专题：劳动关系协调员案例题
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劳动关系协调员案例题答案（推荐）
思考题一： 1、黄某与张家饭店就李家饭店的损失应承担连带赔偿责任。 根据《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他
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2014年劳动关系协调员
2014年劳动关系协调员（师）考试
一、劳动关系协调员（师）职业各等级申报条件
（一）劳动关系协调员（三级）(具有以下条件之一者)
连续从事本职业工作6年以上。
具有大学专科及以上 -
劳动关系协调员信息（★）
劳动关系协调员培训，服务企业劳动争议调解委员会和着局《关于推进企业劳动争议调解组织建设的指导意见》通知的春风，我们鉴定中心和瓯北分局共同组织劳动关系协调员培训，预计分
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劳动关系协调员单选
1、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。（A）日内不做出回应的，视为不愿协商。 A.5 2、企业劳动争议调解委员会由（ C ）组成。 C.职工代表和企业代
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劳动关系协调员练习题[五篇范文]
劳动关系协调员（师）基础知识练习题 一、单项选择题 1、（ A ）是劳动法律关系的现实基础 A．劳动关系 B．劳动保障 C．薪酬关系 D．社会保障 2、集体合同草案应由（ A ）或全体职工讨论通过 A．
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二级2016劳动关系协调员试卷范文
劳动关系协调员 国家职业资格二级理论知识 第一部分 职业道德 （1-25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分（第1～13题） 答题指导： ? 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其
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劳动关系协调员多选15则范文
劳动关系协调员三级理论知识多项选择题 1.对就业总量有影响的宏观调控政策有( ABCDE ) A．财政政策 B．就业政策 C．货币政策 D．金融政策 E．收入政策 2.工资支付的基本原则包括( AB
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考试复习资料(劳动关系协调员)
第一章 劳动标准实施管理和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准，按层次分为国家级劳动
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劳动关系协调员多选题库二
多项选择题二 1、我市将实施“和谐筑网”行动，构筑劳动人事争议调解网络，具体包括：（ABCDE ） A.构建市劳动人事争议调解中心 B.构建区（县）劳动人事争议调解中心 C.构建街道（乡镇）劳动
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劳动关系协调员模拟试卷(技能)
劳动关系协调员（员级）专业技能 一、简答题（共4题，每题15分，共60分） 1、保障和监督执行最低工资标准的规定有哪些？（1）最低工资的保障：A企业必须将有关最低工资的规定告知劳动者。B企业
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劳动关系协调员单选题库一
单选题库一 1. 企业违反集体合同，应当（ A ） A.承担法律责任 B.承担道义上的责任 C.直接按照劳动合同的规定承担责任 D.重新签订集体合同 2. 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动
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上海劳动关系协调员案例1
劳动关系案例
案例一
深圳某证券公司（下称证券公司）因业务发展需要，于2006年2月20日与设置某保安服务公司（下称保安公司）签订劳务外包协议。双方约定由保安公司派遣10名保安从200 -
20题劳动关系协调员选择题
1、一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于（ ）的劳动报酬。 （A）150％ （B）200％ （C）250％ （D）300％ 2、用人单位应在最低工资标准发布后（ ）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 (A)5 (B)
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201505劳动关系协调员考试试卷
科目代码：130 职业资格全省统一鉴定 劳动关系协调员三级理论知识试卷 注意事项 1.考试时间：90分钟。 2.请在答题卡上填写您的姓名和准考证号。 3.请仔细阅读答题要求，在答题卡
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劳动关系协调员自己整理的复习题
第一章第一节 劳动关系的基础劳动关系的内涵：指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会经济关系。劳动关系还兼有实际上人身关系（如升迁）和形式上财产关
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上海劳动关系协调员案例2
劳动合同与集体合同案例
陈师傅与某企业签订有为期三年的劳动合同。合同中约定：陈师傅的工资每月计发一次。合同履行期间，企业工会与企业经协商签订了一份集体合同，该份集体合 -
县劳动关系协调员管理规定
***县劳动关系协调员管理规定为加强对劳动关系协调员的管理，规范有序地开展工作，根据自治区人社厅、市人社局的相关要求及规定，制定本制度。
一、工作制度
（一）协调员应当遵守中 -
模拟试卷一 劳动关系协调员
模式试题一 一、选择题 1、 私有制的企业中的劳动关系，所体现的是雇佣工人和企业主(雇主)的关系，称为（） A. 劳使关系B. 劳雇关系C. 产业关系D. 劳资关系 答案：D 2、 下列选项
