专题：行政部内部考核试题
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行政部考核试题（精选五篇）
行政部业务能力考核试题 部门 姓名 职位 入职日期 一、简答题（每题10分，一共20分） １、请写出考勤种类。２、请写出请假流程。（员工，主管，经理，总监请假流程）二、填空题（每空1分，一共1５分）
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行政部内部通知
行政部内部通知关于新进员工，要求行政部在招聘面试时提前做好沟通，明确以下几点：
1、 新进员工在试用期间无全勤奖，等到正式转正后才享受全勤奖。
2、 新进员工自进入本单位之日 -
行政部内部工作职责
行政部内部工作职责1、负责完善公司行政管理流程、制度2、负责公司的人事档案，劳动合同，会议，行政，后勤、办公用品、固定资产等管理工作3、负责对外接待并与及重要客户进行沟通
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ICTI内部审核员考核试题
ICTI内部审核员考核试题
公司：_____________姓名:______________分数:_____________说明:本试题共分四章,要求回答所有的问题.考试时间限定为120分钟,总分为100分,70分为合格 -
内部竞聘考核试题(3月)
内部招贤榜考核试题（三月）部门：姓名：拟聘岗位：得分：
共五大题，每题20分，计100分。（理论考核占竞聘评比总分的30%）
一、您心中的理想团队是什么？您认为作为酒店的一员，从团队的特性来看，我 -
网络部内部竞聘试题
网络部内部竞聘试题 姓名： 考试得分第一部分:笔试部分(100分) 一、填空（每题1分，共6分） 1. 通信多址技术有三种，分别是频分多址（FDMA）、 和 。 2. 通信电源通常采用 伏电压。 3. 以
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PA部考核试题（精选）
酒店PA部培训考核试题
部门：姓名：得分：
一、判断题（打“√”、“ⅹ”每题2分，共100分）
1、上班时要做到仪容仪表整洁。（√）
2、见到宾客及上司不要主动打招呼、问好。（ⅹ）
3、工作不可 -
保安部考核试题
酒店保安部培训考核试题部门：姓名：得分：一、判断题（打“√”、“ⅹ”每题2分，共100分）1、酒店对外承租的部门有：桑拿部、餐厅部、富业国际娱乐会所。（√）2、、目前酒店有的部门分别是
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纪检部内部成员考核（合集五篇）
纪检部内部成员考核 一．纪检部上下时间： 周末返校校徽执勤：第一班17:30~18:00 第二班18:00~18:30 周会执勤：8：05 校徽站岗执勤： 早上8:05~8:15 下午：14:35~14:45 中晚清人： 中午：1
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行政部各岗位考核细则
行政部各岗位考核细则
为规范行政部工作职责，明细费用开支，提高工作效率，现制定行政部各岗位工作细则，作为其工作考核标准：
（考核系数为：工作按时按要求完成达95%以上，并能提出合理 -
桑拿部优秀员工考核试题
桑拿部优秀员工考核试题 姓名： 岗位： 得分： 一、填空题。（30分） 1、我们酒店的全称为（ ），是山西省第一家集（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）为一体的大型综合酒店。 2、我们三皇水一方酒店的服务宗旨是（ ），酒店店
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酒店房务部内部考核方案
房务部内部考核方案 考核目的: 根据酒店2008年考核目标，房务部部门内部考核是为了提高部门整体服务、管理水平和综合素质。考核的主要宗旨是为了保证部门工作的整体质量，在督
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企管部内部考核细则1129（合集5篇）
企管部内部考核实施细则为了加强部门内部管理，真正体现多劳多得的分配原则，提高员工工作积极性，提高工作效率和部门绩效，特制订本考核细则。
1.部门内部考核原则：
1.1.公平、公正 -
酒店房务部内部考核方案
房务部内部考核方案
考核目的:
根据酒店2008年考核目标，房务部部门内部考核是为了提高部门整体服务、管理水平和综合素质。考核的主要宗旨是为了保证部门工作的整体质量，在督 -
ICTI内部审核员考核试题[小编整理]
ICTI内部审核员考核试题 公司：_____________ 姓名:______________ 分数:_____________ 说明:本试题共分四章,要求回答所有的问题.考试时间限定为120分钟,总分为100分,70分为
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（完整版）行政部KPI岗位考核指标
行政人事部KPI指标序号指标名称考核周期数据来源计算方法衡量标准/目标值1行政管理制度建立健全情况月度直接上级上级评价明确建立行政办公室各种政策/制度，包括会议管理、品
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行政部
行政部经理岗位职责
1、负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
2、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见；制定招聘、培训计划，做好人才库建立及各部 -
行政部
成旺化工2011年度安全知识试题
车间：行政部岗位姓名分数
一、填空题（20分）
1.我国安全生产方针是、
2.消防工作方针是 。
3.入厂三级安全教育是指、、
4.灭火的基本方法有 、、
