专题：离职员工办理程序
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房产离职员工办理程序 - 副本
员工离职手续办理流程一、离职申请：1.正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请书》；2.试用期员工需提前3天申请，填写《员工离职申请书》；3.公司辞退的员工，收到《辞退通知
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酒店员工离职手续办理程序
员工离职手续办理程序
填写基本信息
（包括姓名、部门、离职原因、离职日期填写最后工作日）
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部门考勤员填写考勤并签字
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与部门上级进行工作交接并签字
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部门负责人签字 -
员工离职办理
员工离职 HR部门应做些什么?企业的发展都是长远的建设和规划，因此人才队伍建设同样是需要时间的。对于员工的频繁离职，作为hr部门不能一味的去计算违约金和办理手续工作，应更多
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员工离职程序
人力资源部招聘与员工关系科工作流程
员工离职程序一、劳动合同终止的离职
1、人力资源部收集在合同到期前30天通知其续约而员工不同意的或公司不同意继续跟员工续约的员工 -
【关于员工离职、解聘的办理程序的专项规定】（合集）
关于员工离职、解聘的
办理程序的专项规定一员工本人要求辞职的，应按下述提前量向该部门主管提出书面报告：技术部需提前至少1个月；销售部、商务部、财务部、行政人事部均需提前 -
如何办理员工离职手续？
如何办理离职手续，如何办理员工离职手续？
1、员工离职手续办理程序
员工本人提出申请；
员工所在部门负责人和分管领导签署意见；
行政人事部主持员工面谈，签署意见；
领导审批：中层以 -
酒店员工离职程序
酒店员工离职程序在试用期内辞职：员工应提前3天书面通知酒店。试用期后辞职：员工至少应提前30天书面通知酒店，并按酒店有关规定办理离职手续。对于未给足通知期的员工，酒店将不
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员工报到及离职程序
员工入职与离职管理 一、员工入职的管理 1、员工到公司面试合格后，应在行政部领取《员工入职温馨提示》一份并签名. 2、对特殊岗位必须进行上岗前的职业健康体检，由行政部人员
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离职申请手续办理程序
离职申请手续办理程序
目的：规范员工辞职程序，协助监控人员的流动．
一、离职形式：
1、 辞职——自行书面申请辞职。
2、 辞退——体检不合格或试用期各个方面达不到工作要求。
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离职手续办理程序（5篇材料）
东莞市凤岗伟创鑫五金制品厂
离职手续办理程序一、办理离职手续时间规定为每周星期六，次周星期一下午16：00---17:00出粮。
二、辞工到期及未到期被安排提前出厂或被解雇的员工 -
员工入职、离职程序及手续的办理事宜
入职程序
1、经面试录用人员，按规定时间办理入职手续。
2、报到时需持身份证复印件1份、1寸相片1张。
3、安排住宿，领取宿舍钥匙。
4、引见部门相关人员及介绍打卡地点。
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员工离职办理流程（5篇材料）
员工离职办理流程一、合同期内员工辞退程序（一）辞退员工时，由部门主管填写《万众普康员工离职申办表》，交人力资源部。（二）人力资源部对部门辞退的员工进行调查，核实员工的工作情况
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员工离职手续办理流程
员工离职手续办理流程一、 离职申请：
1、 正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》；
2、 试用期员工需提前3天申请；
3、 公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即 -
员工离职手续办理流程
员工离职手续办理流程一、 离职申请：
1、 正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》；
2、 试用期员工需提前3天申请；
3、 公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即 -
员工离职手续办理规定
员工离职手续管理制度
第一条 目的 为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。
第二条 适用范围
适用于所有员工的离职手续办理。所有员工 -
办理离职交接手续的程序
办理离职交接手续的程序办理离职交接手续的程序 交接一般分三个阶段进行： 第一、交接准备。 交接准备分六个方面 : (1) 将已经受理的经济业务处理完毕 ;(2) 将尚未登记账目的
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员工办理离店程序
员工办理离店程序：
1、员工本人确定离店后，首先填写“温泉大酒店员工辞职申请书”，填写内容要齐全，然后在辞职申请书上由员工本人、部门经理签名。
2、部门填写“温泉大酒店员工 -
员工请假规定及办理程序规定
员工请假考核规定及办理程序规定
1、准时上、下班，迟到5分钟以内扣5元；迟到15分钟以内扣20元；迟到15分钟以上、1小时以内扣30元；迟到1小时以上作半天旷工处理；1个月累计3次迟到者
