专题：竞聘制度
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内部竞聘制度
内部竞聘制度第一章 总则第一条1、目的：为促进在职员工参与企业管理的积极性，实现人力资源的有效开发与整合，创造良好的育材、选材、用才、人尽其才的环境，达到优化人员配置的目
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内部竞聘制度
内部竞聘制度为了在公司内部建立合理的人员使用机制，从而最大限度地发挥每一位员工的潜能，有效降低人员流动率，人力资源部特制定公司内部招聘制度。一、 适用范围
入职满xx：xx ( -
中层干部竞聘制度
中层干部竞聘制度
一、中层干部人选基本条件
1、热爱教育事业，政治思想好，教学业务强，有独立工作能力与开拓创新意识，有良好的人际关系与团队合作精神，在青年教师中有一定影响。 -
岗位竞聘制度15
商州分局专卖稽查人员岗位竞聘制度为切实提高专卖稽查人员素质，进一步推动我区烟草专卖管理工作，结合我区目前专卖稽查工作和人员的实际，在区局全体专卖稽查人员中开展竞争上岗
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完整的内部竞聘制度[定稿]
内部竞聘管理制度
第一章总则
第1条目的
为建立一套公开、公平的竞聘运作机制，更好的进行企业人力资源的优化配置，特制定本制度。
第2条原则
公司管理层出现职位空缺时，优先采 -
竞聘制度（优秀范文5篇）
竞 聘 制 度
——试 行
充分利用公司内部的人力资源优势，建立一套公开、公平的竞聘运作机制，实现人力资源的优化配置和人才梯队的快速建设，体现公司“专业、敬业、创新、合作” -
小学班干部竞聘制度
小学班干部竞聘制度 一、指导思想 以全面贯彻学校班级团队干部队轮流上岗制度为方针，坚持党管干部、德才兼备、群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，给学生努力提
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小学班干部竞聘制度
---小学班干部竞聘制度 一、指导思想 以全面贯彻学校班级干部轮流上岗制度为方针，坚持党管干部、德才兼备、群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，给学生努力提供
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劳务制员工竞聘制度
竞聘上岗实施办法 为了适应公司发展要求，提高公司竞争力，鼓励公司劳务派遣制员工尽现才智，把公司管理水平推上一个新台阶，同时体现管理人员聘用上的公平、公开、竞争、择优的原
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管理岗位公开竞聘制度
管理岗位公开竞聘制度随着2016计划的推进，公司在全国的业务拓展及规模发展速度的加快，公司需要更多的优秀一线管理岗位人才。为了满足这些管理岗位的人力需求，同时避免堵塞贤路
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竞聘制度重点（五篇范例）
《竞聘管理制度》 第1章总则 第1条目的 为建立一套公开、公平的竞聘运作机制，更好地进行企业人力资源的优化配置，特制定本制度。 第2条适用范围 适用于本企业管理职位的竞聘工
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项目岗位竞聘制度（5篇材料）
项目岗位竞聘制度一、制定本制度的目的：1、为项目生产经营培养优秀人才，为公司提供后备人才。2、使合适的人员在合适的岗位、合适的岗位选用合适的人员，尽量做到人尽其才。3、
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内训课程讲师竞聘制度
内训讲师竞聘制度
一、目的
为强化人才的开发与管理，打造最优秀的员工团队，增强公司核心竞争力，提高公司内部培训的效果，提升员工个人综合素质，特建立内训讲师竞聘制度。二、评审 -
成都唯德营销内部竞聘制度
成都****内部竞聘制度
一、 目的：为促进公司员工参与企业管理积极性，实现人力资源的有效开发与整合，创造良好的育才、选才、用才、人尽其用的环境，达到优化人员配置的目的，特设此 -
竞聘
尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。之外我还想代表今天参赛的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作
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竞聘稿
尊敬的各位领导、老师，大家好！ 很高兴能有机会参加这次班主任竞聘。时光飞逝，自从分配到我校工作以来已有整整两年了，在这两年的教学生涯中，我一直担任本班的班主任。通过四个学
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**竞聘稿
在所有公司的招聘和竞聘中，首先要介绍自己，然后充分展示自己。准备一份优秀的竞聘稿件，练习熟练，一定会自信，消除紧张感。慷慨激昂的展示自己独特的优势，增加自己竞聘成功的机会。
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竞聘
竞 聘 材 料 各位领导、各位评委： 大家好！我叫李怡萌，今年29岁，大学本科毕业，2003年入党。大学毕业后任职于北京美巢装饰材料股份公司负责市场及客户的管理，主要负责公司内部关系
