专题：企业培训中问题与对策
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企业培训工作的问题与对策[定稿]
浅谈企业培训工作的问题与对策
对于人才的选育用留，尤其内部人员的培养一直是人力资源工作的重要课题，企业在培训组织活动中会受到方方面面的条件同资源的约束，但归结起来主要 -
企业实施名牌战略中的问题与对策
企业实施名牌战略中存在的问题与对策摘要：在经济全球化的趋势下，市场竞争日趋激烈，越发表现为品牌产品的竞争，企业之间的竞争就是名牌的竞争，充分认识企业实施名牌战略的重要性，积
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企业市场营销战略中的问题与对策（最终定稿）
企业市场营销战略中的问题与对策江苏南京市 江宁职教中心时金凤【摘 要】通过本文的阐述，理解企业战略与市场营销战略的含义，指出企业在市场营销战略中存在的主要问题以及如何
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邮政企业员工培训的问题与对策
论邮政企业员工培训的问题与对策摘要：在知识经济时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天，代替金融资本的人力资源、创造力、知识以及才能等逐渐成为提高企业竞争力的宝贵资源
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浅谈企业培训工作的问题与对策（大全五篇）
浅谈企业培训工作的问题与对策一、当前企业员工培训工作存在的问题（一）对培训工作重视不够，投入较少 由于员工培训对企业产生的效益不很直接，所以，一般而言，企业对于员工培训往往
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浅析邮政企业人力资源培训开发问题与对策
一、人力资源培训与开发的功能性浅析人力资源培训与开发的功能性，也就是人力资源培训与开发在当前的社会现状中具有何种存在的现实意义，功能性是考量一个制度或者一项政策是否
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关于企业员工培训的问题与对策研究
关于企业员工培训的问题与对策研究
来源：233网校论文中心[ 2012-05-28 10:33:00 ]阅读：186作者：孙玉静编辑：studa090420
论文摘要：企业通过培训员工提升人力资本，受到企业越来越多 -
浅析企业财务管理中存在问题及对策范文合集
浅析企业财务管理中存在问题及对策
随着社会主义经济体制的不断完善，企业财务管理显得尤为重要,财务管理必须为企业服务好。当前，我国企业普遍存在着管理水平低下等问题，而财务 -
现代企业员工培训中存在的问题及对策
试论现代企业员工培训中存在的问题及对策 论文摘要：员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容，是企业发展的动力，是企业发展的重要环节。做好员工培训工作，对企业吸引人才、用
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企业培训存在的问题及对策
企业培训存在的问题及对策 当前，世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，科技进步日新月异，当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。而企业人才队伍的素质和创新能力
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企业培训存在的问题及对策
我国企业培训存在的问题及对策 一、企业培训的理论基础 企业培训及其研究的理论基础主要有人力资本理论、人性假设理论和有关的学习心理学理论。人力资本理论与内部劳动市场
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房地产开发企业负债经营中的问题与对策
房地产开发企业负债经营中的问题与对策 2013年06月26日 10:26 来源：《当代经济》2013年第8期下 作者：侯宝珍 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 124 摘要：负债经营是我国房地产
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企业人力资源管理中的问题与对策开题
论文题目私营大中型企业人力资源管理存在的问题及解决对一、研究目的和意义：当前，民营企业已经成为社会主义经济的重要组成部分。据统计，民营经济在中国GDP中的比重已达65％，今后
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企业财务管理中存在的问题与对策（5篇模版）
企业财务管理中存在的问题与对策【摘要】当前,企业出现财务管理的内容发生偏颇、管理手段滞后、风险意识淡薄、评价体系指标不健全的问题,迫切需要建立科学的财务管理运行机
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浅议房地产企业所得税管理中的问题与对策
浅议房地产企业所得税管理中的问题与对策【摘要】：近年来，房地产企业所得税增长从历史纵向来说，增长的绝对额和相对比例都明显提高，形式可喜，但事实上当前房地产企业所得税的管理
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人力资源管理与培训在企业中存在的问题及发展对策
人力资源管理与培训在企业中存在的问题及发展对策分享到： 本站编辑：admin 日期： 2011-05-02 13:42 点击：104次【摘要】 知识经济时代下，人力资源管理对企业的生存发展越来越重要
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企业员工培训的问题分析与对策研究
企业员工培训的问题分析与对策研究摘要 随着我国经济融入国际大环境，民营企业在发展中凸显不足，人力资源管理是企业的薄弱环节，员工培训问题尤其突出，严重影响着民营企业的进一
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企业员工培训存在的问题与对策（精选五篇）
摘 要：企业员工培训是人力资源管理的重要内容，教育培训工作是造就人才、提高和发展员工素质的重要途径之一，有效的培训对企业发展非常重要，根据企业经营现状，员工培训工作在实际
