专题：绩效导向以人为本
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创业导向促进企业绩效
创业型企业应不断加强学习型组织文化的建设，确保整个企业内部形成良好的学习氛围，从而有助于创业导向向企业绩效的顺利转化。在当前快速变革、竞争加剧的外部环境下，企业必须不
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以人为本的员工绩效管理
我国中小企业员工绩效管理之以人为本摘 要：随着经济全球化进程的不断加快，管理方式发生了革命性变化。“以人为本”的管理理念已经深入到企业绩效管理中，本文从“以人为本”理
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以绩效为导向的企业文化
绩效文化（Performance Culture）是指企业基于长远发展方向和愿景，通过对公司战略、人力资源、财务、团队建设等一系列有效的整合与绩效评价、考核体系的建立与完善，让员工逐步确
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行为导向型绩效考评方法（模版）
行为导向型绩效考评方法：一、主观（将所有员工的个体绩效通过一个共同的标准即整体绩效进行衡量，整体绩效作为一个全面的绩效考量指标，它是单一的缺乏量化的没有客观依据的一种考
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绩效导向的领导力课前问卷
《绩效导向的领导力》课前问卷
各位同事，
很高兴将与大家分享《绩效导向的领导力》课程。首先感谢您的参与、支持和对集团培训工作的鼓励。
该课程糅合了世界领导力公认权威 -
浅谈以人为本的绩效管理体系（小编整理）
摘 要21世纪管理学的核心无疑是人力资源管理，而绩效管理则是人力资源管理的核心内容。但在我国，当前大部分的企业，特别是国有企业，还没有充分认识到绩效管理的重要作用，也还没有
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企业文化建设应坚持绩效导向（含5篇）
企业文化建设应坚持绩效导向 文化对人的行为具有内在而深远的影响。在企业绩效管理工作中，“重资历”、“抹不开面子”、“爱做老好人”等问题的存在，很多都是受中国传统文化
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如何建立以绩效为导向的企业文化？[本站推荐]
如何建立以绩效为导向的企业文化？
万物皆出自然，就如竞争必会带来更优秀的企业和更实用的管理那样，将竞争引入企业，同样会起到相同的作用。那么，如何建立绩效导向的企业文化，笔者 -
行动导向型教学法是以人为本的教学方法
行动导向型教学法是以人为本的教学方法行动导向型教学法就是在精心设计的教学过程中，由教师发挥主导作用，营造新颖的学习环境和气氛，提供课题与相关的信息资料或学习材料，引导组
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构建绩效导向的民生事业投入保障机制
构建绩效导向的民生事业投入保障机制 杭州市财政局 随着我市经济社会快速发展，财政用于民生事业的投入不断增长，但“钱少事多”的矛盾依然突出，与此同时，部分民生项目设置不科学
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以绩效为导向的运营管理沙盘演练
主办单位：课程背景 呼叫中心管理的工作中，最大权重也是最为复杂的就是对绩效的管理。如何对这一批人进行有效管理，实现岗位目标就成为管理者重要的管理课题。通过对呼叫中心特
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关于结果导向和过程导向绩效管理的思考[精选五篇]
一、绩效管理简介 所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的
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以企业可持续发展为导向的绩效管理研究
以企业可持续发展为导向的绩效管理研究 【摘要】本文从企业可持续发展的角度出发,分析了绩效管理在企业可持续发展中的作用,探讨了以企业可持续发展为导向的绩效管理体系的
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浅谈以人为本
浅谈以人为本管理思想
“以人为本”的管理，是把人作为企业发展的资本，也是根本，提升到战略的高度，要求在企业管理过程中，以“人”为出发点和中心，把这种思想融入到管理理念上，要把 -
以人为本（范文）
以人为本，争创特色学校
---不断创新的龙塘坳小学 我校本着“以人为本”促进学生健康、和谐全面发展的理念，提出了“教学生六年，为学生着想六十年，为国家民族着想一百年”的可持 -
工程导向
• 二、发展前景
• 现国家政策是要城市建设，推行连城方案，广、佛、肇同城，无疑要把城市经济分
到位。要把三城经济连体化。广佛肇城际轻轨已于2009年9月29日启动，全线将于今年 -
以企业文化为导向的平衡计分卡战略绩效管理（大全）
以企业文化为导向的平衡计分卡战略绩效管理
云南民族大学管理学院赵哲
摘要：平衡计分卡作为一种业绩评价体系，企业文化作为凝聚企业向心力的一种共同语言，二者均能从战略的高度 -
以人为本关注民生做好住宅专项维修资金绩效审计
以人为本关注民生做好住宅专项维修资金绩效审计 ****年，市审计局对市区住宅专项维修资金开展绩效审计调查。审计结果得到市委、市政府的高度评价，市委书记**、常务副市长**分
