内统计工作考评办法。要通过建立健全党内统计工作考评办法，进一步激发统计工作单位和统计工作者的责任感，提高统计工作质量。今年起，我们将会把各地统计工作情况在“大组工网”网站上登载，好的经验和做法要宣传、表扬，坏的典型和事例要通报、批评。

同志们，党内统计工作是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一项基础性工作，关系到基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，关系到对党组织和党员进行规范化、科学化的动态管理，关系到党的执政基础和工作水平，责任重大，使命光荣。同时，今年的党内统计年报工作时间紧、任务重、要求高，希望大家以这次会议为契机，进一步增强工作的紧迫性和责任感，开拓创新、努力工作，保质保量的完成全省今年的党内统计工作，努力把我省党内统计工作提高到一个新水平，以优异的工作成绩迎接建党90周年！

谢谢大家！

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第二篇：许全民同志在全省2010年全省党内统计年报布置会议暨培训班上的动员讲话

许全民同志在2010年全省党内统计年报

布置会议暨培训班上的动员讲话

同志们，全省2009年党内统计年报工作即将开始，为做好统计年报工作，经省委组织部领导批准，我们在新发宾馆召开全省2010党内统计年报布置会暨培训班。为了能更准确的将中组部的有关精神贯彻到基层，同往年一样，我们这次还是直接培训到县级。

本次培训班的主要任务是：认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，总结今年全省党内统计工作，明确新一年的工作任务和要求，以改革创新的精神做好全省党内统计年报工作，为庆祝建党90周年提供优质高效的统计服务。

下面我就2009年统计工作主要任务完成情况，和做好2010年党内统计工作讲几点意见。

一是党内统计年报工作更上新台阶。从去年的年报审核情况看，我省的14家汇总单位全部获得了全优。也是有史以来从来没有过的。我省党内统计工作在中组部也拿到 1

了全优，其实这么多年来我省的党统工作一直在中组部获得全优，值得一提的是去年的我省的党统报表在经过中组部评审小组的审核后，出现的问题是历年来最少的一年，也是在全国各省、区、市的报表中出现问题最少的一家。这和各级汇总单位的积极努力是分不开的，在这里我向在座的各位同志表示感谢。同时更要感谢长春的刘拥军、吉林的周大鹏、四平的王菲、通化的汪晓东、白山的李忠波、白城的李建军同志，因为在汇总全省报表时，这六位同志帮助省里做了很大的贡献。

二是为庆祝建党90周年系列工作做好充足的准备。明年是中国共产党建党90周年，如何紧密结合党建工作发展，是2011年党内统计工作的重点与难点。为此，中组部在深入研究的基础上，对年报表进行了修订。修订后的年报表做到了“三符合”：一是更加符合重点工作的需要。如为落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，新增了党员培训方面的统计指标等。通过这些新指标可以反映党的建设和组织工作中心任务和重点工作的进展情况。二是更加符合党建工作实际。新增了反映党的建设和组织

工作实际情况的指标，使统计指标体系更加完备实用。如增加了发展“农民工”党员的统计内容等。三是更加符合统计规律。经过对使用频度的分析，精减掉一些过时的、利用率低的统计指标，同时按照统计学规律对报表结构作了调整，使表式更加简明规范、便于填报。

可以说今年报表变化比较大，一会儿我处赵岩松同志会给大家详细讲解，所以大家一定认真听讲，要充分理解各新加项的指标解释，回去后再把新精神层层传达下去，保证今年的报表数据的准确。

三是制定了《党内统计工作考评暂行办法》。在前几天中央举办的全国党内统计培训班上，中央下发了《党内统计工作考评暂行办法》，所以我们省委组织根据中组的《考评暂行办法》制定了全省的《考评暂行办法》。制定这个《考评暂行办法》主要的目的是要让各级党委组织部更加重视这项工作。具体内容由于时间关系我就不细说了，下午由岩松同志给大家详细讲解，各单位回去后要抓紧时间落实。

四是今年报表时间紧任务急。今年中组部的培训班比去年晚了半个月，而且今年过年也比去年早，我们初步定

1月21号全省汇总，算下来给大家的时间也就一个半月的时间，可以说时间很紧，希望大家能理解。虽然时间紧，但一定要保证报表的质量，以高度负责的精神填报每一个数据、审核每一张报表，不能心存依赖，要将自己视为工作的第一责任人和最后一道关口。

总之做好党内统计工作是在座各位的职责，希望大家思想上提高认识，以这次培训会议为新的起点，带着责任感和使命感来学习。为下一步做好今年的年报统计工作打下坚实的基础。最后祝大家学习顺利，工作愉快。

第三篇：张洪本同志在全省畜牧统计软件培训会上的讲话

张 洪 本 同 志

在全省畜牧统计软件培训会上的讲话

2008年8月21日

同志们：

这次培训会，是经省畜牧兽医局研究召开的，是一次十分重要的会议。会议的主要任务是学习相关微机操作知识，培训畜牧统计软件使用系统，全面提高我省畜牧统计监测水平，为全省畜牧业发展提供准确、及时的数据支持，为构建现代畜牧产业体系做出积极的贡献。

下面，我就做好畜牧统计监测工作讲几点意见。

一、充分认识搞好畜牧统计监测工作的重要意义

畜牧业统计监测工作是事关整个畜牧、兽医、饲料行业的基础性工作，加强畜牧业统计监测工作，是搞好畜牧业宏观调控的重要基础，是指导畜牧业生产发展的关键举措。搞好畜牧业统计监测工作，要不断研究畜牧业生产中出现的新情况、新问题，掌控畜牧业发展形势，提高产业发展的预警能力，为加强和改善宏观调控提供基本依据，确保畜产品价格不大涨不大落，引导畜牧业生产，降低经营风险，最大限度地保护农民利益，不断提高行业调控能力和服务水平。

去年以来，农业部对畜牧业统计进行了一系列重大改革，实行了畜产品价格周报制和生猪生产月报制等制度，增强监测的时效性，提高监测效率，扩大监测范围。从内容上看，包括涉及所有畜牧养殖项目在内的畜牧业生产和畜牧业情况、半固定监测点畜禽饲养规模情况，季度畜牧业生产情况、月度固定监测点畜禽生产情况，每周畜产品及饲料价格情况等；从统计监测范围上看，既包括大型养殖企业，也包括具体监测村、监测户。可以说，任务比较繁重，要求各级畜牧主管部门把畜牧业统计监测工作作为夯实行业发展基础的头等大事，长抓不懈。

我省是全国统计监测任务最重的省份之一，有25个价格信息县，9个生猪调出大县，8个生猪非调出大县，6个奶牛生产县，15个蛋鸡生产县，6个肉牛生产县，11个肉鸡生产县，360个畜禽生产监测村，1080个畜禽生产与成本收益监测户，7家祖代种鸡场、41家父母代蛋鸡场、18家肉鸡场、145个存栏1万只以上商品代蛋鸡场、95个年出栏5万只以上商品代肉鸡场、9个蛋鸡或肉鸡孵化场，列入农业部重点监测范围，面广、量大、任务重，要求高，时效性强，各级畜牧部门要着眼大局，切实增强做好畜牧业统计监测工作的责任感，下大力气组织好统计工作，努力做到数据准、底数清、趋势明，逐步建立和完善畜牧业生产预警体系，把握发展规律，提高畜牧业科学发展水平。

二、深刻分析畜牧业统计监测工作中存在的问题

从目前的情况看，畜牧业统计监测工作仍滞后于产业发展的需要。主要体现在几个方面：

一是对畜牧统计监测工作的认识程度需要加强。从各级畜牧部门统计监测工作的开展情况看，目前个别地方的统计工作人员还存在态度不端正、不务实，编制统计分析敷衍塞责等现象，统计监测数据的准确性和时效性得不到保证。必须尽快转变观念，将畜牧行业统计监测工作当成一项重要的基础性工作来抓，建设完备的工作体系，努力提高数据的时效性、准确性和权威性，强化预警分析，做到情况清楚，决策有据。

二是统计监测人员专业水平有待提高。基层畜牧生产统计监测工作人员多为兼职，少数畜牧统计人员对统计法规、统计知识、统计口径、统计指标、畜牧兽医术语以及计算机常规知识等不熟悉。同时，畜牧统计监测资料的建档、保管、使用、统计数据的整理、汇总、分析是一项重要的工作内容，要求统计人员精确、细致的进行处理。

三是统计监测数据来源渠道有待改进。新时期的畜牧统计监测工作，逐步向千家万户的养殖场(户)转移。目前，由于绝大多数养殖场(户)没有建立健全畜牧登记日志，导致基层统计工作难度大，统计基础工作不规范。各级畜牧部门要将养殖场(户)的日志建立认真抓好抓实，保证统计监测数据的有序上报。

四是缺乏与相关单位的协调协作。发展现代畜牧业，对信息的要求是全方位和高质量的，因此必须有开阔的眼界和广泛的信息来源，不仅需要国内的信息，也需要国际上的信息；不仅需要

养殖行业的信息，也需要其他相关各个产业的信息，这就要求我们必须加强与其他相关部门的沟通协作，提供全方位的参考。

三、加强组织领导，下大力气做好全省畜牧统计监测工作 一要加强组织领导，建立畜牧业统计监测工作的长效机制。各级畜牧兽医部门必须进一步认清加强新时期畜牧统计监测工作的重要性，将畜牧统计监测工作摆到重要位置，切实加强组织领导，从机构、人员、资金等方面抓好落实。各级畜牧部门要明确统计监测工作牵头单位，配备专职统计员，认真执行各级统计员备案制，做到分工明确、责任到人。

二要改进工作作风，克服畏难情绪。针对畜牧业统计监测工作具有流动性强、不确定因素多、工作量大的特殊性，畜牧统计监测人员要克服畏难情绪，不断开拓工作思路，积极寻找突破口，扎实做好畜牧业统计监测工作。

三要科学分工，提高统计监测水平。充分发挥乡镇畜牧兽医技术人员和村级防疫员熟悉畜禽生产情况的优势，认真做好基础数据采集工作。同时，要加强对统计人员统计技能、法律法规及相关业务知识的学习，提高业务素质和综合能力。

四要加强管理，确保统计监测效果。要研究制定科学有效的统计工作激励制度，提高基层统计人员的积极性和责任心。上级主管部门可以制定切实可行的奖惩制度，以制度促工作，以通报促管理。根据统计科目类别检查完成情况，对统计上报数据完整、计算准确、真实可靠、认真清楚、填报及时的单位和个人给予表

彰奖励；对统计工作涣散、不认真填报或填报的数据不真实、迟报、缺报、漏报的单位和个人给予通报批评并进行严格的处理。

五要增加资金投入，建立保障机制。要统筹各方力量，积极争取地方资金配套，共同建立长期稳定的统计监测预警工作物质保障机制，进一步增加对统计监测工作的投入，改善工作条件，不断提升统计监测的现代化水平。

同志门，新形势下畜牧产业的不断发展，要求我们有效整合相关的信息资源。我们必须紧跟产业的发展潮流，不断提高畜牧业统计监测业务水平，出实招、抓实事、摸实情，确保统计数据真实、可靠地反映畜牧生产情况，为各级领导研究把握畜牧业走势、制定相关产业政策当好参谋，为畜牧业健康发展奠定坚实基础。

第四篇：在全省党内统计工作培训暨布置会议上的讲话

同志们：

按照中组部的部署并经报xx同志同意，我们召开这次全省党内统计工作培训暨布置会。省委组织部直接对21个市州、180个县（市、区）委组织部和省直有关单位党内统计干部进行培训，近几年还是第一次。对举办这次大规模培训会，省委组织部副部长ＸＸＸ同志十分重视，召集党管处进行了认真研究，提出了具体要求。靖平同志原定要参加今天的会议作重要讲话，因为有其他任务出差去了北京，临行时一再要求我们集中精力，把这次培训会开好，开成功。根据靖平同志意见，我强调四个问题：

一、正确认识党内统计工作面临的形势和任务，把握这次培训会的基本要求

党内统计工作是党的建设和组织工作的基础性工作，它是对党员队伍建设状况和党的组织建设状况的全面反映，是整个党的组织工作、党建工作的一个不可分割的部分。党内统计工作既是为各级领导机关正确决策、实施领导服务的。也是为加强党的建设服务的。多年来，党内统计工作确保了各级党委组织部门对统计数据的需求，在加强党的组织建设中较好地发挥了信息、咨询和监督的作用。目前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，各种思想文化相互激荡，党员队伍也发生了新的变化。特别是大量党员外出务工经商，流动频繁，党员教育管理难度加大，非公有制经济组织和社区党员不断增加，对党内统计工作提出了新的更高的要求。新形势下党内统计工作要坚持与时俱进，要随着党的事业的发展而不断前进，这就需要加强培训，提高素质，努力使我们的工作适应新形势和任务要求。

1．组织这次培训，是学习掌握新的党内统计报表的需要。随着形势的发展变化，现有的统计报表和指标已不能很好地满足党建工作的需要；有些统计项目已经过时，统计数据已不能反映现实情况。中央组织部根据党的十六大精神，结合贯彻《关于加强和改进组织人事统计工作意见》，对党内统计报表做了较大修改。这次报表修改坚持了“着眼大局、精简实用、兼顾历史、科学规范”的原则。着眼大局，主要是围绕做好党建工作大局，围绕为加强组织人事工作服务。精简实用，主要是针对原报表的繁杂问题，从减轻基层的统计工作出发，删除了原报表中已经过时的统计指标，根据党的十六大精神，增加了对非公有经济党建、农村党建、社区党建等方面的统计内容。中组部这次修订报表，报表表数减少了11张，减少34%，指标减少1700多项，减少幅度44.7%。省上的附表也进行了修订，并删除了3张表格。兼顾历史，就是以现实为出发点，对一些重要指标给予保留，以保持党内统计数据的连续性，使报表修订工作既积极又稳妥。科学规范，就是遵循统计的科学规律，对统计项目、指标进行科学设计，使党内统计工作更好地服务于党的建设，服务于组织人事工作。总的看来，修订后的年报表比过去更精炼了、更科学了、更实用了，更好地体现了党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，反映了党建工作的大数、新数和要数，在统计项目设置上简洁明了，大大减轻了基层的工作负担。为了帮助各级党内统计干部掌握新报表的内容和填报的方法，今年9月—10月，中组部先后举办了四期培训班，直接对全国地市以上党内统计干部进行了培训。按照中组部的要求，我们举办这次全省党内统计干部培训班，目的也在于帮助大家熟练掌握新报表的内容和填报的方法，并按照新报表的要求，高标准、高质量地做好统计工作。

2．组织这次培训，也是提高我省党内统计工作水平的需要。近几年来，我省党内统计工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务党建工作为目的，切实履行党内统计工作的服务和监督作用，建立健全工作机制，大力推进党内统计工作现代化建设进程，取得了明显成效。1992年至 2001年，我省连续 5次被中组部评为“全优报表”单位，省、市、县委组织部共评出“全优报表”2300余份，优秀党内统计利用分析文章近400篇。2001年，我省党内统计工作还有两个集体、3名个人受到中组部表彰。同时，通过几年的努力，全省已有236个县级汇总单位和1228个基层党委建立了党内统计基辅息库，占应建库单位的 80％。2001年以来，全省推广使用了《中国共产党基本信息管理系统（2001）》2000余套，使我省党内统计现代化水平得到了进一步提高。但是也必须看到，目前我省党内统计工作也存在一些不容忽视的问题，主要是：个别党组织对党内统计工作的重视不够，工作质量不高；个别统计单位还存在“漏”、“错统”、“重统”现象；党内统计基本信息库的维护和移植工作做得还不够好，有的信息库成了死库，不能直接生成年报表，或者移植后生成的年报表不准确，等等。这些问题的存在，直接影响着党内统计工作的质量。1999—2001，全省直接对口统计单位党内统计报表累计三年无差错的单位仅占50％，个别单位出差错在3处以上。这些问题集中反映到2002，我省首次没有被中组部评为“全优报表”单位。这也说明我们的工作没做扎实，还有待于进一步加强。

3．组织这次培训，更是提高党内统计干部基本业务素质的需要。近几年党内统计于部变动较大，新手较多，特别是一部分优秀的同志由于工作成绩突出，被安排到了新的工作岗位。几年来，全省各市州委组织部先后有30多名党内统计干部被提拔到处、科级领导岗位上任职。这说明党内统计工作还是出人才、出干部。新充实的一些同志过去没有搞过党内统计工作，还不熟悉业务，亟待通过培训来进一步提高。因此，通过这次培训，提高自身业务素质，共同研究解决工作中存在的问题，也具有十分重要的意义。

二、认真贯彻落实《关于加强和改进组织人事统计工作的意见》，创造性地开展党内统计工作

今年，中央组织部下发了《关于加强和改进组织人事工作统计工作的意见》（组通字[2003]16号），这个文件是在充分调查研究，广泛征求各地意见的基础上起草和下发的。这份文件不仅是指导性文件，更是执行性的文件。在这个文件中，明确了组织人事统计工作的指导思想和工作目标，是组织人事统计工作改革创新的一个体现。这次会议结束后，省委组织部将尽快转发，希望各地切实学习把握好文件精神，结合本地的实际贯彻落实。

第一，要认真领会和把握文件精神。16号文件是当前和今后一个时期统计工作的一个总纲，作为统计干部，自己首先要学好这个文件，弄清楚统计工作的指导思想、走向、目标、工作任务和要求，真正吃透文件精神，并结合本地的情况，对贯彻落实文件精神，制定出具体措施，作出具体安排。

第二，要强化统计工作。党内统计工作要主动围绕组织部门的中心工作和业务工作，为党的建设、为组织工作提供更科学、准确和及时的统计数据和统计分析，更有实效地为组织工作提供统计数据服务。统计工作为组织工作服务，关键就是要做好统计工作。统计年报是全面系统地反映党员队伍建设基本情况和发展态势的重要载体，是领导决策的重要依据。搞好统计工作是为组织工作中心任务服务的具体体现。从事统计工作的同志要认识到，只有有为才能有位；只有成为各级党委、组织部门在做决策时所不可缺少的数字依据绝对权威性来源的时候，统计工作的地位才会大大改变。所以，搞好年报十分重要。

第三，切实做好检查、督查工作。在16号文件的贯彻落实方面，中央组织部办公厅、信息管理中心将在明年适当时候，组织检查组到各地检查，看文件的要求和精神是否落实，并根据《关于加强和改进组织人事统计工作的意见》，对各地统计工作进行全面的评估。这次会议之后，在年报工作开展过程中，省委组织部也会随机抽取一些地方，到基层填报单位查看统计工作开展的情况。同时，在今年统计报表统计汇总工作结束以后，我们还将继续对统计上报的时间、准确性等情况进行通报。作为市县两级组织部的统计干部，都要始终坚持“重基层、抓基础”的要求，深入到基层填报单位，实地查看年报统计工作开展情况，及时总结好的做法和先进经验，发现和解决存在的问题。

三、认真做好2003年党内统计年报表布置和统计、汇总工作

党内统计工作年年搞，年年会有些不同。2003年党内统计的汇总数据格外有特殊性，它是党的十六大召开之后新的一年的统计数据，2003年与2002年统计数据做对比有特殊意义，修订报表里有许多新的内容，直接为研究党建工作和组织工作的新情况和新问题提供重要的数据服务。所以，做好今年党内统计工作的布置和年报表汇总是格外重要的。希望无论是市（州）、县（市、区）委组织部，还是省直各单位组织人事部门的同志，一定要高度重视党内统计工作的布置和年报表汇总工作。

第一，要做到两手抓。市州、县（市、区）两级组织部，一方面要抓好本级的年报表汇总和填报工作，一方面要做好督促检查工作，确保今年年报统计工作的顺利完成。2003年，是第ꗬÁ‹Љ 勰¿ က Ѐ ⨉

究解决措施和方案；对属于局部的、本部门的、本地的情况和问题，希望大家及时研究解决，不要把问题拖下去。

四、以饱满的热情投人培训，确保学习取得实效

今年是实施新的报表统计制度的第一年，对新修订的年报表的理解程度高低，将直接影响今年的年报统计工作质量。希望同志们珍惜这次系统培训的机会，真正把新统计报表指标和统计方法学习好，把填报表的要求搞明确，确保培训达到预期的效果，为我们做好今年和今后的党内统计年报工作奠定一个良好的基础。在此，我向参加这次培训班的同志提以下几点要求。

l．端正学习态度，认真学懂弄通。修订统计报表是我们党内统计工作的创新，参加培训的干部要集中精力，认真钻研，保证在培训班上掌握新报表的内容、填报的方法和报表的解释说明。对党内统计指标、统计方法、要求、新版软件的使用，特别是对新增统计内容，以及对指标口径进行调整的内容。大家要认真听讲、深入讨论，不懂就问，仔细琢磨报表、琢磨指标，真正达到这次培训的效果和目的。各单位带队同志要及时收集培训学习中大家的意见，认真分析，及时反馈。参加了全国培训的同志，要围绕这次培训班的内容，加强辅导。培训结束时，我们要进行测验，并通报测验情况。希望大家通过这次学习，真正做到学有所悟、学有所获；也希望大家通过学习，在测验中考出好成绩，考出团队水平。

2．严格遵守培训纪律，自觉维护组织部门与组工干部的良好形象。目前全省正在开展树组工干部新形象活动，希望参加培训的同志，把参加这次培训会做为树组工干部形象活动的重要内容，在培训期间树立组工干部的良好形象。不论是上课还是课外活动，要时时事事牢记自己是一名组工干部，表现出我们组工干部的良好素质和作风。各单位的带队同志，除了自己要参加培训学习之外，还要充分发挥桥梁纽带作用，积极配合我们为大家搞好服务。这里要特别强调几条纪律：一是要遵守作息时间，防止拖拖拉拉。二是要严格请销假制度。培训期间，原则上不请假，有特殊情况需要请假的，要报经会务组同意。三是外出活动时要注意安全，注重组工干部形象，不该说的话不要说，不该做的事不要做。

3．团结紧张，严肃活泼。这次培训时间长，课程安排蜊比较满。希望大家一定要认真参加培训学习，同时，也要通过这次培训，互相加深认识和了解、交流信息和经验，增进同志间的友谊。

最后，希望大家在今后几天的培训中，认真学习，更好地掌握新的年报统计表和统计软件。同时，也祝愿同志们在学习期间生活愉快。

第五篇：赵立同志在市委办年轻干部培训座谈会上的讲话202004

赵立同志在市委办跟班培训干部

座谈会上的谈心讲话

2020年4月9日，根据录音整理

同志们：

刚才，12位年轻跟班同志依次作了发言，我认真听了，大家的发言谈得都很好，很用心、很真诚，体现了优秀年轻干部的扎实功底和过硬素质。从大家提的意见建议中，看得出大家是进行过认真思考的，一些意见建议也是我们正在着手实施的工作，请机关党委记录整理好，提出改进的办法，作为促进办公室工作的具体措施。

新同志来市委办跟班，老同志一方面要言传身教“传帮带”，另一方面也要“宜将新火试新茶”，充分借鉴各位新同志的新鲜思维，把基层冒“热气”、带“露珠”、沾“泥土气”的情况吸纳进来，同时也为我们办公室营造活跃的气氛。

我们准备成立若干个政务协同机动小组，鼓励每名跟班干部在做好本科室工作的前提下，以参加机动小组的形式，接触更多的党办业务工作。除了跟班干部以外，各科室其他年轻干部也要积极参与到机动小组的工作和活动中来。机动小组的工作如果会与科室日常工作发生冲突，除本科室确有非常紧急重要的任务以外，各科室必须克服困难创造条件支持年轻跟班同志接受更多业务锻炼，这一点要形成共识。

今天的交流氛围很好，借此机会，我也与大家交流一些我的想法和思考，与大家共勉。

一、站位要更高，紧贴市委施政思路掌握情况、出谋划策

大家到市委办跟班锻炼以来，勤勤恳恳，兢兢业业，承担了各科室大量的基础性工作，吃了苦，受了累，工作成效是实实在在看得见的。但是，希望大家不能满足于只做好基础工作，不能仅仅停留在“打下手”的层面，要紧紧围绕市委工作大局，从更多层面、更多角度发挥更加积极的作用。

一要树立全局思维，站在全局的高度来思考问题、研究问题。办公室工作琐碎，办公室干部每天接触的事务千头万绪。大家分在各个科室，每天从事科室工作，看起来都是零散的事，可能大多是技术含量不高的工作。所以，可能有的同志感觉不过如此，产生了松懈、不以为然情绪，甚至有的还会后悔来跟班。对此，我想说的是，市委办在科室职能分工上比县区是要更细的，既是因为对口上级的需要，也因为有“三定”方案的要求。大家分配在各科室，自然要从熟悉科室本职工作入手，但并不能因此而“一叶障目，不见森林”。市委要做的工作，就是市委办干部要考虑的问题、要落实的工作。“党管一切”表明了党委总揽全局，“总揽全局”不仅是对全局的谋划，对市一级党委来说，还要直接参与经济社会发展的全局管理。对党委办的干部来说，多了解全市经济社会发展的大局，才能站得更高、看得更远，不断提高服务工作全局、服务领导决策的能力。作为年轻基层干部，到市委办来学习，首要的就是要培养全局思维方式。比如，市委提出的抚州发展思路是什么？发展战略、战略定位、战略布局是什么？这些年，我们围绕“用新发展理念指导发展、用生态文明建设统领发展”做了什么；等等，都要多了解、多理解。办公室今后也将组织一些实践活动，提供更多的机会，让大家加深对全市经济社会发展形势的认识。

二要树立多向思维，善于从多个角度、多个层面去思考问题、解决问题。办公室处在诸多矛盾利益的焦点，作为办公室干部，要改变封闭性、常规性的思维方式，要把握事物变化发展的多维向度，进行纵横比较、多维思考。有一句话叫做“秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张，秘书的手脚应该是领导手脚的延长”，这就是说，要站在领导的角度、以领导的视野去看问题，这样的参谋才能参到点子上，才能真正起到辅政作用。

为给大家提供交流和展示成果的平台，机关党委、信息室的同志们近期利用和创立了“两刊一号”。两刊，一是《微调研》，专门用于刊发小巧灵活的调研文章。创设这个刊物最主要的考虑，就是给年轻同志特别是刚刚上手的新手们一个相对自由、不太受拘束的文字交流空间，促进大家养成勤调查、勤动笔的好习惯。如，春节假日期间不少同志都撰写了假期见闻微调研文章，市委肖毅同志在几乎每位同志的调研文章上都作了签批。后来，我们还用这个刊物刊发了大家下沉社区一线抗疫志愿服务时带回来的民声小调查，较好地反映了当时的群众诉求，让市领导及时了解到老百姓的所思所虑所需。二是《调研信息》，这个刊物会登载一些比较正式、调研比较深入、比较系统的稿子。最近，有些同志尝试了数字经济这个课题，选题对市委工作思路扣得很准，有的建议提得很有见地，所以领导签批印发到全市各县区、各部门学习借鉴。这个选题虽然大家并不熟悉，但只要市委需要我们就去努力调研，这种精神非常值得肯定。还有上次大家一起去崇仁工业园区的调研等，我们都刊发呈送，市委主要领导和分管领导作了批示。“一号”，就是“抚州党办先锋”微信公众号，这个号定位是服务全市党办系统干部，栏目设置比较丰富，比如《练笔场》专门用来推送我们本地党办系统同志们的原创好文章，营造对文字功夫比学赶超的氛围；通过公众号对话框，基层干部群众还可以直接向后台反映社情民意、意见建议。希望大家对“两刊一号”多宣传、多发动，带头踊跃投稿，真正发挥作用。

希望大家紧扣住市委工作思路和民生关切热点，开展多向化调查研究，成果文章不拘泥于形式，正所谓“文无定式”，也未必需要长篇累牍，关键要能起到参谋辅政作用，能反映真实社情民意，就是有价值的文章。

三要树立动态思维，使自己的认识适应瞬息万变、日新月异的形势。处在瞬息万变的时代，党办干部要有“松风一起知虎来”的功夫。办公室是机关的神经中枢，办公室干部应该是对客观事物的变化感知最早、发现最及时、反应最快的第一“前哨”，如果习惯于用静止的观点看问题，闭目塞听，反应迟钝，成了“事后诸葛亮”，这样的党办干部显然不称职。要提高洞察力、判断力和对瞬息万变局面的适应力，善于运用动态的思维方式看待事物，根据事物不断变化的情况及时调整思路，审时度势，随机应变。

今年，我市在全国层面有两个方面的试点。一是全国生态产品价值实现机制试点市，全国有两个市作为试点城市，我们抚州和浙江丽水，这是践行习近平总书记“两山”理念的具体探索；二是抚州高新区作为国家新型工业化示范基地（数字经济），这也是我市数字经济发展的难得机遇。围绕这两个试点，我们着手全面构建绿色产业体系，打造数字经济发展新引擎。市里规划了1万余亩土地建设数字小镇，布局数字经济发展产业带；构建了以中科曙光云计算中心、卓朗云计算中心、创世纪超算中心、易华录“赣抚数据湖”为主体的“两云一超一湖”基础平台。这些都是新经济、新业态，是适应瞬息万变市场竞争提出的抚州的发展方略。说这些，就是让大家有一个概念，抚州提出的“换道超车”，从哪儿超，怎么超。这也是我们要时时关注、时时注意学习的。适当的时候，我们也会组织大家一起去体验、感受。

二、状态要更燃，变被动为主动，珍惜在这里的每一天

你们来到市委办，是带着基层的期待而来的。组织上克服种种困难选送你们来这里学习锻炼，一定希望看到你们在这里能够有所作为、有所收获。

我们欣喜地看到，大家来了以后，有的同志能够满怀激情干工作，不仅对已经布置的工作不敷衍、不流俗，一丝不苟、干练高效，而且对尚未布置的工作，也想前一步、想深一层，主动超前。但另外，也有一些同志不温不火、不推不动，无论是工作还是学习，都还完全处在被动状态。“匆匆那年”已经过了四分之一，剩下的时间里，希望大家都能点燃状态，释放激情，珍惜在市委办这一年里的每一天。

一是对理论学习要更主动。

要做到“三个博”。第一，博览群书。办公室干部从事的工作是综合的，所以能力结构、知识体系也必然要求是综合的，这就需要对各方面理论知识都要广泛涉猎，包括政治、经济、哲学、科技、文化，等等。办公室各种材料汇集，各类书籍、报刊、杂志也都非常丰富；一些同志还收集整理了历届市领导的讲话稿，从这里可以看到我们抚州发展的历程，领导谋划抚州发展的思考和实施的步骤，这些都应该系统化地学习一下，错过了是非常可惜的。第二，博闻强记。搞办公室工作不博闻强记是不行的，有些东西我们必须要记住，要把它刻在脑子里。如，主要市情特点、主要经济指标、主要工作动态等等，都要做到心中有数。如果想把材料写好，就要多读总书记重要讲话、总书记用典、总书记讲故事，还要多记住一些名人名言、经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。建议大家建立一个个人资料库，把书报上看到的、身边学到的好文章、好素材分门别类装起来，日积月累，厚积薄发，这一点对于做好参谋辅政工作至关重要。第三，博采众长。个体的能力和智慧是有限的，要善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见，才能更好地参谋辅政，这也有利于个人的快速成长提升。我注意到大家举行了读书会活动，每个人都推荐了一本给自己带来帮助的好书，这就是一种博采众长的方式，很好，要继续定期办下去。

二是对学思践悟要更主动。

办公室工作纷繁琐碎，所以更要注意不能被忙忙碌碌所裹挟，要注意对“学思践悟”有机统一、相辅相成。光做不悟、光学不思，都属于“食而不化”。对各项业务工作既要“知其然”更要“知其所以然”。有几个工作习惯，我觉得挺好，大家可以借鉴：一是记工作日记。把每天经手的工作、遇到的事情记一记，时不时地进行回顾和梳理，尤其是对工作中的规律性关联进行总结提炼。二是养成带着问题工作的习惯。在记工作日记时，针对每天接触的工作，提一个问题、提一条建议，也记录下来，过一段时间再回过头来，看是不是找到了前面所提问题的解决方案，所提的建议还是不是可行。三是主动设置课题去研究。可以设置一个时间段，准备比较深入地研究一个课题。比如研究王安石，就要集中半个月到一个月时间，系统地读他的传记、研究他的改革思想、分析总结他对历史的贡献等等。这样，长期坚持下去，久而久之，思想认识和操性能力就会得到质的提升。

三是对文字功底的磨砺要更主动。

机关与基层比，一个显著的不一样就是文字工作所占比重。文字作为辅政的重要工具，它的作用是非常大的。机关文字材料是领导决策的载体，党委政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文字来表达，通过文字传达到基层去。离开了文字这个重要载体，机关就无法运转下去。所以，在机关，没有与文字无关的工作，也没有与工作无关的文字，文字功底是机关干部的基本功。即便不在纯文字科室的同志，也要下苦功夫过文字这一关。过好这一关，对今后的职业发展和个人成长受益无穷。任何一个领导包括企业家，他们的领导能力、号召能力、操作能力等各种能力的基石就是文字组织能力，只不过通过书面来表达出来的叫做文采，通过口头来表达叫口才。

三、作风要更硬，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，坚守党办人精神高地

第一，讲政治。党委办公室是政治机关，讲纪律守规矩是第一属性。在这里工作，我们的一言一行都代表着市委，讲纪律守规矩的问题容不得有一丝含糊。对于新同志，业务上我们会给足“试飞”的机会，大家不要有顾虑。但是在讲纪律守规矩上，“100-1=0”。

第二，讲品格。我们在市委中枢部门工作，离市委领导同志最近，所以我们的政绩观、义利观等等各方面，都容易成为其他系统同志的比照。为此，希望大家坚定不移把党性素养和品行操守摆在极端突出的位置。关于党办人的道德修养，我总结了几条，与大家共勉：

1、低调内敛。就是要做到为人低调，谨言慎行，尊重上级、理解同级、善待下级，做到自信不自负，自重不自傲，有势不仗势，张罗不张扬。要虚怀若谷，平易待人，不能倚才傲物，盛气凌人，不能高看自己小看别人。

2、从严律己。对自己要坚持高标准、严要求，要管住小节，行得正，站得稳。

3、公道处事。办事要坚持原则，公道正派，出以公心，既以理服人，又以德服人。

4、宽厚待人。要有雅量和风度，诚恳待人，平等待人，宽容一点、豁达一点，不要斤斤计较、小里小气，要能够听得见、容得下、想得开。对上受宠不惊，受辱不怒；对下要平和宽厚，与人为善。

5、追求高尚。要讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，远离低级趣味。

6、讲究分寸。要进退有序，做到对上不越权，对下不专权，左右不揽权。要甘当“幕后英雄”，不能冲到前台“抛头露面”。

7、敢于担责。无事不生事，有事不怕事，做到原则面前不让步，大事面前不糊涂。遇到再苦再难的事，都要敢于面对，敢于担当；要敢于负责，敢于坚持原则，勇于冲在前面。

8、永不自满。要以“生活上知足、学习上知不足、工作上不知足”的心态，永不自满，永不懈怠，永不停步，积极进取，争创一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的业绩、一流的形象。

第三，讲实绩。市委办公室历来就倡导以绩立身的实干作风。我们在本办干部使用的问题上，从来都是综合考虑群众评价、工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩等因素，特别是把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准。对跟班干部的要求也是一样的。跟班培训期满前，我们会组织进行集中述职评议。评什么议什么？最主要的内容就是大家在这里做了什么、做成了没有、做得怎么样，由参训干部自己来述职报告，摆事实、摆依据、摆数据，再由全办干部来集体评议。这个评议的结果，我们打算写入最后的鉴定材料里面，并计入大家的人事档案，还作为今后向组织推荐的事实依据。也就是说，只要干出了比别人更突出的实际业绩，就具备了最“硬核”的竞争力和说服力。