专题：工资总额预算管理规定
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中央企业工资总额预算管理暂行办法
国务院国有资产监督管理委员会 关于印发《中央企业工资总额预算管理暂行办法》的通知 国资发分配[2010]72号 各中央企业： 为进一步加强中央企业收入分配调控，深化收入分配制
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工资总额预算汇报（5篇）
工资总额预算评价报告 按照*****要求，公司组织人力资源、财务等部门认真开展了2015年工资总额预算执行情况的清算评价工作，现报告如下：一、积极推行工资总额预算管理 2015年起，
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预算管理规定
龙祥宾馆内部文件 有关事项：预算管理规定工作细分：各部门 发文部门：财务部 文件编号：LXH 发文日期： 执行日期： 签发： (执行总经理) 发 送：杨总/王总/总经理助理/各部门总监/经理/
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资金预算管理规定
资金预算管理规定
一、资金预算及分析管理
1、各子公司重视做好“资金预算”工作，具体做好以下报表:
A、资金收支月度报表；
B、季度资金预算报表，同时上报上季度实际发生报表和 -
所出资企业工资总额预算（推荐五篇）
所出资企业工资总额预算 管理工作指引（试行） 第一章 总则 第一条 为进一步规范所出资企业对权属企业的工资总额管理，完善与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂
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杭州市国有资产营运机构工资总额预算管理试行办法
杭州市国有资产营运机构工资总额预算管理试行办法 发布部门: 浙江省杭州市国有资产管理委员会发布文号: 杭国资营[2008]85号市各有关国有资产营运机构： 为了切实履行企业国有
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国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉
国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉 （1989年9月30日国务院批准1990年1月国家统计局第1号令发布） 第一章 总则 第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的
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中国农业大学预算管理规定
中国农业大学预算管理规定（修订稿） 根据《中华人民共和国预算法》和教育部、财政部《高等学校财务制度》的有关要求，为使我校的预算管理进一步规范化、制度化，现就中国农业大学
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XX家居预算管理规定
冠树家居预算管理规定
编号：GZC-014
制定日期：2006年4月20日
修改日期：2006年5月1日
保密级别: AA级
传达部门：财务部
一、 编制预算的时间:当年12月份准备资料，并预计全年的经营 -
关于加强部门预算管理的若干规定
局属各单位： 为了进一步加强本系统部门预算编制管理工作，切实提高预算资金的使用效益，现根据国家《预算法》和相关法律法规的文件精神，结合本系统实际，制定本规定。 第一条 所谓
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公司工资总额管理暂行办法
公司工资总额管理暂行办法 一、总则 第一条 为进一步完善公司的工资总额调控机制，规范工资分配行为，提高直属单位的工资管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制订本办法
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落实八项规定 强化预算管理
该市认真对照中央、省市有关规定和要求，重点对财务管理、会议管理、公务接待等方面规章制度进行梳理，健全完善有关制度和实施细则，努力把厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项措施制
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项目费用预算管理规定(暂行)大全
项目费用预算管理规定（暂行） 1、 目的 项目费用预算是项目费用控制的基准；实行项目费用预算是了调动公司全体员工的生产积极性、提高劳动生产率、降低成本、提高公司的项目管理
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预算管理
1、 预算管理作为公司必要管理，需要进行培训
2、 预算帐与凭证一般要对应，形成电子帐务
3、 预算一般与实际开销不超过5%
4、 预算主体人员为主管级以上，少数部门员工亦需要做 -
报送2011年度工资总额预算执行情况清算评价方案的通知
关于报送2011年度企业工资总额预算执行
情况清算评价方案的通知各子公司：
根据国资委《关于做好2011年度工资总额预算执行情况清算评价工作的通知》（国资发分配[2012]22号）要求 -
内部市场化对工资总额预算指标影响的分析报告
内部市场化对工资总额预算指标影响的分析报告 为了进一步加强对工资总额预算管理的过程监督，深化收入分配制度改革，推动企业建立健全市场化工资决定机制，现对成本节约引发工资
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报送2011年度工资总额预算执行情况清算评价方案的通知（大全五篇）
关于报送2011年度企业工资总额预算执行 情况清算评价方案的通知 各子公司： 根据国资委《关于做好2011年度工资总额预算执行情况清算评价工作的通知》（国资发分配[2012]22号）要
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工资总额使用手册[最终版]
《工资总额使用手册》及办理程序 时间：2009-8-29 下午 02:19:33 来源： 根据原劳动部、中国人民银行《关于各类企业全面实行〈工资总额使用手册〉以下简称〈手册〉》（劳部发［19
