专题：工作纪律考核标准
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工作纪律考核标准
工作纪律考核标准 一、 惩罚制度（1分=1元RMB） 1、 不服从上级安排扣20分，当面顶撞上级扣30分； 2、 消极怠工，在规定时间内未完成工作扣5分； 3、 当面或背后辱骂上级和同事扣20分； 4
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工作纪律考核标准（精选5篇）
工作纪律考核标准一、 惩罚制度（1分=1元RMB）
1、不服从上级安排扣20分，当面顶撞上级扣50分；
2、消极怠工，在规定时间内未完成工作扣5分；
3、当面或背后辱骂上级和同事扣20分；
4、迟 -
纪律部考核标准专题
纪律部考核标准
一．
二． 检查时间：周日—周四晚自习检查项目：出勤率、课堂纪律、部长例会及各系干部考核
（一） 出勤率（10分）
自习课出勤率按班级应到人数（请假者、院系学生会除外），每 -
工作纪律考核
请假 1. 员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。 缺勤 1. 迟到5分钟以内负激励20元，5分钟以上30分钟以
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工作纪律考核
工作纪律考核 一、考勤制度：全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。全体职工上下班实行打卡考勤。凡迟到超过10分钟视作迟到，下班提前10分钟视为
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教师纪律考核标准（共五则范文）
教师纪律考核标准 一、 品德素质：幼儿教师应具备最基本的教师素质随时做到为人师表，严以律己。尤其特别注意的言谈、举止、仪容、仪表，做到表里如一，一切从孩子出发。一切以孩子
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护士工作考核标准
护士工作考核标准1.具有护士职称，必须具有中等护士专业及以上学历，能独立胜任护士各岗位工作。
2.熟练掌握各项工作制度，并做到认真贯彻执行。
3.熟练掌握各项常见护理技术操作 -
护士长工作考核标准
护士长工作考核标准
一 护士长工作手册；
1有；天，周，月，季，年计划及工作安排。
2学习计划；新护士岗前培训，月组织病区护士业务学习2次，有理论，有技术考
核记录
3合理分工；排班及制定各班 -
办公室工作考核标准
效能考核暂行办法为进一步深入推进机关效能建设，改进工作作风，提高中心机关的工作效率和质量，促进各项工作任务的圆满完成,制定本办法。
一、考核原则
客观公正、注重实绩，分级 -
前台工作考核标准[精选]
前台接待考核内容：
一．前台组织结构、岗位职责、规章制度：
1.前台的职能有那些？
2.成为一名合格的前台服务人员的最基本的条件是什么？ （最少四条）
4.前台接待的职责范围？
5.前台接待 -
综治工作考核标准
综治工作考核标准 一、组织建设：25分 1、一把手负总责，副职专抓的综治委员会，计2分。 2、有矛盾纠纷排调处领导小组，普法领导小组，推行“十户联防”活动小组，计3分，少一项扣1分。 3
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财务工作考核标准
财务会计工作考核标准
（试行）
一、会计岗位和人员素质培训：10
1、机构：按照《会计法》的规定和公司实际经营情况设置会计机构，配备业务素质相适应的会计人员
1、按规定应设会计机 -
团委工作考核标准
团委工作考核标准（1分）
考核部门：党群工作科--院团委办公室
1、深入做团员青年政治思想工作，能及时了解团员、青年思想动态，及时把青年思想动态报院团委。不能及时反映本支部团员 -
保安工作考核标准
保安工作考核标准 保安工作考评规定 为充分调动保安员的工作积极性,将个人表现同工资报酬挂钩,奖优罚劣,纯洁保安队伍,塑造公司保安员新形象,特制定本规定。一、考评原则、
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调度员工作考核标准
调度员工作考核标准
1、认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策和法令、法规，努力钻研业务，遵守运输纪律，掌握服务技能，做到文明服务，礼貌待客。
2、当班调度员必须在发车前到 -
地质工作考核标准
地质工作考核标准
一、总则
1、规程规范
各地测站及技术办应具备，并执行地质工作的主要规程、规定、条例、图例等各项技术规程及其实施细则和技术补充规定。主要包括：
《矿井 -
民主推荐、考核科级后备干部工作纪律
民主推荐、考核科级后备干部工作纪律按照局党委的统一部署，近期将在全局各单位开展民主推荐、考核科级后备干部工作。就此，对我们考察组讲几点要求：
一、提高认识，认真履职。首 -
纪律考核管理办法
陕西省经贸学校考勤制度
为进一步加强劳动纪律，完善考勤制度，推进学校科学化管理，不断提高办学水平和办学效率，根据省市有关规定和我校实际，制定我校教职工劳动纪律考核管理办法
