专题：人才是创新的第一要素
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人才是因素乡镇卫生院发展的第一要素
人才因素是乡镇卫生院发展的第一要素-----始兴县城郊卫生院发展初探始兴县卫生局陈庚强城郊卫生院是一所一级甲等医院，现有工作人员73人，其中专科学历13人，中专学历19人；中级职
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中兴通讯：人才是创新之本
“一流企业卖标准，二流企业卖技术，三流企业卖产品”，中国企业在全球市场这个竞技场上大多数都在承担着三流企业的角色，“中国制造”更多的代表的是低技术含量、低附加值的产品。
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人才是用
20120214看三源建材“方永飞培训”有感
人才是用出来的！用什么呢？这个人是现有的，当然是用其潜质了。怎么发现其潜质呢，这是一；为什么没发现潜质，这是二；发现了潜质怎么用，这是三；为 -
人才是经济社会发展的第一资源
人才是经济社会发展的第一资源。当今世界，人才竞争战愈演愈烈。如何为实现中华民族伟大复兴谋求人才保证，是新的时代赋予中国的一道考题。2010年，中国着手解答这道考题。中央审
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坚持人才是第一战略资源（推荐5篇）
坚持人才是第一战略资源：
对员工的考评一直坚持客观、公正与有效，家族向后，职业经理人向前的理念，造就非常适会人才成长的现代企业环境。
人是竞争的源泉，没有比人才宝贵的财富。 -
核心人才是形成组织核心能力的关键要素5篇
核心人才是形成组织核心能力的关键要素，是单位发展壮大的主要力量；在现行人事体制下， 事业单位的编制受到严格的制约，有限的编制只能用于引进核心人才。而辅助型人才则是为核心
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人才是企业之本
人才是企业之本，也是企业未来发展的最重要的核心资源之一。真正的人才是可遇而不可求的，被企业需求的人才是企业必须给与重视和重点培养的。那么如何把企业普通员工培养成精英
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人才是企业之本
人才是企业之本，是企业发展的第一资源。由其是物业管理企业在物业管理与服务中，人才显得更重要，每位员工的工作成果都与业主的生活、工作息息相关，如何培养一支高素质的员工队伍
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西部大开发人才是关键
西部大开发人才是关键改革开放为我国经济的发展注入了新的血液，不但促进了国家的繁荣富强，也为我国实施西部大开发战略提供了重要经验和坚实基础：这就是人才的开发与利用程度是
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人才是强国之本
人才是强国之本《求是》评论员：人才是强国之本复兴伟业，人才为本。在我国加快转变经济发展方式、全面建设小康社会的关键时期，党中央、国务院召开全国人才工作会议，科学总结人才
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什么才是企业创新之道大全
什么才是企业创新之道 1什么是创新？“故事：从”全员创新热'说起（习总谈“创新”阐释创新驱动发展理念；李总谈“万众创新”、“工匠精神”。） 观点：究竟何为创新？从熊彼特、德鲁克定
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“人”是加油站安全管理的第一要素
“人”是加油站安全管理的第一要素 多年来，随着加油站建设网络的不断扩展，加油站安全管理的难度也在不断加大。纵观近几年发生的各类加油站安全事故，我们可以看出：人是造成这些
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内控实施人才是关键
内控实施人才是关健 CIO能否胜任 2010年1月1日，《企业内部控制基本规范》（简称内控）在上市公司范围内正式实施。内部控制作为上市公司风险管理工作中非常重要的一环，对于加强企
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人才是第一生产力—培训总结
人才是第一生产力 ——xx分行狠抓队伍建设，大做“人”字文章 人是企业中最重要的元素，如果没有“人”，“企”业将无处存在。如果没有人，团队没有凝聚力，纵使有再好的硬件也没有用
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创新服务的七大要素
创新服务的七大要素
物业管理是进入门槛低、竞争性强、私企林立、外来工多的劳动密集型的微利行业,也是联系千家万户，提供服务产品的服务企业。物管企业要想在竞争中脱颖而出 -
创新服务的七要素
创新服务的七要素
正如我一再说的那样，服务的本质是连接，而在物质本身的提供已经比较丰富的情况下，对于人人、人物、物物连接的过程、环境、方式、效率及其让服务对象产生的感 -
人才是企业的核心竞争力
人才是企业的核心竞争力传统的竞争优势理论认为，企业的竞争优势来自成本节约和产品质量与特色，凭此两点企业就可以在市场上站稳脚跟。但是这两项的优势都是人所创造出来的，所以
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人才是企业的核心竞争力
人才是企业的核心竞争力 张 永 如何根据成品油销售企业的特点，认真贯彻实施《人才规划纲要》，把人才工作摆到优先发展的战略地位，把人才资源作为企业实现科学发展的第一推动力，
