专题：离职管理作业指引
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离职工作指引
宏捷塑膠電子(東莞)有限公司HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD工 作 指 引【管制文件严禁自行影印, 如需影印请洽文管中心】工 作 指 引【管制文件严禁自行影印, 如需影印
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某公司离职作业管理标准
离职作业管理标准
一.作业程序
(一)离职
1.员工自行离职时,应由本人填写“辞职申请报告”。直接人员提前三天，间接人员提前七天，主管人员提前十五天报告其直接主管，以利工作安 -
离职手续办理指引（范文模版）
离职手续办理指引
1.目的：规范离职手续办理流程。
2.范围：**有限公司准离职员工。
3.定义：
3.1离职类型包括：辞职、辞退、无补偿解雇等，详见《员工手册》之离职管理规定。
4.试用 -
员工离职操作指引范文合集
员工离职操作指引
1.0目的
加强公司人事管理，合理调配公司人力资源，以达到有效使用，规范员工离职手续正常办理。
2.0适用范围
适用于公司各类离职员工。
3.0操作指引
3.1离职人 -
万科工程保修管理作业指引
万科工程保修管理作业指引1. 目的 为理顺工程保修、物业保修的管理程序和内容，使各交付后项目的物业管理顺利进行，确保保修工作的有效协调，特制定本工作指引。 2. 适用范围
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SMT-IPQC作业指引
SMT－IPQC作业指引 1、 基本技能： a. 电子元件的识别： ● 贴片电子元件的测量； ● ● 单位换算、误差换算； IC、MOS、二极管的方向及型号识别； b. 检测仪器的使用： ● ● ● 万用表
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仓库作业指引
仓库作业指引 一 目的 为了规范仓库货物的收发管制流程和日常管理，对公司货物进出仓的数量进行有效控制，特制订该作业指引书。 二 范围 适用于本公司所有进出仓之原材料和辅助
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新员工入离职指引(小公司)
新员工入离职指引 （适用于小公司） 一、入职规定 １、新报到员工须向公司提供下列资料： （１）近期免冠1寸照片2张； （２）身份证、学历证、职称证、资格证、奖励证明等相关材料原件及复印件（原
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离职面谈指引[小编推荐]
Q职 — 移动招聘专家
离职面谈指引一、对公司的整体感觉
1、 你对公司的总体感觉如何？
2、 你的工作是否有足够的机会发挥你的专业所长并有所长进？
3、 你认为公司的工作环境 -
销售事务管理作业指引
销售事务管理作业指引 1. 目的 规范销售现场更名、换房、更改付款方式、没收再售、退房、预留房、延期付款审批等管理流程。 2. 适用范围 适用于公司开发的所有楼盘。 3.
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动火作业指引规范
动火作业指引规范 一、动火作业审批管理 1. 凡在管辖区域内的任何部位需动火作业的必须办理动火申请手续。 2. 承担施工动火的单位和个人，必须在动火作业前到物管部填报《动
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商场服务中心作业指引
商 场 服 务 中 心 作 业 指 引1 总则 为规范商场服务中心员工各项接待服务工作的有序开展，展现公司良好精神面貌，特制定本作业指引。 2 适用范围 本作业指引适用于XXXXXX管理
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校本研修作业指引
校本研修作业指引 前言： 提升工程教师专业发展培训的研修主课题是“运用信息技术组织学生课堂学习活动”。您需要围绕着这个主课题，结合您目前课堂教学中的思考或困惑，为您自己
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离职管理
6月18日
《离职管理日记》
一、不经公司批准，员工也能辞职？
按照《劳动合同法》的规定，员工可以提出辞职，提出后，不管公司批准还是不批准，员工都有权利离职。只要书面提出后三十天 -
离职管理
离职管理
调查发现,许多企业尤其是高成长性,中小型高科技企业,对离职员工的管理已成为人 力资源工作的热点和难点,不适当的处理方式和技巧往往导致不良的后果. "处理"离职员 -
离职管理
员工离职管理
一、离职办理程序
1、所有人员离职须提前30天提递交书面申请。（试用期15天、签订协议的须提前30天），经分管上级批准后报人力资源部，并按人事用工分级聘用权限审批 -
离职管理
贵州师范大学
结业作业科目：人力资源开发与管理学院：教育科学学院专业：应用心理学年级：2010级姓名：江海燕学号：100602010014
员工离职管理
——结合在肯德基兼职经历分析
摘要：一般 -
离职管理
09级人力一班 李小彤 090701030浅析如何规避员工离职管理中的法律风险姓名：李小彤
班级：人力一班
学号： 090701030
日期：2011-12-24浅析如何规避员工离职管理中的法律风险
在企
