专题：国有企业绩效评价研究
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人力资源管理绩效评价研究
人力资源管理绩效评价研究综述摘要：企业人力资源绩效管理与评估是当前研究的一个热点问题，本文把西方国外的评价研究和国内的研究状况现状相结合，从东西方对人力资源绩效管理不
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高等教育财政支出绩效评价研究
高等教育财政支出绩效评价研究科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。普及科学、提高全民族的科学文化素质离不开教育的支撑，作为教育事业重要组成部分的高等教育在
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国有企业思想政治工作研究
国有企业思想政治工作研究思想政治工作是国有企业党组织的一项经常性、基础性工作。习近平总书记指出，要切实加强和改进思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。
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国有企业体制改革研究
国有企业体制改革研究【摘要】我国国有企业在市场经济条件下，竞争中的不利因素日趋明显。文章希望通过对国有企业、外资企业、民营企业各自优势的分析比较，在国有企业体制改革
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基于科技创新的国有企业绩效评价指标体系构建
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基于科技创新的国有企业绩效评价指标体系构建
作者：张涛 许飞 杨春燕
来源：《山东财政学院学报》2012年第06期
摘要：在深入总结国内外学者关于科技创新 -
对于国有企业绩效评价体系的思考（精选5篇）
对于国有企业绩效评价体系的思考随着我国市场经济体制及现代企业制度的建立,我国企业与国际接轨己成为一种迫切需要,而绩效评价又是决定企业战略目标能否实现的关键因素之一
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高校教师绩效评价体系实证研究
高校教师绩效评价体系实证研究 摘 要：本文以国内外对高校教师绩效评价的研究入手，利用层次分析法AHP的特点将定性与定量问题相联系起来，以陕西省某高校教师绩效为例，建立教师
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高校辅导员绩效评价研究综述
【摘 要】 本文梳理了高校辅导员绩效评价的概念、必要性、评价现状及存在问题等方面的研究现状。从四个方面归纳了关于高校辅导员绩效评价体系建设思路及模式：高校辅导员绩效
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政府绩效评价体系研究述评
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政府绩效评价体系研究述评
作者：索勇超
来源：《沿海企业与科技》2005年第09期
[摘要]对政府绩效进行科学评估，有助于准确评价政府，强化政府及行政人员自 -
工程项目风险管理绩效评价研究
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工程项目风险管理绩效评价研究
作者：陈敏 王雪 杨萌
来源：《科技创新导报》2012年第18期
摘要:随着工程项目管理在中国的发展,风险管理在工程项目管理 -
国有企业员工激励机制研究
国有企业员工激励机制研究所谓的“激励”就是激发、激励。主要涉及三个层面,一是个人行为,二是组织目标,三是采用的手段。而激励的过程,就是指采取一定的手段,使个人行为更
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_国有企业人员培训体系研究.
72企业改革与管理 2015年 1月下 摘 要 :自改革开放以来,我国的经济迅猛发展,在市场经济体制 的不断完善下,我国的国有企业也面临着越来越大的竞争压力。现 如今的企业竞争重
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国有企业员工激励机制研究
国有企业员工激励机制研究 摘要 随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰
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国有企业反腐倡廉建设研究
国有企业反腐倡廉建设研究关键词：国有企业反腐倡廉机制监督摘 要：国有企业反腐倡廉建设，是全社会反腐倡廉工作的组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要保证。加强企业反腐倡廉
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浅谈国有企业人力资源问题研究
浅析国有企业人力资源管理问题研究 摘要：人力资源已经成为企业竞争力的核心内容，所以，人力资源管理的效率和效益在很大程度上影响着企业的运行效率。本文指出了国有企业人力
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国有企业廉政文化建设研究
国有企业廉政文化建设研究邱建军（中国石油塔里木油田分公司党群工作处，新疆库尔勒，841000）摘要：廉政文化是以文化的力量来促进党风廉政建设的一种新的思维方式和行为方式。本文通
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国有企业改制相关法律法规研究
一、 国有企业改制的基本制度 1. 企业国有资产的定义： 1) •企业国有资产法‣ 2) 企业国有产权转让管理办法 2. 关系国有资产出资人权益的重大事项 1) 重大事项的决定权限： a)
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国有企业政治思想工作创新研究
国有企业政治思想工作创新研究1955年9月，XX提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的著名论断。思想政治工作的“生命线”作用，成就了我国社会主义建设、改革开放和全面建
