专题：岗位价值精细管理
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基于岗位价值精细管理的矿山企业可持续发展---6.23
基于价值增值型精细管理的矿山企业可持续发展苏守玉商於任（淄矿集团许厂煤矿，山东济宁 272173）摘要：在煤矿安全生产经营管理中，要立足于从岗位价值精细管理做起，使每个岗位都能够
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岗位价值精细管理的探索与实践
岗位价值精细管理的探索与实践文章来源： 文章作者： 发布时间：2007-01-05字体： [大 中 小]近年来，蒲白煤电有限责任公司坚持“与强者交朋友”的学习观，虚心学习各兄弟单位的先进经
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如何立足岗位推行精细管理
如何立足岗位推行精细管理
精细化管理是一种理念，也是一种文化。这种企业管理理念，它是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上， -
精细管理
精细管理 周到服务 争创“服务型 学习型 创新型”办公室 ——学校办公室2009年工作总结 学校办公室承担着综合协调、保障运转、监督落实和参谋咨询的基本任务。一年来，在校党
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岗位价值精细化管理实施办法
岗位价值精细化管理实施办法一、指导思想以《铜川矿业公司企业文化建设》为依据，以“三型六化”为核心，以实现矿井科学管理和科学发展为指针，以增强全体员工事业心和责任感为基
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岗位价值
岗位价值评估着眼于从事该岗位工作人员的最佳特质，而非在职人员的情况。岗位价值评估具有以下三个明显的特点。（1）岗位价值衡量的是公司所有岗位之间的相对价值，而不是某一个岗
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搅拌站精细管理
混凝土集中搅拌是现代化建筑施工大生产非常先进的组织形式,是一个较大的联动机构,人员众多、工种与工序繁杂、机械设备数量较多、运行及维护技术复杂，任何一个岗位或环节发生
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精细管理交流材料
精细管理交流材料为了确保锅炉房长期稳定安全运行，充分发挥其效能，减轻其能耗成本，必须建立锅炉房的各项精细管理制度。努力做到班组管理精细化、安全教育精细化、量化考核精细
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2006831精细管理
十届二次职工代表大会暨 2006年年中工作会议文件（一） 精细管理 创新发展 为全面完成全年各项目标任务而努力奋斗 ——在滨州供电公司十届二次职工代表大会暨2006年 年中工作会
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精细管理简介
刘先明专家简介：精细管理工程创始人，已有40多家单位借鉴了刘先明研创的精细管理工程。企业文化专家、管理创新专家，武汉工程大学客座教授、襄樊学院客座教授。2004年被评为中国
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深化精细管理
深化精细管理加快创新创效 圆满完成全年的目标任务
——刘绍亮同志在庆“七一”总结表彰暨半年工作会议上的讲话
在建党92周年来临之际，公司召开庆“七一”总结表彰暨半年工 -
精细管理,求真务实
精细管理，求真务实的带头人——供应科科长XX
现任供应科科长XX，在上任以来，以精细管理、求真务实做表率为工作切入点，带领全科成员勤奋工作，爱岗精业，切实保证了建处物资供应生产 -
精细德育管理[范文]
从学生的养成教育入手，实现德育的精细化管理咸家中学宋永忠咸家中学一直把育人当成首要工作，确定了“以人为本，德育领先”的学校发展思路后，通过建章立制，逐步建立和完善了德育工
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实施精细管理
实施精细管理提升班级文化培养良好习惯
——班级精细文化实施方案
丹阳市运河中心校施华平
理论分析
精细化管理是一种理念，一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的 -
精细管理名言
1.过错是暂时的遗憾,错过是永远的遗憾 2.勉强成习惯,习惯成自然 3.简单招式,练到极至就是绝招 4.学会欣赏，习惯鼓励 5.善者善之,恶者恶之 6.君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌
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某矿业集团岗位价值精细化管理考核办法（定稿）
某矿业集团岗位价值精细化管理考核办法为了进一步完善现代企业管理制度，推动公司岗位价值精细化管理工作的顺利开展，不断强化企业内部监管，建立企业内部约束和激励机制，做到每一
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精细管理提升宣传提纲
认清形势 坚定信心 扎实开展 “精细管理推进年”活动 促进企业又好又快发展宣传提纲集团公司十四届三次职代会暨工作会议,把“精细管理推进年”列为的重点工作。2月27日，集团
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精细管理 阳光服务（精选合集）
精细管理阳光服务 --市后勤管理示范化学校验收汇报材料 后勤工作是学校工作的一个极其重要的组成部分。建校一年来，我们高度重视后勤管理工作，把后勤工作纳入重要议事日程，坚持
