专题：国外企业激励理论述评
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新批评理论述评（大全）
新批评理论述评作者：王宏飞来源：《青年文学家》2019 年第 14 期摘; 要：新批评是英美现代文学史中最有影响力的流派之一,在上世纪四五十年代影响颇深。本文依据赵毅衡编撰的《新
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国外企业参与职业教育理论综述
国外企业参与职业教育理论综述 摘要：从国外企业参与职业教育的动因入手，分析了德国、英国、新加坡等一些具有代表性国家的职业教育发展特点，研究企业在各国职业教育发展中的地
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现代城市管理若干理论述评
现代城市管理若干理论述评 姜爱林 任志儒 （北京工业大学 经济与管理学院 北京 100022） 摘 要：近年来国内外影响较大的现代城市管理理论有：生态城市管理理论，新城市主义管理理论，
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国外现代教育理论
国外现代教育理论 一、人本主义教育理论 人本主义教育源于二十世纪五六十年代诞生于美国的“人本主义心理学”，其主要代表人物有罗杰斯、马斯洛、弗洛、库姆斯和奥尔波特等人
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激励理论应用于企业人力资源管理
激励理论应用于企业人力资源管理学号:2010110542 系别:物电系班级:电信本102姓名:刘道欢管理是企业发展的永恒主题，而人力资源是形成组织竞争力的核心，不断提高人力资源开发与
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国外怎样激励小学生
国外怎样激励小学生
武汉一小学取消“几道杠”臂章
在武汉市武昌实验小学，小队委、中队委、大队委袖标上的标志一道杠、两道杠、三道杠，被一个印有校“湖北省武昌实验小学少先 -
团队管理理论述评（精选五篇）
团队管理理论述评（一）[摘要]团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。客观地说，团队正在经营管理方面发挥着80年代流行的组织文化所无法具备的功能和
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经济学激励理论
经济学中的激励理论与人才开发人才开发工作虽然是系统工程，但着力点主要是两个：人才挑选与激励。一个做到了充分调动员工积极性的组织，将充满活力和竞争力，会更有效地实现组织宗
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管理心理学激励理论
管理心理学之激励机制的探讨 众所周知，企业最大的原动力来自员工，而无论企业的潜力多么大，实力多么强，决定企业成败的关键在于员工积极性的发挥。不论领导者多么优秀能干，如果他
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激励理论总结
1、内容型激励理论：马斯洛的需要层次论，奥德弗的“生存、关系、成长”（ERG）需要理
论，赫茨伯格的双因素理论，麦克莱兰的成就需要理论。需要层次论，具体内容如下，认为
人的需要分为5 -
企业经营者激励理论浅谈
企业经营者激励理论浅谈 2012年11月19日 15:11 来源：《经济师》2012年第2期 作者：云华 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 摘要：文章结合当前时代发展的趋势，时企业经营者工作内
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国外企业发展理论探索
国外企业发展理论探索摘要：有关企业发展的理论流派众多，形成了理论丛林。用企业经营环境发展变化这一线索清晰地梳理这些理论，可以认清企业发展理论演化的规律。从市场结构论到
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人力资源激励理论在企业中应用研究
人力资源激励理论在企业中的应用研究【摘要】随着我国人事管理制度的深化改革，“人的全面发展”、“人力资源是第一资源”的观念深入人心，当代企业必须与时俱进，用现代人力资源
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企业人力资源激励理论与方法研究
企业人力资源激励理论与方法研究内容摘要：激励是现代企业人力资源管理中的一项重要内容，现代企业在管理中可通过激励艺术的应用，全面调动员工的积极性、主动性和创造性，使员工更
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新国际分工理论述评论文（精选合集）
分工“是政治经济学的一切范畴的范畴”， (P304)国际分工是世界秩序的基础。一个国家在经济分工体系中的地位很大程度上决定了它在世界经济、政治、文化领域的地位和影响：“一
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亚里士多德诗学的悲剧理论述评
亚里士多德诗学的悲剧理论述评 早期希腊以来，毕泰戈拉、赫拉克利特、德谟克利特、苏格拉底等哲人，都只从自己的自然哲学或道德原则出发，零散地论断美学思想，并没有形成系统的理
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激励理论在高新企业中的应用
激励理论在高新企业中的应用 -----中国的外资高新企业中出现问题及处理对策 摘 要：本文试图探讨外资高科技企业进军中国、在中国本地化过程中遇到的一些难题，如吸引人才、留住
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企业人力资源战略管理中的激励理论
企业人力资源战略管理中的激励理论苗振青（中原工学院 河南郑州 450007）摘 要:文章从激励的意义和人的需求为出发点，阐述了如何在企业开发员工的潜能,对员工进行有效的激励, 充
