专题：人力资源咨询访谈
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人力资源咨询
塘沽劳动人事局外派临港经济区1、劳务招工 A人员关系挂靠 以劳务外派形式招工：可在塘沽区劳动局“滨海概念人力资源有限公司”挂名，可以先自行招工，招工后以该公司的名称签劳动
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北海烟草人力资源咨询—访谈内容总结(高层)
【人力资源管理现状现场访谈调查问卷】 高层管理人员访谈提纲一、 谈谈公司内部各个职能（财务、营销、研发、生产、人力资源、管理等）在公司总体运作和发展中的作用是否充分发
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人力资源访谈提纲
人力资源访谈提纲 访谈从总经理、人力资源部门、中层以上管理人员（职能部门负责人、分支机构负责人）、技术人员、销售人员、一般员工6个层面进行。 一、 总经理访谈提纲 1、
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企业管理咨询访谈提纲
企业内部人力资源调研访谈提纲（中层干部）
1. 顾问自我介绍，及访谈调研背景介绍，承诺信息保密性。
2. 请谈谈您(部门) 主要职能目前的主要工作职责？部门工作大体流程如何？请描述。 -
人力资源访谈报告（五篇）
教师职位分析 受访人士：天津市蓟县一中高三年级班主任温建军老师 编写人员：电信理1503班李乐 小组成员：电信理1503李乐、工商1403孙静、数学jd1401林学好、公管1401嘎松曲珍、
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访谈提纲(人力资源)（大全5篇）
三、访谈提纲（人力资源） 公司领导访谈提纲 1、请简要介绍您本人的情况及工作经历，公司整体情况的看法及对分管工作基本情况、现状、前景的看法； 2、您对公司目前人力资源的整体
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人力资源咨询公司排名
人力资源咨询公司
1、麦肯锡 （Mckinsey Company）
2、罗兰.贝格 （RolandBerger Strategy Consultants）
3、翰威特 （Hewitt Associates）
4、 美世咨询 （Mercer Management Consultin -
公司咨询任务工作总结-人力资源工作总结
公司咨询任务工作总结-人力资源工作总结从小贝提起公司咨询事件起，我总是充满了激情。有时候累得不行了，但是想起以前劳动组的上学期的不平凡岁月。我们如此艰苦地走过来了，再
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人力资源服务咨询项目合同书（模版）
________有限公司 管理咨询项目合同书 甲方：___________有限公司 乙方：___________有限公司 本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下
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人力资源系统建设项目员工访谈提纲
人力资源系统建设项目员工访谈提纲
企业战略——企业经营理念、核心价值观和近期发展战略的认识程度； 访谈要点：
1.您对公司的战略目标清楚吗？战略目标的分解及落实的情况如何？ -
职业生涯访谈作业要求(2012人力资源专业)
职业生涯规划人物访谈报告要求
1、需要做3-5人的访谈
建议为：目标职业的业内人士（包括管理者、专业技术人员）；父母；学长；
亲友中有代表性人物等，前两类必做。最好选择工作了一定年 -
全国人力资源人精群访谈记录
全国人力资源人精群访谈记录主持人：石头嘉 宾：李姐地 点：人力资源人精群时 间：2014年1月7日15：00嘉宾简介：57岁 1975年上山下乡，在农场锻炼了7年（期间在上海某大学读完工农兵大学课
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2014年中国人力资源咨询公司前十强
2014年中国人力资源咨询公司前十强1. 合益集团（Hay Group）
2. 韬睿惠悦咨询（上海）有限公司
3. 美世咨询
4. 怡安翰威特
5. 德勤咨询
6. 北京正略钧策管理顾问有限公司
7. 上海基 -
人力资源咨询：定岗定编如何走向企业实际
人力资源管理咨询：定岗定编如何走向企业实际 2011-11-07 12:00 | 来源：HR经理人 | 责任编辑：发布员 ——定岗定编设计流程与因素分析 正略钧策管理咨询 合伙人 吕嵘 目 录 引
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人力资源咨询项目近期工作计划2011.12~2012.1
近期工作计划时间 2011-12-29
咨询组
1. 开中层领导以上会议，确
定部门职责
2. 与每个部门负责人交流
本部门的岗位说明书 元旦假期结束后，回收岗位说明书
康疗院人员
1. 院领 -
【英腾网】人物访谈-宝钢人力资源服务中心总经理
“宝钢的人才理念和美国的模式有些相似，不论地域、身份或其他，更看重的是人才本身的素质„„”Q: 宝钢作为全国乃至全球知名的超大型企业，在人才任用方面，有什么自己独特的理念
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如何设计企业文化咨询的中层领导访谈调研提纲
如何设计企业文化咨询的中层领导访谈调研提纲？
字号：小大
类别： 管理技能 时间： 2009-12-10 来源：中国总裁培训网
标签：访谈法
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咨询专家针对人事高管的访谈提纲
咨询专家针对人事高管的访谈提纲
（分管人事）一、 谈谈公司内部各个职能（财务、营销、研发、生产、人力资源管理等）在公司总体运作和发展中的作用是否充分发挥？有哪些阻碍其职能发
