专题：初中班主任津贴
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初中班主任津贴方案
初中分校班主任津贴方案为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作
的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。开展班级之间的合作竞争，督导 -
班主任津贴发放条例
洋县池南初中 班主任岗位奖励发放条例 为了加强我校班级管理，抓好我校稳定安全工作，创建文明校园、安全校园，积极推进“三风”建设，调动各班主任能创造性开展班务工作，开创班级管
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班主任津贴发放方案
班主任津贴发放方案
幼儿园实行两教一保的管理模式，班组教师分主班、配班、保育，均有承担班务管理工作及幼儿安全工作的义务，班级教师必须齐心协力才能确保班务工作的安全有序 -
小学班主任津贴分配方案
南康市圩下片小学班主任津贴分配方案 根据市教育局的有关文件精神，规范学校班主任津贴的分配标准，进一步调动全体班主任的工作热情和积极性，体现以量计酬、以能计酬、以德计酬
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小学班主任津贴考核实施方案
小学班主任津贴考核实施方案学校以上级《班主任津贴发放方案》为依据，进一步改善班主任待遇，促进班主任工作的积极性，对班主任付出的辛勤劳动给予适当的奖励，特制定《xx小学班主
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班主任津贴发放试行方案
班主任津贴发放试行方案 一、总的原则: 1、奖罚并举，以奖为主，便于操作的原则。 2、初中起点中专生、大专生和高中起点大专生班级分开进行考核。 二、学生处班主任津贴发放办
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班主任津贴等级评比标准(草案)
班主任津贴等级评比标准 德育处主任： 班主任： 为了完善学校管理制度，规范班主任管理工作。本着公平、公正、公开的原则，结合我校实际情况，制定班主任津贴等级评比标准（草案）。 一、
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中学班主任津贴考核方案大全
**中学班主任津贴考核方案为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。一、考核内容1、五项评比：（卫
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小学班主任班务津贴发放办法
黄堡小学班务津贴发放管理办法 一，发放标准 1，此项费用在学校公用经费内支付，发放月数按各学期实际教学时间确定（剩余天数不超过15天的不计，超过15日的记一月）。 2，标准：学生数1至10
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中学班主任津贴及奖励制度[小编整理]
**中学班主任津贴及奖励制度 一、发放目的： 班级是学校教导工作的基本单位，班主任是班级工作的组织者、教育者和领导者，是学校领导对学生进行教育工作和管理的重要助手和骨干力
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班主任奖励津贴发放考核实施方案
班主任奖励津贴发放考核实施方案
为强化班级管理，充分发挥班主任在学生教育管理中的作用，激发班主任对班级的管理热情，真正树立以学生为本的现代教育理念。促使班主任认真履行 -
班主任月津贴发放办法(2012.2.15)
班主任月津贴发放办法（试行）
班主任津贴由基础津贴、月考核津贴和学期考核津贴三个部分构成。
一、班主任月津贴〓基础津贴+月考核津贴。
（一）基础津贴：200元/人/月.
能按照学校 -
学校班主任管理津贴分配办法
富东学校班主任管理津贴分配办法(2121.3定稿)班主任管理津贴。按照省教育厅的相关文件，确定班主任管理津贴总量为学校奖励性绩效工资总量的15%。第一部分：班主任管理工作绩效
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班级工作管理及班主任津贴考核
班级工作管理及班主任津贴考核实施方案班级是由教师和学生组成的班集体，其中，班主任教师是班级工作的领头雁，全面主持班级工作，协调科任教师共同管理班级；科任教师是班主任的助手
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初中班主任
初中班主任我的初中班主任是黄小娟老师【英语】，给人的第一印象——就是亲切。
她的亲切，让我们觉得她没有那么的遥不可及，让学生们无法交流或者是很难习惯和接触，反而可以在更 -
初中班主任
用户名:密码:登录 注册 九晨九（Jiuchenjiu）
休闲、交友的小屋：“九晨九”→没有百分百→只有“九晨九”→人与人交往→不要太苛求！主页博客相册个人档案好友查看文章 八年级班主 -
津贴规定
津贴规定
1、全勤奖
公司生产一线员工（不包括包薪、管理人员）当月满勤享受全勤奖150元/月，凡缺勤一天以上取消全勤奖，如因公司业务不足而引起待工休息不扣全勤奖。
2、工作餐费 -
残疾人津贴
对残疾人发放津贴是非常合理的 日期：[2012年2月21日]版次：[AA11]版名：[政情]稿源：[南方都市报]网友评论：条
南都讯 记者李拉 通讯员粤残宣 由省委组织部、省残联联合主办的广东省
