专题：经理人的核心管理技能
-
《经理人必备的核心领导力和管理技能提升》
《经理人必备的核心领导力和管理技能提升》 课程大纲 第一单元：理解领导力本质 1. 企业管理的精髓是什么：企业管理战略地图 2. 领导者的角色：管理者与领导者 3. 三个层级领导者
-
王俊杰-新经理人管理技能 中华培训
中华培训网----讲师资源库 从员工到优秀管理者新经理人管理技能训练研讨课程[课程介绍]“失去了一个优秀的骨干，得到了一个平庸的经理” ――这是很多企业老总在将骨干员工提
-
经理人心态管理
沟通是一个双向的过程，企业老板充当着非常重要的角色，经理人心态管理。在实际工作中，经理往往会产生这样或那样的心态问题，他们非常希望得到老板的指导和建议。此时，老板应该敞
-
中高层干部核心管理技能——绝对执行力
森涛培训全国客服热线：4OO-O33-4O33 (提前报名可享受更多优惠，欢迎来电咨询) 中高层干部核心管理技能——绝对执行力 【时间地点】 2012年8月25-26日 深圳 【参加对象】 企业
-
职业HR经理人的八大必备技能
职业HR经理人的八大必备技能
2007年11月12日 星期一 18:37
企业为什么会失败，分公司、市场部为什么有的运作良性发展，而有的亏损失败。95%是经理自已错了，因为他的战略错了。5% -
职业经理人的十二项技能
职业经理人的十二项技能香港珍逸国际酒店管理有限公司
Million Leisure万逸海派酒店
食神鼎逸
君客会服务型企业已经从早期的粗放型到精耕细作型，从无序的竞争慢慢走向规范化 -
HR经理人的四大核心能力)
HR经理人的四大核心能力
作为企业人力资源管理的直接责任人——HR经理人，在学术界对其所必备的任职能力与责任的讨论也非常多。仁者见仁，智者见智。笔者结合自己在人力资源管 -
HR经理人的四大核心能力
HR经理人的四大核心能力 中人网-素质模型 来源：中人网 作者：周中斌日期：2013-05-24 关键字： HR经理人 能力 人力资源 而作为企业人力资源管理的直接责任人——HR经理人，在学术
-
2014年酒店经理人具备的管理技能最新考试试题库5篇
1、某服装企业集团是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的。当初，许多厂家因为利润太低而 不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明（ ）。 A、一个企
-
职业经理人必备五项管理
MTP《高效胜任力》测试题
姓名：部门：得分：
一、 填空题：（每题2分，共20分）
1、神经逻辑层次模型从低到高分为了 、行为、能力、和系统。
2、中层干部在企业中的角色有统领者、。
3、 -
MTP中层干部核心管理技能提升培训（合集5篇）
MTP中层干部核心管理技能提升训练【课程目标】 全方位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法，全面提升单位组织经营绩效。 确立主管的五大功能 —— 计划、组织、用人、指挥
-
中层主管核心管理技能训练教程(满分)（范文模版）
课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又 -
管理技能之一
管理技能之一：角色认知 1．你的角色的七大变化 ² 工作内容上，从做业务到做管理 ² 实现方式上，从野牛型到雁群型 ² 工作方式上，从个性化到组织化 ² 人际关系上，从感情关系到事业
-
初级经理人的技能要求课后测试
课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在企业的管理层次中，解决“为什么”和“干什么
-
职业经理人应该学习哪些相关的知识和技能
我想做一个职业经理人，请问我应该学习哪些相关的知识和技能
第一个素质-具备管理道德责任职业经理人向谁负责？有人会说向企业负责，有人会说向社会负责，有人会说谁雇佣我向谁负责 -
店职业经理人必备的十二项技能
店职业经理人必备的十二项技能
中国现已成为世界贸易组织成员。随着中国与世界各国在经济、政治、文化、人才、管理等方面的交流与合作，中国酒店为与国世界酒店业的联系将更 -
酒店职业经理人必备的十二项技能
酒店职业经理人必备的十二项技能中国现已成为世界贸易组织成员。随着中国与世界各国在经济、政治、文化、人才、管理等方面的交流与合作，中国酒店与世界酒店业的联系将更加紧
-
2015年酒店职业经理人的十项管理技能最新考试试题库(完整版)
1、如果你是公司总经理，当企业出现以下几件事需要做出决策时，你将把主要精力放在事上。 A、原材料的采购 B、资金的安排 C、组织结构的调整 D、生产计划的规定 2、某S公司是一
