专题：绩效经理人作用措施
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有效发挥绩效经理人作用（共5篇）
内外兼顾、刚柔并济，有效发挥绩效经理人作用 各级绩效经理人的工作成效，对一个部门、单位的绩效水平起到了决定性作用。绩效经理人既是绩效管理工作的责任主体，也是下属各级员
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绩效考评的作用
管理者对销售人员进行管理的基本内容之一就是对销售人员进行绩效考评。许多管理者都有这样的体会：涨工资和发奖金都不是一件容易的事情。如果管理者对这些事情的处理不能
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保险公司职业经理人的作用和素质
内容提要:职业经理人是保险公司的核心专业人才。随着市场经济环境的逐步形成和完善，保险职业经理人在企业发展中具有越来越重要的作用，主要体现在制定实施企业发展战略，组织落
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《经理人职业化的作用》-理清老师
经理人职业化的作用---职业化管理与培训专家 理清老师
《孙子兵法》开篇中讲到战争的五要素“一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法”，“凡此五者，将莫不闻。知之者胜，不知者不胜。 -
环境绩效审计的作用
环境绩效审计的作用之一就是检查投入到环境治理上的资金到底发挥了多大的效益。本研究以淮安土地流转效益审计案例为基础,提出环境效益评估的程序,将条件评估法应用于雾霭治
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绩效反馈有何作用
绩效反馈有何作用？结合案例谈谈应该如何进行反馈面谈？ 案例 2007年年底的一个周三下午，安徽合肥高新区某IT公司销售部员工张三被其主管销售部赵经理请到了二楼会议室。张三进
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浅谈绩效面谈的作用1
浅谈绩效面谈的作用
绩效面谈是绩效管理的灵魂与核心，是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节。良好的绩效面谈能够及时排除障碍，最大限度的提 -
外聘职业企业经理人的绩效考评方案
外聘职业企业经理人的绩效考评方案 NX公司是南京的一家高新技术民营企业，自2004年引入职业企业经理人，分布在总公司和两个分公司。本文将对该企业建立外聘职业企业经理人考评
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护理人员绩效考核制度和激励措施
护理人员绩效考核制度和激励措施一、护理人员绩效考评的定义护理人员绩效考评就是对各级护理人员工作中的成绩和不足进行系统调查、分析、描述的过程。护理人员绩效评价需要
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三大措施提升招聘绩效
三大措施提升招聘绩效 招聘, 绩效, 分公司, 生产部, 中国 招聘是企业人力资源管理活动的一个重要的组成部分，是满足企业人力资源需求、帮助企业提升绩效的重要手段。在招聘工
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三大措施提升招聘绩效
三大措施提升招聘绩效 字号: 小 中 大 | 打印 发布: 2011-9-28 13:32 作者: 胡刚 来源: 《经理人》 查看: 16次 招聘是企业人力资源管理活动的一个重要的组成部分，是满足
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护士绩效考核制度及激励措施
心内三区护士绩效考核制度及激励措施
根据护理部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本科室护士绩效考核制度及激励措施：
德：1.热爱护理事业，工作责任心强，受到表扬一次加一分 -
绩效评估的作用与方法
绩效评估在旅游区人力资源管理中的作用
（一）、为旅游企业选拔与招聘人才提供参考，旅游企业因扩大业务或因有职位空缺时，往往需要从旅游企业中进料行选拔或从社会上招聘新员工，在 -
园林城市创建的作用及措施
园林城市创建的作用及措施 摘要：改革开放以来，我国的科技、工农业、交通、贸易、文化教育、旅游业等方面都有了长足的发展，城市规模、数量和面貌正在发生日新月异的变化，人们的
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郎咸平：国企绩效分析和职业经理人制度的建立
郎咸平：国企绩效分析和职业经理人制度的建立 2004-09-18 10:50:54 东方早报 郎咸平我所提出的职业经理人信托责任制度到底可行性如何？我希望在本文回答各界的质疑。以前国企
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厦门中锐2010年职业经理人之《绩效管理》（精选）
厦门中锐2010年职业经理人之《绩效管理》
培训导言
绩效推行难，实施更难，人力资源管理者反应没有可参照的模板、遇到的是形形色色的实战问题，不知道如何处理？本课程讲师将对绩效 -
国有企业绩效管理困境极其改善措施
国有企业绩效管理困境极其改善措施 摘要： 众多国有企业在面对日益激烈的竞争下积极引入了?效管理，但是实施效果却不尽如人意。本文针对国有企业绩效管理之中存在的困境展开深
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国有企业绩效工资改革的措施分析
国有企业绩效工资改革的措施分析 摘 要：绩效工资改革的新政，拉开了我国国有企业改革的序幕。这项事关职工切身利益的重大改革，因牵涉面广，涉及单位类型差异大，牵涉利益分配人数众
