专题：人力资源考试要点总结
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人力资源课本要点总结大全(考试总结小条打印)
1.人力资源管理的涵义:能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,也就是说处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力; 2.人力资源的数量构成:⑴处在劳动年
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人力资源考试总结
人力资源管理
1、人力资源管理的定义：
宏观是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应社会再生产的要求，保证社会经济的运行和发展。
微观 -
人力资源考试资料总结
1、 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动
和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。
2、 人力资本是由投资产生并由使用者根据某种价值标 -
人力资源规划考试总结
人力资源规划考试总结（河工大内部资料）一、 单选题（20×1分=20分）（老师说都有啊，所以暂时不填）二、名词解释（5×4分=20分）1、人力资源战略答：人力资源战略是企业根据内部和外部环境分
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人力资源工作要点
人力资源工作要点一是加强干部作风建设，增强履职能力。以思想政治建设和能力建设为核心，组织开展学习贯彻十大精神专项轮训，增强责任感、服务意识和责任感，建设一支勇于干事、敢
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考试要点总结(部分)[模版]
2014年甘肃省10000名考试要点总结（部分）1、在生产资料所有制的社会主义改造完成后，我国政治生活的主题是：正确处理人民内部矛盾。2、人民解放军解放全国大陆的时间是：1951年10月
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人力资源师考试总结[合集五篇]
人力资源规划按时间分类：长期规划(5年以上)，中期规划/计划（1～5年），短期计划（1年以内）按内容分类：战略发展规划，组织人事规划，制度建设规划，员工开发规划，费用规划 人力资源规划概念：狭义：为
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人力资源3级考试小抄总结
第一章人力资源规划
一、 简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定， -
2013年人力资源工作要点（范文模版）
二0一三年人力资源工作要点一、指导思想：2013年人力资源工作，以科学发展观为指导，根据上级会议精神和企业发展现状，围绕生产经营重点和难点，从加强制度建设和调整人力资源管理策
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人力资源管理知识复习要点
人力资源管理知识复习
以往/可能的题型
单选题、多选题、简答题、论述题、案例分析题
劳动法律法规
连续工具满10年的女干部退休年龄？岁
劳动法调整的劳动关系是指：劳动者在社 -
人力资源和社会保障工作要点
**年，县人力资源和社会保障工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大和县委全委会精神，积极践行科学发展观，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，着力推进创业促就业，不断完
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人力资源师二级要点
企业人力资源师（二级）要点 和操纵器的配置；2）影响劳动环境的自然因素。
第一章企业人力资源规划 因事设岗是设置岗位的基本原则。
1、织织结构的类型：1）直线制（优点：结构11、设置岗 -
管理学考试要点总结（五篇模版）
管理学考试要点（献给我的好友）
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第一章管理活动与管理理论
1.管理的定义
管理是指组织为了达到个人 -
科目三考试要点总结
科目三考试要点总结
1、 上车准备：绕车一周检查车况（检查是否漏油、轮胎是否漏气、车身是否有异常），到
达前后车探头处时用手挡一下探头，打开车门时向后方望，确保安全后打开车门上 -
外贸商品学考试要点总结
海南大学2011届外贸商品学考试要点归纳 题型：名词解释 填空 选择 判断 问答（问答只有一题） 第一章 绪论 1、商品：指能满足人们需要的用来交换的劳动产品。商品具有价值和使用价
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《高等教育法规》考试要点总结
第一讲 高等教育的发展与法律干预 一、高等教育的起源 1、现代大学的起源：柏拉图，阿卡德米学园； 2、中世纪欧洲大学确立了教师和学生两个基本的主体。 二、特许状制度和大学传
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教师资格证考试要点总结
教师资格证总结： 一体健，二天才，三财力 书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲 ——于谦 立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。 ——阮元 书痴者文必工，艺痴者技必良——蒲松龄
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《高等教育学》考试要点总结
第一讲 教育与高等教育概述 一、教育概述 1、教育的内涵 教育是一种培养人的社会活动。 （1）教育是一种社会活动，即教育是随着历史发展的、存在于有一定共同文化的人类群体之中
