专题:人事实务操作管理流程

  • 人事操作流程及管理制度

    时间:2019-05-12 03:20:48 作者:会员上传

    人事流程及管理制度一、招聘
    1.普通员工的招聘条件
    1)20-24岁(专业技术工种和管理人员适当放宽);
    2)男1.70米以上,女1.60米以上;
    3)高中以上文化程度;
    4)有敬业精神,能吃苦耐劳,身体

  • 人事流程管理规定

    时间:2019-05-13 07:07:58 作者:会员上传

    (HY)字【2014】第C002号人事流程管理规定
    一、入职流程
    1、入职员工——填写个人简历
    2、人事部门——初次面试,了解基本条件是否符合公司要求,
    符合要求的,签署意见,推荐给增编部门面试,
    并安

  • 贵州省人事工资管理系统操作流程

    时间:2019-05-13 23:47:54 作者:会员上传

    贵州省人事工资管理系统操作流程 一、新参加工作人员工资确定第一步:业务处理操作流程 公共信息子系统—>基础信息维护—>人员基础信息维护—>新增人员信息—>点击“保存”

  • 企业职工年休假管理实务操作分享

    时间:2019-05-12 17:23:22 作者:会员上传

    企业职工年休假管理实务操作分享 关于年休假怎么休,休多少,在版里已经讨论过很多次了,但是依然有着一些不同的观点,年底了,关于年休假的讨论也开始了,今天,我想根据我们以前讨论的

  • 房地产会计实务的操作流程

    时间:2019-05-14 17:27:35 作者:会员上传

    交房时,可以确认收入,借记:预收账款,银行存款,贷记:主营业务收入
    同时,借记:主营业务成本,贷记:库存商品(房地产公司的房子作为其产品处理)
    对于出租房子,首先应判断属于哪种租赁方式,满足

  • 最新会计电算化实务题操作流程

    时间:2019-05-14 11:01:03 作者:会员上传

    最新会计电算化实务题操作流程 1 通过Admin新增操作员“某某”,增加“记账凭证审核”权限 操作步骤:系统管理——更换操作员——在操作员口令处输入 “Admin”——点确定——

  • 专卖店管理操作流程(大全)

    时间:2019-05-12 17:41:29 作者:会员上传

    专卖店管理操作流程
    人员要求
    第一部份员工职业道德守则
    一、 忠诚:热爱公司,有主人翁精神,自觉保护公司合法利益,主动维护公司形象。
    二、 自律:遵纪守法,严予律己,自觉、认真地履

  • 融资租赁实务操作流程[精选多篇]

    时间:2019-05-14 11:11:12 作者:会员上传

    融资租赁实务操作流程 一、项目初审 1.向企业介绍中小企业融资租赁的特征和优势。 2.调查项目是否符合中小企业融资租赁的要求。为了减少不必要的谈判,节省前期费用,承租人或出

  • 公司人事调动管理流程

    时间:2019-05-12 07:24:43 作者:会员上传

    赛诺公司行政部管理流程第1页/共4页
    1、员工招聘流程 部门填写《用人需求申请单》

    行政人事部核实

    报总经理审批
    退回部门通过不通过行政人事部根据用人岗位需求发布

  • 人事用工管理流程 4

    时间:2019-05-13 07:27:53 作者:会员上传

    人事用工管理流程
    一、招聘标准
    酒店招聘员工的主要原则是:视其对所应聘的职位是否合适而定,并以该职位实际所需的知识,结合其本人所有的经验选择录用。
    二、招聘程序
    1.招聘员

  • 取保候审实务操作

    时间:2019-05-14 18:51:55 作者:会员上传

    取保候审实务操作 1.什么是取保候审? 取保候审作为最轻微的刑事强制措施,是指公安机关、人民检察院或者人民法院对某些犯罪嫌疑人、刑事被告人不予羁押(关押),而是责令其提出保

  • 人事流程[★]

    时间:2019-05-14 14:48:53 作者:会员上传

     人事作业程序 - 前 言 第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使 本公司人事统一、脉络一贯,并加强

  • 人事流程

    时间:2019-05-14 10:50:24 作者:会员上传

    邮件格式 本人填写表格,发出申请。表格形式为模板所列之样式。 PS: 邮件以各部门经理回复确认邮件为准,在各经理完成确认后才可生效 一.请假(病假/事假),休假(年假及其他长假),销假,加

  • 主要人事流程

    时间:2019-05-14 03:09:02 作者:会员上传

    主要人事流程
    1、 招聘
    由各部门负责人依据本岗位人员编制要求或实际生产工作需要向站领导提出增员报告,以“情况汇报表”的形式说明原因,并填写《人员新增申请表》上报站长审

  • 人事流程

    时间:2019-05-13 07:29:32 作者:会员上传

    公司基本人事流程
    一. 员工入职流程:先填写应聘人员登记表,交相关证件复印件及蓝底照片4张,由人事部给予公司相关人事制度及公司基本制度的培训,并由员工在员工培训资料卡上签字

  • 贷后管理基本操作流程

    时间:2019-05-15 12:17:06 作者:会员上传

    贷后管理基本操作流程
    一、岗位职责
    负责检查借款人是否按合同规定的用途使用贷款;负责检查对贷款限制性条件的落实工作;负责贷款档案的管理;负责对出现风险的贷款,提出风险预警

  • 布草管理操作流程

    时间:2019-05-14 14:10:24 作者:会员上传

    布草管理操作流程 总则: 布草管理实行专人管理、分区负责、责任到人的原则:如果布草间数量达到要求,则每个区域服务员负责该区域布草的收、送、检验数量和质量等管理,出现撰失

  • 保障科管理操作流程(精选)

    时间:2019-05-12 14:27:28 作者:会员上传

    医院保障科管理流程
    一、 设备申购流程
    1、 新设备申购:
    申请人填写《设备添置单》---科室负责人签字(医疗设备须医务科负责人审核)---保障科长意见---院长审批---保障部负责人