专题：劳动合同争议解决条款
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企业如何与员工签订劳动合同和争议的解决[范文]
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com 企业如何与员工签订劳动合同和争议的解决 许多企业和员工在签订劳动合同时对相关法律
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劳动合同争议案例
劳动合同案例一、2003年张某被无线电厂聘用，双方自愿签订四年劳动合同。合同中约定在工厂工作期间，工厂出资给张某培训，如张因个人原因辞职或离职，则补偿培训费50%，培训结束后工
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劳动合同争议条款
第一、“劳动关系”的定义以及“劳动者”主体资格不明确。国家建立劳动合同制度，主要是为了规范劳动者与用人单位之间劳动关系，明确双方的权利义务。本法虽然规定了建立劳动关
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2013房地产争议解决年度观察 2014
2013房地产争议解决年度观察 2014-02-11 良翰律师事务所 房地产争议解决
•商品房买卖合同纠纷的特点 1.案件数量多，增长迅速 随着城市化进城的不断加快，商品房买 卖纠纷案件 -
劳动合同争议调解申请书
附件1
劳动争议调解申请书工作单位：
住所：
委托代理人：
被申请人：
住所：法定代表人(主要负责人)：职务：委托代理人：
一、请求调解事项
1、3、
二、事实与理由为此，向劳动争议调解委员 -
劳动合同续签如何避免争议
每日案例分享劳动合同续签如何避免争议劳动合同到期终止，是员工常见的离职形式之一，但由于《劳动合同法》新增了劳动合同到期终止用人单位在符合条件的前提下应付补偿的规定，这
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企业职工未签劳动合同,如何解决劳动争议纠纷（精选多篇）
企业职工未签劳动合同，如何解决劳动争议纠纷 李某是一名在北京某公司从事IT的人员，去年4月10日进入公司工作。面试时说明试用期3个月，工资待遇为50000/年，每个月要扣掉30%，作为年
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龚俊峰谈 没签劳动合同,如何解决劳动争议纠纷？
龚俊峰谈 没签劳动合同，如何解决劳动争议纠纷？王某是北京某公司从事贸易的人员，今年2月8日入职该公司。面试时说明试用期2个月，工资待遇为40000/年，每个月要扣掉25%，作为年终奖。
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合同争议解决方式[5篇]
合同争议解决方式一、合同争议解决方式、合同争议的解决方式1、解决合同争议的方式有4种：双方当事人自行协商、第三人调解、仲裁机构仲裁、法院诉讼。2、上述4种方式是《合同
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浅议土地权属争议的法律解决
目录 一、 内容提要····················································2 二、 土地权属争议的概念和特点···
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劳动争议解决方式及其利弊
劳动争议解决方式及其利弊 【摘要】本文立足于我国劳动争议案件现状，从案件解决方式出发。分析劳动争议的解决方式特点与各自的利弊。(Summary)This thesis is according to
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劳动合同的签订和争议资料
劳务合同的签订与争议 一 、专题界定 这一专题主要从劳务合同与劳动合同相区别的角度，说明了劳务关系的特点，劳动者与企业建立劳务关系双方的权利义务关系，以及针对企业规避
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五、无效劳动合同争议案例
案例一：企业与劳动者“代理人”签订劳动合同是否有效
案例简介
杨某与其同乡何某1997年5月3日同时被中山市某防火器材厂录用。5月6日，该厂通知他们签订劳动合同时，杨某正好患重 -
劳动合同争议的处理办法
劳动合同争议的处理办法 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集
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税企争议如何沟通与如何解决
税企争议如何沟通与如何解决 美国著名政治家弗兰克林有一句名言： “人的一生有两件事是不可避免的， 一是死亡，一是纳税。”税企关系处理： 税企共赢， 和谐关系， 公共契约， 监督与被
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我国劳动争议解决机制探析
我国劳动争议解决机制探析 随着我国经济的增长，社会主义市场经济体制的不断完善，人民法制观念的增强，我国的劳动争议案件近年来不断增多。据不完全统计，平均每年以40%的速度在
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第九章 工程合同争议的解决
第九章 工程合同争议的解决一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1.民事诉讼是解决建设工程纠纷的重要方式。其中民事诉讼的参与人不包括（）。
A.证人B.第三人C.审判 -
合同争议解决方式的选择
合同争议解决方式的选择在平时的合同制作过程中，都面临着争议解决方式的选择。争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。那么，到底是选择诉讼
