专题:年薪制制度

  • 年薪制劳动合同五篇范文

    时间:2019-05-12 04:26:37 作者:会员上传

    甲方: 律师事务所 法定代表人: 注册地: 乙方:(姓名) 住址: 律师证号码: 甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,

  • 年薪制合同(5篇模版)

    时间:2019-05-12 05:21:55 作者:会员上传

    聘用合同
    甲方:*************铝业有限公司法人(授权代表人):
    乙方:
    出生日期:年月日身份证号:
    户籍住址:联系电话:
    根据《中华人民共和国劳动法》以及云南省相关法规,甲、乙双方在平等

  • 年薪制员工聘用合同书

    时间:2019-05-13 06:58:50 作者:会员上传

    年薪制员工聘用合同书xxxxx聘:第号
    员工编号:第号
    龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司(以下称公司)同意聘请住址:。身份证号:
    一、聘请职位:
    二、受聘员工的工作职责和责任:按xxx岗

  • 高级管理人员年薪制管理办法

    时间:2019-05-14 17:47:33 作者:会员上传

    高级管理人员年薪制管理办法 总 则 第一条 为合理确定高级管理人员(以下简称“高管人员”)收入水平,充分调动高管人员的积极性和创造性,做到“责、权、利”准确匹配,特制定本办

  • 年薪制的利弊分析

    时间:2019-05-15 00:03:09 作者:会员上传

    年薪制的利弊分析 国际上通行的工资制度,主要有计时工资与计件工资两种。 计件工资主要适用于那些工艺流程简单、易于按件计量的工作, 其适用范围较小。计时工资制是广泛应用

  • 年薪制薪酬纠纷案例解析

    时间:2019-05-14 05:15:11 作者:会员上传

    年薪制薪酬纠纷案例解析 案例思考: 某科技公司市场部经理李某是入职两年的骨干员工,平日里跟老板关系不错,工资拿的是年薪,今年定的是12万,每月工资只发6000元,剩余到年底统一发

  • 附表10:录用通知书(年薪制)

    时间:2019-05-14 16:15:37 作者:会员上传

    录用通知书 尊敬的 女士/先生: XX集团/公司荣幸地聘请您为 XX公司XX(部门)XXXX (岗位),劳动合同期限为 年,其中试用期为 个月。试用期满,经考核合格,继续聘任。 本聘用通知书的生

  • 公司经营管理者年薪制考核管理办法

    时间:2019-05-13 17:41:13 作者:会员上传

    公司经营管理者年薪制考核管理办法 第一章 总则 第一条 为规范XXX公司(以下简称“公司”)经营班子的管理与考核,完成 业绩考核目标,根据公司实际情况,制定本办法。 第二条 经营班子

  • 年薪制激励和约束经营者行为

    时间:2019-05-14 22:47:21 作者:会员上传

    年薪制激励和约束经营者行为 以公司制为代表的企业,通常由董事会领导下的支薪经理阶层负责企业经营,这可以使投资者的资本与经营者的才干融为一体,有可能使各种生产要素实现

  • 第九章经营者年薪制与经营者股权激励

    时间:2019-05-14 21:06:17 作者:会员上传

    第九章经营者年薪制与经营者股权激励
    1、经营者年薪制的含义:是以组织的会计年度为单位,根据经营者的生产经营成果和所承担的责任、风险确定其基本报酬和风险收入的薪酬制度

  • 三明市公立医院院长年薪制考核办法(试行).doc

    时间:2019-05-15 03:15:52 作者:会员上传

    附件1 三明市公立医院院长年薪制考核办法(试行) 为进一步深化我市医药卫生体制改革,加快推进公立医院改革试点,加强政府对公立医院的管理,树立正确的办院宗旨,努力降低运行成本,提

  • 年薪制专业技术人员2013年绩效考评办法

    时间:2019-05-15 00:22:11 作者:会员上传

    年薪制专业技术人员2013年绩效考评办法(试行)第一章总则第一条为进一步调动年薪制专业技术人员的工作积极性,充分发挥绩效薪酬的激励作用,更好地做好项目建设,为早日建成“世界先

  • 年薪制员工聘用合同书之龙岩某公司

    时间:2019-05-14 09:35:09 作者:会员上传

    xxx公司员工聘用合同书xxxx聘:第号
    员工编号:第号甲方:用人单位乙方:被聘用者
    名称:龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司姓名:
    性质:中外合作身份证号:
    住址:龙岩xxxx汽车零部件制造有限

  • 实行年薪制与期权制的利弊分析

    时间:2019-05-15 00:03:08 作者:会员上传

    实行年薪制与期权制的利弊分析 仓促实行年薪制弊大于利。 为了对国有企业的经营者建立起有效的激励机制,自1992年起,北京、上海、深圳、福建、四川等省市先后进行了经营者年

  • 区域销售总监年薪制管理试行办法(共5篇)

    时间:2019-05-13 16:44:01 作者:会员上传

    区域销售总监年薪制管理试行办法 第一章总则 第一条按照务实创新、高效管理的要求,为进一步完善公司薪酬管理办法,充分调动公司区域销售总监的积极性,体现人力资源价值,参照国内

  • 宁夏英力特化工股份有限公司经营管理者年薪制考核管理办法

    时间:2019-05-13 18:29:40 作者:会员上传

    宁夏英力特化工股份有限公司经营管理者年薪制考核管理办法 1 宁夏英力特化工股份有限公司 经营管理者年薪制考核管理办法 (修订稿) 第一章 总 则 第一条 为规范宁夏英力特化工

  • 制度

    时间:2019-05-14 15:26:02 作者:会员上传

    贾郭村党员卫生管理制度 为扎实推进社会主义新农村建设,努力改善本村人居环境,促进全村的安定团结,根据法律、法规和国家有关政策规定以及贾郭村全体村民讨论决定,制定本村规民

  • 制度

    时间:2019-05-12 19:22:40 作者:会员上传

    目 录 一、驾校校长岗位职责 二、理论教学负责人岗位职责 三、实操教学负责人岗位职责 四、理论教练员岗位职责 五、招生办业务岗位职责 六、驾校业务干事岗位职责 七、驾校