专题：工程部考核标准样板
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工程部考核标准(样板)
工程部考核标准（样板） 工程部实行积分考核制度，每月每人100分，与工资直接挂钩。由督导员或班组长进行实施，每违反一项根据不同标准给予减分；达到加分条件根据标准给予加分奖励。
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工程部部长岗位考核标准
工程部部长岗位工作标准 1、本标准适用于山东颐和房地产有限公司工程部部长主要工作内容和工作标准。 2、负责建立和完善科室内部管理制度，负责科室日常行政管理。规章制度不
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工程部工作内容及考核标准
工程部工作内容及考核标准 工程部工作内容 1、协助进行土地定界、规划放线、验线工作； 2、配合项目开发地块文勘、地勘和桩基检测等工作； 3、负责项目开发前期四通一平、临建
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工程部维修员工作考核标准及奖惩制度（精选）
工程部维修员工作考核标准及奖惩制度 第一章 总则 第一条目的 建立以人为本的人事管理模式，激励每一位员工实现服务中心的工作目标，体现激励和公正两个目的，是服务中心奖惩
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工程部施工标准
工程部施工标准 1. 工地形象标准 2. 工程项目材料报表，必须注明材料品牌及数量（见报表） 3. 工程经理要核算材料成本及利润，偏差幅度不能超过2% 4. 工地施工如出现业主变更图纸，工
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考核标准
薪资及考核方案考核内容一、公司经理 考核内容三、财务部门考核标准日常工作 工作计划：每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划
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考核标准
考核标准
为了保证店铺营运能有效达到目的，保证向顾客提供优良服务，为维护公司利益 及建立有序的工作环境，特制定本考核标准
1．违纪
1.1较轻违纪行为（过失单违纪单）
1.1.1.0 以下 -
考核标准
福建省律师执业年度考核评定标准（试行） （2014年1月17日省律协九届常务理事会第四次会议通过）第一条为了规范和细化律师事务所对律师执业年度考核工作，根据中华全国律师协会制定的
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贵源公司工程部施工员岗位责任制度及考核标准范文
贵源建筑有限公司施工员
岗位责任制及考核评分标准
（每项10分）
一、学习研究施工图纸，熟悉定额．熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，组织编制上级指定的工程施工方案，制定各项工 -
酒店工程部管理程序及标准
酒店工程部管理程序及标准 部门：工程部 拟稿人： 内 容 A 工程部主要职能概述：1、要求：五星级标准 2、负责：酒店运营提供良好的设施设备，以保证酒店能够为客人提供良好的居住、
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工程部岗位职责及工作标准（定稿）
工程保障部岗位职责及工作标准 工程保障部是酒店重要的后勤保障部门，主要负责酒店设施设备的运行管理、维修保养、更新改造、职能部门协调、安全及外围环境等工作，确保酒店为
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工程部绩效考核标准细则
工程部绩效考核标准细则 Engineering performance standards rules 工程部门实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩 ，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加
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酒店工程部管理程序及标准
酒店工程部管理程序及标准 一、工程部概述 （一）、部门：工程部（二）、内容 1、要求：五星级标准； 2、负责：酒店运营提供良好的设施设备，以保证酒店能够为客人提供良好的居住、工作与生活
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酒店工程部量化标准
工程部工作量化标准1、灯泡：更换灯泡3分钟；更换灯头8分钟；电线出现短路可按线路损坏的程度而定（但一般情况不能超过1小时）。
2、灯管：更换灯管5分钟；更换灯管电子头8分钟；更换电子头 -
工程部工作标准考核办法范文
工作标准考核汇编 --------------- 工程部 1、目的 为加强本部门管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，特制定本办法。 2、适用范围 工程部
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工程部考核细则（5篇）
工程部考核细则 目的：为保障宾馆设施、设备正常运行，达到四星级酒店的行业要求，给宾客提供舒适的环境和优质的服务；打破以往做好做坏一个样的现象，激励员工的工作积极性，并为每季
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工程部员工考核目的
目的：
通过考核，努力提升部门整体的工作水平和服务能力，使每位
员工充分发挥工作的热情和积极性，树立主人翁意识，做到敬岗爱业，
努力为宾馆的发展和部门整体工作的提高添砖加瓦。 -
工程部各项考核指标
工程部目标考核责任制 一、 考核指标 1. 经济任务指标： （65分） 2012年公司交接工程项目完成总产值1.2—1.5亿元，完成上交利润指标2000万元。 2. 责任成本指标：（10分） 工程部必须会
