专题：南大人力资源自考
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南大自考2018人力资源开发与管理复习资料
单选：人力资源开发的目的在于提高人力资源的质量，为社会经济的发展发挥更大的作用。 人力资源是企业最重要的资源。人口资源是创造利润的主要来源。 21世纪最重要、最具战略意
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人力资源专业自考
扬州人力资源专业自考为何这么火
江苏省自考人力资源专业主考院校为江苏第一学府，全国前十名校：南京大学南京大学成人高等教育由成人学历教育、远程教育、自学考试和继续教育 -
南大工商管理自考本科毕业论文
中小企业信息化问题与对策 一、引言 21世纪以来，经济全球化与全球信息化的迅猛发展，使企业之间的竞争越来越激烈，竞争层次越来越高，企业之间的竞争焦点已经从单纯的产品和价格的
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南大自考学位申请流程
2016年（上半年）南京大学自学考试本科毕业生 学士学位申请与发放事宜的通知 为了方便考生的升学与就业，经学校研究决定：自2015年下半年开始，我校自学考试本科毕业生的学士学位，在每
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自考《人力资源》秘笈题2
2010年10月中小企业人力资源组织与管理试卷(课程代码 05170)
一、单项选择题(本大题共⒛ 小题,每小题1分,共20分)
1.以下哪一选项是人力资源可变性的表现A。可开发性B.1+1>2 -
自考人力资源与管理小抄
（一）古代的重人思想：1人为万物之灵2以人为本，仁者爱人3得人心者得天下4人才乃国家之珍；古代的育人思想：1学而知之2有教无类3百年树人4学无止境5因材施教；古代的选人思想;1德才兼备2
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15年南大自考学位申请细则
2015年3月办理我校自考本科毕业生学士学位申请手续的通知 我校2014上半年、2014下半年高等教育自学考试本科毕业生，符合我校学士学位授予条件者（请见“南京大学自学考试本科毕
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南大自考本科毕业生授予学士学位
南京大学自学考试本科毕业生授予成人高等教育学士学位，必须同时符合以下3个条件： 1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）； (1) 法律专
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南艺自考教学大纲《编排设计》
《编排设计》教学大纲 (本科助考) 南艺自考本科资源共享群93075900提供 一、课程性质 《编排设计》课程是江苏省高等教育自学考试艺术设计专业(独立本科段)的必修课程，是为检
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自考人力资源工作分析考试重点
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）。 1、工作分析：工作分析也称职务分析、职位分析或者岗位分析，它是对职位信息进行收集、整理、分析与综合，以确定完成各项工作所需的
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自考人力资源法规与案例练习题
一、单项选择题 1.在各国劳动立法中，占有首要地位的是 P2 A.劳动合同立法 B.就业立法 C.工作时间和休息休假立法 D.劳动争议立法 2.2007年最新颁布的《就业服务与就业管理
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自考复习专题 人力资源开发与管理整理
人力资源开发与管理题型：一、单选30*1=30分二、填空5*1=5分三、名词解释5*3=15分四、简答题5*6=30分五、论述题10*2=20分一、单选1.潜在的人力资源包括在校的青年学生、现役
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公共关系学试题及答案-自考人力资源
2008年1月自考公共关系学试题加答案 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错
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自考人力资源的考试科目经验分享★
自考人力资源的考试科目：（13门）
按学分高低依次为：人力资源开发与管理，薪酬管理，组织行为学，劳动关系与劳动法，人员素质测评理论与方法，管理学原理，会计学，经济法，公共关系学，马克思原理， -
汶南镇人力资源自查报告（5篇模版）
汶南镇充分就业社区人力资源保障服务站自查报告近年来，我镇坚持以科学发展观为指导，立足本镇实际，把加强基层人力资源和社会保障服务平台建设，打造充分就业和谐社区、星级社区作
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南坝人力资源市场2010年年工作总结
南坝人力资源市场2010年年度工作总结 昆明市南坝人力资源市场在局党委、局领导的关心指导下，在各科室的帮助和配合下，按照就业服务制度化、专业化、社会化的“新三化”要求，坚
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自考人力资源 劳动关系重点 精典[精选合集]
劳动关系：是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称。劳动关系的本质：是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和
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2011年1月自考人力资源试题答案(网游版)（合集五篇）
1、下面哪一项特点对学术论文最重要，相当于学术论文的生命？（ ）A．科学性B．创造性C．理论性D．应用性 2、信息意识是人们对信息的感知和需求的主观反映，下面哪种不属于信息意识的范畴？ A．信
