专题：企业文化管理体系移动
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移动企业文化
长沙移动2012年劳务派遣制员工职级评定笔试 之职位认证考试题库（V2.0） 第一部分 企业理念 1、中国移动通信的企业经营宗旨是：追求客户满意服务。 2、中国移动通信的企业服务理
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企业文化与人力资源管理体系-初稿
北京理工大学继续教育学院毕业论文 摘要 人力资源是企业最宝贵、最有创造力的资源，对人力资源的管理是企业生存和发展的根本，人力资源管理的战略性作用日益明显。企业文化是
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企业文化风险管理体系5篇
企业文化风险管理体系 企业文化是一种尽管绕的最远，反过来却是最有效的一种管理方式，这种影响是通过企业文化与管理体系的互动形成对企业员工的价值取向和行为方式施加强有力
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略论移动通信市场营销管理体系
略论移动通信市场营销管理体系移动通信作为一个高新技术产业，在现代市场经济竞争日益激烈和社会信息化发展趋势下，必须十分重视市场营销管理，重视市场营销管理体系的建立，根据市
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移动优秀企业文化案例
用行动践行中国移动核心价值观
中国移动作为最大的移动通信运营商，始终作为行业领跑者。在行业竞争日亦激烈的今天，她是如何做到的？从员工身上，我们不难找出答案。优质的服务是 -
移动企业文化固化论文（五篇材料）
从优秀到卓越的跨越 辽宁移动以“正德厚生，臻于至善”为企业核心价值观，围绕“责任”和“卓越”的价值观内涵，着力打造优秀的企业文化，使卓越文化理念内化为员工行为准则和企业
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移动与联通企业文化对比
移动与联通的企业文化对比分析
中国移动企业文化
中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心值观：正德厚生 臻于至善
使命：创无限通信世界， 做信息社 -
移动通信市场营销管理体系的建立和完善
[摘要]：本文首先介绍了我国移动通信市场营销管理的现状，指出了存在的问题，分析了建立和完善移动通信市场营销管理体系的必要性。然后，作者对移动通信市场营销管理体系的组成进行
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如何构建常态化的企业文化管理体系
如何构建常态化的企业文化管理体系随着企业标准化、规范化、流程化、精细化的逐步健全，企业规章制度越来越多，却始终无法预测和穷尽管理中可能出现的所有问题，那些日积月累的、
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移动公司企业文化理念体系知识
移动公司企业文化理念体系知识08-06-28 16:50发表于：《中国移动通信》 分类：未分类1、________B______是我们中国移动崇高的企业使命。A：成为一家创新和领先的、为客户、股东、
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浙江移动企业文化现状诊断报告
浙江移动企业文化调研诊断报告 一．前言： 1、立项的背景 浙江移动是一个成功的企业，但过去的成功并不一定能够确保企业走向未来。相对于固定通信，移动通信除具有使用方便灵活、面
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移动分公司企业文化示范点创建总结
中国移动山西公司xx分公司企业文化示范点创建总结报告 1 作为集团公司和省公司的第一批企业文化示范点， 2008年，xx公司在企业文化建设实践中，按照集团公司《中国移动企业文化
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浙江移动通信企业文化理念体系（合集5篇）
浙江移动通信有限责任公司 企业文化建设大纲 目录： 一、 中国移动企业理念 二、 浙江移动价值理念体系 三、 重要做事原则 四、 基本关系原则中国移动通信集团 企业理念 中
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移动分公司企业文化示范点创建总结2[范文大全]
中国移动xx公司xx分公司企业文化示范点创建活动总结汇报材料2 2008年，是xx分公司加快企业文化建设的一年，也是xx分公司全力争创xx公司企业文化示范点的一年。半年来，xx分公司
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中国移动企业文化在龙岩移动落地生根记实
中国移动企业文化在龙岩移动落地生根记实秉承“正德厚生，臻于至善”的理念，中国移动福建公司龙岩分公司(下述简称“龙岩移动”)成立九年来，运营收益高速增长，企业实力不断增强，成
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移动通信市场营销管理体系的建立和完善（共五则范文）
移动通信市场营销管理体系的建立和完善市场营销组织管理的目的在于市场营销人员为了共同开发市场这个目标而有效工作，好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com企业要设计
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恒晟地产管理体系构筑与企业文化方案
恒晟地产管理体系与文化建设工作方案附件：恒晟置业管理体系构筑与企业文化建设项目设计方案一、 工作目标创建于1994年的临安恒晟置业有限公司经过十年的不懈努力，已经发展成
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周坤-中国家族企业文化和管理体系的建立
中国家族企业文化和管理体系的建立 周坤 第一章家族企业的文化建设（上） 1.国有企业的文化狭隘 目前，中国很多国有企业的文化往往流于形式，而且同质化、口号化和泛政治化严重。
