专题：需要型企业文化
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企业文化需要信仰[精选]
企业文化需要信仰
——浅谈企业文化与执行力
苏醒
一、引子
在蒙古族几千年的历史长河中，“敖包”（即蒙语“鄂博”的谐音）作为一种精神存在和一种图腾信仰，更是由来已久；更是蒂固 -
中国型的企业文化
中国型的企业文化中国型的企业文化跟日本型、美国型都不同，它更多地受到中国传统文化的影响。更何况中国市场经济运做时间并不长，企业管理还处于不成熟阶段。因此，中国目前的企
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我们为什么需要企业文化
我们为什么需要企业文化阅读提示没有道德底线就谈不上企业文化企业事业理论是企业长远生存的需要企业文化落地重在价值体系管理企业价值观是企业发展的定海神针狭义企业文化
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企业文化也需要重组
企业文化也需要重组 无锡小天鹅股份有限公司副总经理徐源在日前一份报告中提出，企业在兼并联合过程中，要达到既壮大自己又壮大盟友的“双赢”，应该在资产重组中，更加重视文化重
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企业文化管理需要SMART
企业文化管理需要SMART
企业是树，文化是根。三流企业生产的是产品，二流企业做的是标准，一流企业做的是文化。以共同的价值标准、企业精神、文化信念为核心，以员工的良好行为规范 -
面试：需要了解企业文化
设计一份精美简历，参加一轮又一轮的考试，准备一套职业服装，背好英语的自我介绍，是应届生们求职时所做的事。 但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣传的时候，你幸运地通
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联想的螺旋型企业文化
联想的螺旋型企业文化 在哈佛大学商学院的案例库里，只有两篇案例写中国企业，其中一篇是《中国科技的奇迹——联想在中国》。在这个案例中，哈佛经济学家认为，在全球所有的发展中
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构建发展战略支持型企业文化
构建发展战略支持型企业文化战略制胜 精心绘就二次创业发展战略蓝图战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题。世界新经济浪潮的到来，使现代企业进入了一个战略制
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改革需要“狮子型”干部
改革需要“狮子型”干部（人民论坛） 韩文君 “政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”如何使用干部推动改革发展？最近一位地方领导同志提出：要重用那些政治上强、能够驾驭全局
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改革需要狮子型干部
改革需要“狮子型”干部
来源：人民日报作者：韩文君
长期以来，人们提倡“不待扬鞭自奋蹄”的“老黄牛”式干部。此类干部脚踏实地、默默无闻，甘于奉献、任劳任怨，在平凡的岗位上成 -
办公室装修需要紧密结合企业文化
在北京市场上的装饰公司有很多，但是真正的能帮企业做好办公室装修设计、写字楼装修设计、办公楼装修设计的公司就不多了。这样说您会认为有点偏颇，其实则不然。因为很多装饰公
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美发店需要打造魅力企业文化
打造魅力红妆企业文化文化，是生命力之源，是信念的支柱。企业文化，是企业的生命力，更是企业赢利的聚宝盆！判定一个人是否健康，就是看其“精、气、神”之所在。一般而言，企业文化与经
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构建“金字塔”型企业文化（优秀范文五篇）
构建“金字塔”型企业文化作者：罗高峰来自：ectime入库：2006年5月28日14:52内容摘要：不同的企业有不同的企业文化，即便相同的文化在不同的企业中也会有不同的内涵。构建“金字塔”
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企业需要“五匠”型班组长
企业需要“五匠”型班组长
“铁匠”。常言道：“打铁先得自身硬”。班组长虽然是处于企业管理工作中最基层的管理者，却是班组的“脊梁”。班组长需要在思想、道德、文化素质以 -
职工需要什么样的企业文化[5篇]
职工需要什么样的企业文化 我们心中想要的企业文化，不光是“吹拉弹唱、打球照相”，也不光是“唱歌跳舞、口号标语”，我们更看重的是一个企业不忘初心、砥砺前行的勃勃生机。 20
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员工需要拥有的企业文化理念
员工需要认同的企业文化理念企业文化是企业所推崇的核心理念、价值观、人才观、管理关，是实现人企合一、打造成功企业的必要条件。企业文化中的文化不是指企业拥有多少工程师
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打造企业文化需要注意的问题
一个企业，没有沉淀出自己的企业文化，没有凝聚人心的企业精神，是不可能做大做强的。企业好比人，企业的命运好比人的命运，是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改变企业的性格
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学习型企业文化与文化型知识管理
学习型企业文化与文化型知识管理徐春明 邢宝君2013-3-26 9:52:09来源：《企业改革与管理》2012年第5期从时间发展的脉络来看，现代企业文化理论与知识管理的产生存在先后关系，因
