专题：人才是企业发展的
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人才是企业发展的根本因素
人才是企业发展的根本因素张凤翔江泽民同志在建党八十周年讲话中强调指出：“中国的社会主义事业能不能巩固发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不
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人才是企业发展的核心竞争力15
人才是企业发展的核心竞争力水，生命之源；水务，百姓悠关！重庆水务集团于2001年1月正式挂牌运行，2007年9月整改体制为“重庆水务集团股份有限公司”，2010年3月29日成功上市。截止201
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人才是用
20120214看三源建材“方永飞培训”有感
人才是用出来的！用什么呢？这个人是现有的，当然是用其潜质了。怎么发现其潜质呢，这是一；为什么没发现潜质，这是二；发现了潜质怎么用，这是三；为 -
人才是企业之本
人才是企业之本，也是企业未来发展的最重要的核心资源之一。真正的人才是可遇而不可求的，被企业需求的人才是企业必须给与重视和重点培养的。那么如何把企业普通员工培养成精英
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人才是企业之本
人才是企业之本，是企业发展的第一资源。由其是物业管理企业在物业管理与服务中，人才显得更重要，每位员工的工作成果都与业主的生活、工作息息相关，如何培养一支高素质的员工队伍
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西部大开发人才是关键
西部大开发人才是关键改革开放为我国经济的发展注入了新的血液，不但促进了国家的繁荣富强，也为我国实施西部大开发战略提供了重要经验和坚实基础：这就是人才的开发与利用程度是
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人才是强国之本
人才是强国之本《求是》评论员：人才是强国之本复兴伟业，人才为本。在我国加快转变经济发展方式、全面建设小康社会的关键时期，党中央、国务院召开全国人才工作会议，科学总结人才
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内控实施人才是关键
内控实施人才是关健 CIO能否胜任 2010年1月1日，《企业内部控制基本规范》（简称内控）在上市公司范围内正式实施。内部控制作为上市公司风险管理工作中非常重要的一环，对于加强企
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人才是第一生产力—培训总结
人才是第一生产力 ——xx分行狠抓队伍建设，大做“人”字文章 人是企业中最重要的元素，如果没有“人”，“企”业将无处存在。如果没有人，团队没有凝聚力，纵使有再好的硬件也没有用
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中兴通讯：人才是创新之本
“一流企业卖标准，二流企业卖技术，三流企业卖产品”，中国企业在全球市场这个竞技场上大多数都在承担着三流企业的角色，“中国制造”更多的代表的是低技术含量、低附加值的产品。
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人才是企业的核心竞争力
人才是企业的核心竞争力传统的竞争优势理论认为，企业的竞争优势来自成本节约和产品质量与特色，凭此两点企业就可以在市场上站稳脚跟。但是这两项的优势都是人所创造出来的，所以
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人才是企业的核心竞争力
人才是企业的核心竞争力 张 永 如何根据成品油销售企业的特点，认真贯彻实施《人才规划纲要》，把人才工作摆到优先发展的战略地位，把人才资源作为企业实现科学发展的第一推动力，
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人才是企业的核心竞争力
人才是企业的核心竞争力随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，增强企业竞争力的根本竞争是人才的竞争，人才竞争是企业间竞争中最为本质的内容，能否管好人、用好人是企业成
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人才是乡村振兴的关键
人才是乡村振兴的关键人才是未来发展的第一资源，人才振兴是乡村振兴的重要前提，要在坚持“党管人才”的基础上，以更大的眼界识别人才、以更好的平台吸引人才、以更优的服务管理
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人才是企业振兴的希望
人们普遍认为，个人收入不高，是导致国企一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认，国企人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩的因果关系．但是，还有一
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旅游感想之团结协作才是企业发展的前提
旅游感想之团结协作才是企业发展的前提 单位众人说起要到河南旅游，心中甚喜。出发当天公司领导发给每组的小组长一包种子，让我们到达目的地——嵩山少林寺后种种子。 经过10多
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人才是万科的资本 - 感受万科的人力
人才是万科的资本 － 感受万科的人力资源管理（上） 万科的前身是深圳现代科教仪器展销中心，1988年完成股份制改造，1993年改为现名：万科企业股份有限公司。2003年底公司总资产105.61
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什么样的SEM人才是企业需要的？
什么样的SEM人才是企业需要的？SEM：汉译为搜索引擎营销，搜索引擎营销是指以搜索引擎为平台，以调整网页在搜索结果页上排名从而给网站带来访问量为手段，针对搜索引擎用户而展开的营
