专题：考核简报制度创新
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考核简报制度创新
认真部署扎实开展年度考核
县委、县政府高度重视年度目标责任考核指标落实工作，2012年全市组织工作会议后，召开了专门会议研究落实措施，提出各部门领导干部要切实提高认识，将思 -
考核简报
考核工作突出“四个注重” 今年以来，考核办按照“突出重点、服务大局，创新机制、注重实效”的工作思路，围绕发挥考核在推进工作落实中的导向作用这个中心，切实解决就考核而考核
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考核简报
创新机制抓考核
坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真实施目标责任考核，经过两年的探索与实践，形成了以考核推进工作的良好运行机制，为进一步健全考核评价机制打下了坚实 -
创新考核
创新考核标准
创新的意义
创新包含制度创新和方法创新两个方面，也可以是工作中的点滴，创新是当前公司发展最重要的战略。
创新的内容
1、运营，可以是一次营销策划的创新，推广的 -
简报1年度考核
第1期 呼和浩特民族美术馆年度考核领导小组 2012年1月6日 呼和浩特民族美术馆 认真搞好自查高度重视《2011年度职工考核工作》 为正确评价我馆职工2011年度工作实绩，激励工作
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制度考核
交接班制度考核管理办法（补充）
为贯彻落实集团公司三规一制工作的全面开展，加强企业内部精细化管理，完善磐管公司交接班管理制度，继续推进交接班基础管理工作，确保各项管理工作的 -
安全简报制度范文大全
安全简报制度
为切实加强公司安全信息宣传及报送工作，实现安全信息宣传与报送工作规范化、制度化、常态化，使各部门、安全管理人员更好地了解情况、分析形势、发现问题，制定本 -
文件简报制度
四门镇文件简报管理制度 为切实改进文风，转变作风，提高效率，结合四门镇实际，现就进一步精简文件和简报制定如下制度。 一、严格文件内容 1、制发文件必须突出务实管用、简明扼要
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安全简报制度
安全简报制度 为切实加强公司安全信息宣传及报送工作，实现安全信息宣传与报送工作规范化、制度化、常态化，使各部门、安全管理人员更好地了解情况、分析形势、发现问题，制定本
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考核简报第6期
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“五到位”扎实落实年度考核
一是安排部署到位。通过召开会议，签订责任状制度，进一步明确任务，落实责任，强化职责，做到月月有安排，事事有落实，件件有结果。
二是责任落实到 -
第一期党风廉政建设考核简报
第一期
浠水县司法局办公室2011年1月6日人人肩上有担子个个身上有责任
——我局2010年度党风廉政建设目标任务圆满完成1月5日，县委党风廉政建设考核小组来到我局，对我局2010年 -
年终考核简报（小编整理）
xx妇幼保健院 开展2014年度科室绩效考核 2015年1月19日上午，我院班子成员及主要科室主任在院长xxx带领下，对全院2014年度内部各项工作做了全面考核。 这次考核共有9人参加，分三
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考核的创新
考核的创新（四） 5.考核导向创新——从后期结果评判到前期目标引导 每个公司每年肯定都会有一个业务目标，需要把它分解到细节上、分解到每个人每个时段的工作中。通过目标管理（M
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管理创新活动简报
管理创新活动简报第20期 集团公司“管理创新”活动办公室 2010年5月24日 目 录 内蒙古卓资公司三项举措控亏扭亏---------------02 贵州大方公司以价值思维强化经营管理--
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加强社会管理创新(简报)
苍溪大队五措施加强社会管理创新为进一步创新交通管理手段和措施，打造特色亮点工作，提高交通管理科技和服务水平，逐步建立交通安全“网格化管理，科学化防控，精细化服务”的社会管
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社团考核 制度
社团考核制度
第一章总纲第一条为了繁荣校园文化，激发社团的潜力，规范社团的
竞争，保持社团生机与活力，推进社团健康有序发展，特制定本
条例。
第二条社团考核遵循“公开、公平、 -
考核督查制度
甘肃高台工业园区管理委员会办公室 考核督查制度 一、考核制度 （一）考核原则 （1）坚持实事求是原则，力求客观真实的反映工作实绩。 （2）坚持公开、公平、公正原则，增强考核的透明度和
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制度考核试卷
新进员工制度考核卷考试时间：一、填空题（共30分）1、 新员工有＿＿天的培训期。再此期间，新员工只是接受公司的各项岗位培训，包括了解公司的制度、产品知识、业务流程。在此期间，公司不
