西安联通推动3g智能手机服务基地建设

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第一篇:西安联通推动3g智能手机服务基地建设

西安联通推动3G智能手机服务基地建设

近几年,国内3G智能手机客户出现了井喷式的增长,西安联通在自有实体渠道打造“3G智能手机服务基地”,来为更多的智能手机客户提供优质的服务。

为了推动手机基地的建设,西安联通3G玩家俱乐部为手机服务基地打造专业的讲师队伍,多次针对校园沃店营业员、沃家园营业厅营业员、社会渠道人员、演销队伍开展了专项的培训工作。3G玩家俱乐部的资深讲师们专门进行了课程设置、制作了课件,从最基础的知识点进行普及,还对重点难点专业知识进行升华提升。为使学员能切实直观的了解智能机、了解智能机的操作,玩家俱乐部讲师团专门用上了实物投影仪,整个课程过程实物演示操作占70%以上,在讲师进行手机操作讲解的过程中,其他几个讲师会在学员中进行流动指导,课程中还设置学员实际

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操作演练环节,确保学员的学习效果。

通过培训课程的学习,很多学员对智能机和智能手机系统有了较为全面的了解,而且对手机如何去安装应用程序的方法也有基本的掌握。3G玩家俱乐部后期还将继续对这些学员开展进阶性的培训课程,大批量打造专业的讲师队伍,推动智能手机服务基地的建设。

通过“3G智能手机服务基地”开展面对面服务,让所有的联通客户能够认识到丰富的资讯和服务,以及更成熟、更便捷的互动体验模式,能够随时随地享受多彩、多元的信息的服务世界。

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多的智能手机客户提供优质的服务。

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解,而且对手机如何去安装应用程序的方法也有基本的掌握。3G玩家俱乐部后期还将继续对这些学员开展进阶性的培训课程,大批量打造专业的讲师队伍,推动智能手机服务基地的建设。

通过“3G智能手机服务基地”开展面对面服务,让所有的联通客户能够认识到丰富的资讯和服务,以及更成熟、更便捷的互动体验模式,能够随时随地享受多彩、多元的信息的服务世界。

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通过“3G智能手机服务基地”开展面对面服务,让所有的联通客户能够认识到丰富的资讯和服务,以及更成熟、更便捷的互动体验模式,能够随时随地享受多彩、多元的信息的服务世界。zxzx

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第二篇:专家服务基地建设管理办法2014

专家服务基地建设管理办法

第一章 总则

第一条 为推动创新驱动发展,加快经济转型,更好发挥专家智力资源对基层经济社会发展的引领支撑作用,促进专家服务基地建设和发展,根据《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,制定本办法。

第二条 专家服务基地作为组织专家与基层需要对接、引导专家服务基层的重要载体和平台,旨在创新高层次人才柔性流动机制,组织引导广大专家利用专业优势,帮助基层集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需人才,为基层加快实现创新驱动发展提供人才和智力支撑。

第三条 专家服务基地是专家服务基层工作体系的重要组成部分。通过加强专家服务基地建设,创新服务方式,丰富服务内容,健全服务体系,逐步建立专家服务基层长效机制,将专家服务基层工作推向深入。

第二章 设立

第四条 专家服务基地坚持“政府引导、依需设立、协同创新、注重实效”原则,根据国家和地区战略发展布局以及基层创新发展和人才队伍建设需要设立,充分发挥政府引导示范作用,以促进基层创新发展为核心,创新机制,整合资源,引导支持专家在基层充分发挥作用。

第五条 专家服务基地主要依托高新技术开发区、经济技术开发区、产业园区、创业园区、技术示范基地、产业化示范基地、高新技术企业以及地市以下基层科研单位、专业技术协会、农村合作组织和技术中介服务组织等设立。支持确有需要的其他基层单位,结合本地区特色产业、优势行业和战略性新兴产业发展实际,设立专家服务基地。

第六条 专家服务基地可根据基层创新发展总体需要,组织协调各相关行业领域专家,建设综合型服务基地;也可针对特定领域、特定行业、特殊产业发展需要,组织协调对口专家,建设专业型服务基地。

第七条 专家服务基地围绕本地区战略发展布局、重点产业领域发展需要,根据本地区经济社会发展和人才队伍建设实际情况设立,应具有一定承载能力和示范带动效应。具体设立标准、条件由本级人力资源社会保障部门研究确定。

第八条 鼓励和支持各地区、各部门和各行业领域结合实际,建设区域性、行业性专家服务基地,形成上下衔接、优势互补、资源共享的专家服务基地工作体系。

第九条 专家以基地为平台进行科研成果推广转化,可通过技术转让、技术承包、技术入股等自办或合办高新技术企业,可进行技术推广、产品示范、项目合作、联合攻关,可开展决策咨询、技术培训、人才培养、中介服务,可举办科普宣传、支农支教、巡回义诊义演、扶贫服务等公益性服务活动,还可依托基地设立项目试验田、示范推广区、产学研联盟等。鼓励支持基层单位和专家结合实际,探索创新各种务实有效的服务形式。

第十条 服务专家一般应具有副高级以上专业技术职称,有较高的学术造诣和扎实的业务能力,具有服务基层的良好意愿,身体健康,能适应基层环境。专家开展服务基层活动应经本人工作单位同意,不影响本职工作。鼓励入选国家和省部级重大人才工程、承担重大科研工程项目的专家依托基地开展服务。充分发挥离退休专家作用,鼓励和支持他们在身体健康、本人自愿基础上,依托基地开展服务。

第三章 管理

第十一条 专家服务基地实行分级管理制度,坚持因地制宜,积极探索符合市场规律、适应基层需要、契合专家特点的基地管理模式。

第十二条 人力资源社会保障部是专家服务基地的综合管理部门,负责研究制定专家服务基地建设管理的宏观规划、政策措施,指导全国专家服务基地建设和发展,负责国家级专家服务基地的设立、指导和管理等。

第十三条 各级人力资源社会保障部门按照国家专家服务基地建设管理的方针政策,结合本地实际情况,制定本地区专家服务基地建设管理的配套政策措施,负责本地区专家服务基地建设发展的组织实施、协调指导等。

第十四条 基地依托单位负责专家服务基地建设具体工作,制定完善专家服务基地建设管理细则和发展计划,加强基地软硬件环境建设,配备相应管理和技术人员,保障合作项目资金投入,为专家在基层顺利开展工作创造良好条件。第十五条 专家与基地或其依托单位在平等自愿、互惠互利的基础上签订合作协议,按照国家有关规定,明确双方的权利、义务,明确专家服务时间、方式

和知识产权归属等。

第十六条 加强专家服务基地动态管理,对经济社会效益显著、基层和专家认可、为当地经济社会发展作出突出贡献的,按照国家有关规定予以表彰或奖励;对组织专家推进基层创新发展作用发挥不好的,提出整改意见,限期整改。

第四章 保障

第十七条 充分发挥人力资源社会保障部门政府人才工作和专家工作综合管理部门职能作用,调动发挥各方面积极性、主动性、创造性,加强政策、人才、资金、信息、服务支持,推进专家服务基地建设,为组织引导专家服务基层创造良好的政策环境。

第十八条 积极构建多元化的投入保障机制。国家给予国家级专家服务基地一定经费支持,用于补贴专家服务,开展相关工作。鼓励各省市结合实际设立专项经费或通过购买服务、场地补贴、项目补助等多种方式,支持专家服务基地建设发展和专家服务基层工作。创新投融资机制,积极引导、充分吸收社会资金参与专家服务基层工作。

第十九条 完善支持专家服务基层的政策措施。制定完善双向挂职、短期工作、项目合作等灵活多样的柔性流动政策,对服务基层专家在项目申报、课题申请、继续教育、职称评聘、学术休假以及入选各类重点人才选拔培养奖励项目等方面予以适当倾斜。

第二十条 推动产学研用有机融合。鼓励专家服务基地与科研院所、高等院校、高新技术企业等建立创新联盟,逐步健全资源共享、合作研发、联合培养人才等融合互动机制,完善优势互补、合作双赢的产学研合作机制,逐步构建体制创新与技术创新有机融合的创新平台。

第二十一条 促进高新技术成果转化。支持专家以专利、专有技术、科研成果等在基地创办高新技术企业,符合条件的享受国家有关高新技术、产业税收、支农优惠和企业研发费用加计扣除等政策,按照国家有关规定给予期权、股权激励。鼓励有条件的基地或其依托单位设立创业扶持资金、风险投资基金等,加大税收优惠、财政贴息力度,健全创业服务体系,营造良好的创业环境。

第二十二条 积极探索协同创新的合作机制。鼓励和支持专家服务基地结合实际,进行有利于成果转化、项目对接和基地高效运转的政策创新、机制创新、管理创新和运行模式创新。鼓励各高等院校、科研院所、大型企业等高层次人才聚集的单位,依托各级专家服务基地,主动深入基层开展多种形式的服务活动。推进协同创新,凝聚各方资源,激发专家服务基层、融入经济社会发展主战场的内生动力。

第二十三条 充分发挥专家服务基地的桥梁纽带和平台载体作用。建立完善专家信息库、基层需求库、科技成果转化数据库等,搭建基层单位与专家资源对接平台,加大专家服务基地横向交流和资源共享,推进专家智力资源与基层需求有效对接,畅通合作渠道。

第二十四条 加强专家服务基地的联系与服务。加大基地工作人员培训力度,不断更新观念,创新工作方法,提高工作效率和服务水平。加强专家服务基地信息交流和舆论宣传工作,及时跟踪了解基地建设面临的新情况新问题,总结交流基地建设典型经验,宣传推广专家服务基层的典型事迹和突出贡献,推动专家服务基地健康发展。

第五章 国家级专家服务基地

第二十五条 国家级专家服务基地由人力资源社会保障部审核认定。国家级专家服务基地围绕国家发展战略、重点行业领域、战略性新兴产业发展需要,应具有较强承载能力和良好示范带动效应,能够引领带动全国各级各类专家服务基地科学发展。

第二十六条 国家级专家服务基地一般从各地区设立的专家服务基地中遴选产生,应具备下列条件:

(一)所在省市人民政府高度重视专家服务基地建设工作,对服务基地有一定投入,建设单位能够提供相应匹配资金,具备开展专家服务活动的软硬件条件。

(二)基地依托单位及周边地区有较密集的智力资源,具有较好的技术创新实力和科研基础,在技术攻关、项目合作、成果转化、技术咨询、人才培养等方面需求较强,具有较强的辐射效应。

(三)有扎实的专家服务基层工作基础,与对口专家建立了良好联系,组织开展专家服务活动取得良好经济社会效益,能定期组织开展专家服务活动,具有较好示范带动效应。

(四)基地建设规章制度较为完备,具有配套的管理机构、服务体系和管理服务人员队伍,能为专家开展技术攻关、项目合作、成果转化、技术咨询、人才培养等提供支持措施和服务平台。

第二十七条 人力资源社会保障部根据国家专家服务基地建设规划和工作安排,统一部署国家级专家服务基地申报工作。符合条件的专家服务基地,按照行政隶属关系向各地人力资源社会保障部门逐级申报,并由副省级城市以上人力资源社会保障部门审核推荐。人力资源社会保障部对各地区推荐的专家服务基地进行综合评估,对认定的国家级基地颁发“国家级专家服务基地”标牌。第二十八条 人力资源社会保障部对国家级专家服务基地给予一定经费资助,在宏观指导、部门协调、政策倾斜、信息交流、专家推荐、舆论宣传等方面给予支持。

第六章 附则

第二十九条 各地区人力资源社会保障部门可依据本办法,制定本地区专家服务基地建设管理办法。

第三十条 本办法自发布之日起施行。

第三篇:服务人才建设推动创新发展

服务人才建设推动创新发展

我市召开人才工作调研座谈会

近日,市委组织部、市人力资源和社会保障局在市人才服务中心会议室组织召开了全市人才工作调研座谈会。会议回顾总结了近年来全市人才工作好的经验和做法,并就当前和今后一段时期的人才工作进行了部署。

近年来,随着我市经济社会事业的快速发展,人才队伍建设也不断得到加强,拥有了一支门类比较齐全、结构渐趋合理、总量不断增大的人才队伍,为推动我市经济和社会发展起到了积极的作用。截至目前,全市人才总量已达到127933人,比“十五”期末增加了 7.3万人;研究生学历和本科学历的人才数分别从2005年的 46 人和 12982人,增加到现在的677人和 32495人;人才结构不断优化,各项人才指标都已超额完成了“十一五”人才发展规划目标。

今年,我市将以“东疆英才计划”为重点,加大高层次人才引进和培养力度;统筹各类人才资源开发,提升人才发展的整体水平;加强人才工作基础建设,营造优良的创新创业环境,为加快转型升级、推进创新发展,提供坚强的人才保证和智力支持。

调研座谈会上,各单位、镇乡负责人和企业代表分别结合自身工作,就前阶段人才工作实施情况及人才现状做了汇报,对人才工作创新做法、先进经验做了重点介绍,并对我市今后一段时期更好地开展人才工作提出了建议。

市委组织部相关领导表示,各级各部门对人才工作都给予了充分重视,人才工作有创新、有特色,社会尊重人才的氛围愈加浓厚。就深入推进下阶段人才工作,市委组织部要求,各级各部门要畅通引才渠道,完善人才培养机制,优化人才分配机制,营造人才发展良好环境,以人才服务发展、引领发展,从而更好更直接地为我市经济社会发展服务。(李亦珠江峰)

第四篇:推动律师服务新农村建设的建议

推动律师服务新农村建设的建议

李贵轩

【摘要】建设社会主义新农村,是党中央从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的全局出发做出的重大战略部署,是我国现代化建设进程中的重大历史任务。社会主义新农村建设与社会主义民主与法制建设不可分割,律师做为专业的法律服务者在其中起着不或缺的作用。【全文】

建设社会主义新农村,是党中央从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的全局出发做出的重大战略部署,是我国现代化建设进程中的重大历史任务。社会主义新农村建设与社会主义民主与法制建设不可分割,律师做为专业的法律服务者在其中起着不或缺的作用。濮阳律师贯彻落实上级的指示精神,把农业发展、农村稳定、农民增收作为已任,大力为社会主义新农村建设提供法律服务,努力为构建和谐濮阳做出贡献。为进一步推动律师服务新农村建设,现谈一点粗浅的建议:

一、律师服务新农村建设的工作成效

建设社会主义新农村是指要让农村达到一个“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求。司法部《二00六年中国律师业发展政策报告》明确提出“围绕建设社会主义新农村提供服务,研究制定律师工作为建设社会主义新农村服务的意见和措施,引导律师努力为农村经济发展、农民增收服务。”根据这个要求,濮阳律师积极为新农村建设提供法律服务。

一是为新农村建设依法进行服务,有效地维护了社会稳定。推进新农村建设是一项长期而繁重的历史任务,在实现目标的过程中,难免有不和谐的地方。为解决这一问题,我市多家律师事务所与村委会建立了法律服务点,有的担任常年法律顾问,帮助村委会科学规划土地征用、土地调整、安置补偿、环境保护等法律问题,帮助村委会依法决策、依法行政、实现依法治理,推进农村法治发展。如清丰县某村是远近闻名的管理混乱村、上访村,原有的村级组织名存实亡,村民各行其是,打架斗殴时常有之。2004年底,河南金谋律师事务所主任兰社春律师在信访接待室值班时,就碰到了该村的一起纠纷。原来新选出的村委会实施管理时,个别村民长期非法占据集体土地使用权不予归还,发生了土地使用权争议,再加上好事者从中捣乱,致使事态越发严重,新村委班子有畏难情绪想甩手不管,群众意见很大,动辄就集体上访,有一触即发的危险,兰律师意识到了事态的严重性,就向村委干部讲解国家法律规定,告知其通过诉讼解决问题。立案后,兰律师又及时和法庭取得联系,通知广大村民旁听审理,既教育了村民,又在无形中对那些侵犯集体利益的村民施加了压力,使其认识到自己的行为是违法行为,并切实进行纠正,从而稳定了广大村民的激动情绪。这个案件的有效解决,使村民们认识到通过诉讼要比动辄上访闹事更有效。2004年7月,南乐县近德固乡农民因濮信高速公路征地补偿费分配发生纠纷:一方面被征地户土地被征用近一年,尚未领到应得的征地补偿款;另一方面未被征地户则是要将征地补偿款平均分配后再调整土地。双方剑拔弩张,对立情绪很大,被征地群众代表找到了马英杰律师,马律师详细了解了案情,经律师事务所分析研究后认为纠纷可以通过法律程序缓解冲突、化解矛盾。马律师多次奔走于南乐县法院、濮阳市中级人民法院、相关部门和当事人之间,在法院及相关部门的协调下该纠纷妥善解决,从而避免了一场群体事件的发生。

二是开展法律宣传,提高了农民法律素质,促进了乡风文明。河南法衡律师事务所六年前在杨村乡设立了“法律服务广播站”,由郭占稳律师主持,每周进行一次法律服务。几年来,通过此项活动,村民的法律意识得到普遍提高,村风村貌有了很好改善。今年6月份河南忠义律师事务所开展了“送法进村,关爱留守儿童,服务心连心” 活动。律师们到范县辛庄乡韩庄村进行法制宣传,为村民讲解了农民进城务工所涉及的法律知识,现场解答了村民提出的婚姻家庭、宅基、土地承包等方面的法律问题,使村民关心的法律问题得到释疑,对有关法律有了清楚全面的了解、准确的理解。在“法律宣传进万家”活动中,河南众孚律师事务所在戚城村开展便民服务,解答咨询上千人次,散发传单3000多份。

三是关心留守儿童,为未成年人成长撑起了一片蓝天。今年6月份河南忠义律师事务所深入学校,以新修订的《未成年人保护法》为主线,结合典型案例,给全校师生讲了一堂生动的法制课,同时为留守儿童送去书包等学习用品。董彦军律师自筹资金建立了濮阳市青少年维权中心,自费维护“12355”青少年维权和心理咨询服务热线,为青少年无偿提供法律咨询和实施法律援助,先后开展了“12355青工维权”、“法制进校园”、“关注在校学生犯罪——法制教育课宣讲”、“家有少年、送法到家”、“关爱希望、远离犯罪,探视少年犯”、“青少年维权在行动”等活动,还连续两年自费为濮阳县百户困难少年投入医疗保险。

四是参与农民工维权,为弱势群体提供了有益的法律援助。2004年河南金谋律师事务所免费代理的清丰县李占斗等154名农民工维权案取得了良好的社会影响。清丰县供销社第二轧花厂1999年停产,企业拒绝支付工资和劳动保险费用,李占斗等154名农民工多次与厂方交涉未果,上诉到清丰县法院。一审败诉后,他们就寻求到河南金谋律师事务所,在田华刚、罗燕律师的努力下,在濮阳市中级人民法院二审时获胜,维护了154名农民工迟来的合法权益。

五是筹建农民工维权队伍,形成了维护农民工权益的长效机制。农民工群体是推动我国经济社会发展的重要力量,农民工日益成为城市建设不可缺少的参与者,他们为城市建设流汗、流血,但是他们的合法权益在受到侵害的时候却得不到应有的救济,解决农民工问题是构建社会主义和谐社会的重要任务。根据豫律协[2006]13号文件精神,河南省律师协会农民工法律援助工作站面向全省征集志愿者,我市有37名律师报名参加。他们积极开展法律进乡村、进家庭等活动,努力为构建和谐社会服务。2005年6月刘泽华律师为本县在青岛打工被打死的农民工葛喜军(范县辛庄乡田辛村)家人提供刑事附带民事诉讼法律帮助,帮他们打赢了官司,不仅使凶手得到了法律的制裁,并争取到180000元的赔偿。2007年7月刘泽华律师参与调解本县在威海打工的孙景臣一案,当事人打工时,由于施工方没有给安全带,不慎摔倒,当场昏迷,后抢救无效死亡,此案正在调解中。在解决建设领域拖欠工程款和农民工工资方面,2006年河南优诚律师事务所主动和市劳动监察大队、市清欠办等单位联系,询问拖欠农民工工资问题,并为农民工提供法律援助。共办理50多件,服务100多人次,解决工程款200多万元,农民工工资80多万元,受到了社会的好评。

二、律师服务新农村建设中的几点作法

一是加强法制宣传教育,为建设社会主义新农村提供有力的法制保障。法制宣传教育要继续坚持服务大局的工作理念,紧紧围绕党和国家建设社会主义新农村的一系列方针政策和农村改革发展稳定的实际,积极开展针对农村、农民的法制宣传教育。大力开展以宪法为核心的法制宣传教育,进一步增强农村广大干部群众的宪法意识,树立和维护宪法权威;大力开展以农业生产、农村市场经济为重点的法律法规的宣传,进一步促进农村市场经济法律秩序的健全;大力开展以维护农村社会稳定为内容的法律法规的宣传,积极引导广大农民群众依法行使权利,依法履行义务;进一步推进农村基层民主法治建设,动员和激励广大农民群众依法积极投身社会主义新农村建设,动员和激励社会各方面依法积极支持、参与和服务新农村建设,促进人人关注新农村建设、人人支持新农村建设、人人参与新农村建设、依法进行新农村建设良好局面的形成,为建设社会主义新农村营造浓厚的法治氛围。

第五篇:树典型促服务,推动“两个文明”建设

文章标题:树典型促服务,推动“两个文明”建设

城建局作为与人民生活密切相关的城市建设管理部门、窗口服务单位,其服务质量好坏直接关系到政府形象。这些年来,我们按照区委的统一部署,认真抓好宣传典型促行风建设工作。XXX年城建局在全区率先推出了社会服务承诺制,之后又相继推出了政务公开、首问责任制,建立服务窗口,推出特色服务,如XXX年推出了“XXX小组”,XXXX年推出房产受理中心,行风建设取得明显成效。房管处被评为省行风建设先进单位,城建局被评为区行风建设先进单位,XXX年区城建局还被评为区首批文明机关。

回顾近年来评选工作,我们有以下几点体会:

一、领导重视是搞好工作的关键

局领导对抓好十件新事评选工作很重视,将这件工作作为精神文明建设的一个重要抓手来抓,专题开会研究、部署评选工作,将宣传工作列入各支部的考核的重要内容,明确由各处支部书记为具体责任人,并由办公室具体负责十件新事评选的日常工作,切实抓好十件新事的动员、推荐、评选报送工作。

二、组织保证是搞好工作的前提

我们在十件新事评选工作中基本做到制度化、经常化、群众化,在组织形式上力求多样化。十件新事主要通过动员、推荐、评选和表彰四阶段来实现。在评选中,我们努力做到动员深入,评选严格,表彰及时。为了及时了解信息,掌握情况,城建系统建立了一支由各单位派员组成的通讯员队伍,及时反映本单位精神文明建设中涌现出来的新人新事。局党委在各单位上报的好人好事中推选中最典型的好人好事,参加全区十件新事评选。对被评选为十件新事者,我们及时通过黑板报、宣传栏和召开职工大会形式,大力宣传新人新事,扩大典型效应。通过宣传发动,使职工感到了榜样就在身边,看得见、摸得着,学得到,从而自觉以先进为榜样,使那些平时表现好的工作更加积极,平时表现较差的也在身边先进的带动下,主动工作不甘落后。如区环卫处XXX为盲人倒马桶被评为区十件新事以后,由于工作调动,他原先所在的班组自动接下了为这对盲人夫妇义务倒马桶的事,真正起到“闪光一点,文明一片”的效果。由于十件新事评选工作推荐有网络,评选有制度,系统好人好事及时得到肯定表扬,从而有力地促进了两个文明建设,好人好事不断涌现。

三、抓住典型是工作的基础

局党委以十件新事评选为契机,积极宣传身边典型,用身边的典型带动人,促进系统的两个文明建设。如文教房管所的董志海师傅原是名普通的管道工,在学习徐虎活动中,他主动请缨,成立了以他名字命名的“董志海小组”,数年如一日地坚持管道应急维修全天候服务,被大家称为“宁波的徐虎”。我们将他的事迹通过多家媒体广为传播,并在宁波建设系统和局系统内推广他的精神,97年“董志海小组”全天候服务事迹被评为区精神文明十件新事之一。

四、促进服务是搞好工作的宗旨

通过评选十件新事活动,增强了职工的主人翁意识,十件新事评选让职工议职工评,克服了评选先进由领导一锤定音的现象,使先进典型的群众基础好,科学性强,同时那些助人为乐、努力工作的职工被选为十件新事,进一步激发了广大干部职工关心集体,为单位多做贡献的热情。同时,职工从身边的先进事迹中得到了启发,受到了教育,形成了比学赶潮的热潮,单位凝聚力大大加强,服务质量有明显提高。如文教房管所以群众的满意程度为标准,长期不懈地抓好服务,推出了“365天24小时”全天候服务等一系列便民措施后,白沙、文教、孔浦房管所也相继推出了“365天24小时”服务措施。其中文教房管所被评为市XX先进集体、行风建设示范窗口,XX年被评为区十件新事。

《树典型促服务,推动“两个文明”建设》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读树典型促服务,推动“两个文明”建设。

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