专题：人力资源发展对策组合
-
发展人力资源外包的战略意义与对策
发展人力资源外包的战略意义与对策 摘要：人力资源外包分为人力资源派遣和人力资源管理外包两大类，是企业经营模式的重大创新。发展人力资源外包具有战略意义：提高企业竞争力；充
-
高新技术开发区人力资源发展问题与对策分析
最新【精品】范文 参考文献专业论文 高新技术开发区人力资源发展问题与对策分析 高新技术开发区人力资源发展问题与对策分析 摘要：以河北省某国家级高新区为个案，通过对该
-
人力资源发展简要规划
人力资源发展简要规划集团公司“三年赶上老局现有水平，六年处于工程总公司第一集团，十年进入企业先进行列”总体战略目标的提出，为集团公司人力资源的开发和人才队伍的建设指出
-
浅议农村人力资源开发对策
市场研究■2010 ■12
笪王慧平
目前“三农”问题是全党、全国工作的重中之重，解决 “三农”问题的一系列战略部署中，大力开发农村人力资 源，充分发挥农民的聪明才智和创造力，是 -
我国金融业人力资源开发现状与发展对策研究
我国金融业人力资源开发现状与发展对策研究 摘要：近年来，随着金融全球化进程的加快，金融业发达与否已经成为一个地区经济水平高低的显著标志。同时，人力资源作为金融业的核心资
-
2012年人力资源发展年度规划（模版）
2012年人力资源年度规划
第一阶段熟悉了解（两个月）
1.了解公司战略目标；
2.了解部门工作目标及公司高层对本部门的要求；
3.熟悉公司环境；
4.认识各部门主要管理人员及工作相关同 -
浅谈人力资源会计的发展
浅谈人力资源会计的发展 看到人力资源会计，首先想到的是人力资源。人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者
-
中国企业人力资源发展论坛之二
中国企业人力资源发展论坛之二
主讲人：厉以宁
时间：2002/10/26 15:30题目：重视对人力资源开发的研究
人力资本概念是20世纪50年代末才出现的，是把人力资本和物质资本相对而言，物 -
新型会计发展--人力资源会计
新型会计发展--人力资源会计
【摘要】当前，人力资源的开发、利用、管理已成为我们国家发展的关键因素，而人力资源会计是一种针对人力资源的价值管理方法，其目标是将人力资源变 -
开发老年人力资源的对策
四、政府和社会应致力于为老年人才开发创造有用武之地的大舞台
不可否认，在知识经济时代，信息传递迅速，知识更新块，相形之下，老年人的思想和技术会落后于时代。但从另方面看，信息 -
农村信用社人力资源状况问题及对策
农村信用社人力资源状况问题及对策发布时间： 2007-6-14 17:20:55 被阅览数： 831 次 来源： 《农业科技与信息》杂志文字 〖 大 中 小 〗自动滚屏摘要 随着农村金融改革的不断深
-
浅析农村人力资源现状和对策（合集5篇）
浅析我国农村人力资源的现状和对策
目录
内容提要
关键词
1 我国农村人力资源的现状
1.1 农村劳动力的数量庞大但受教育程度低。
1.2 农村劳动力身体素质偏低。
1.3 农村劳 -
民营中小企业人力资源问题及对策
民营中小企业人力资源问题及对策改革开放以来，民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但是在新形势下民营企业在发展中面临着新的危
-
我国现代人力资源现状及其对策
我国现代人力资源现状及其对策
上师大HR优立取研究所张培德
“得人心者得天下，失人心者失天下”，古往今来，多少王朝因为失去了人心而衰败走向覆灭。出自赵翼的《论诗五绝》“江 -
[国研专稿]发展人力资源外包的战略意义与推进对策
[国研专稿]发展人力资源外包的战略意义与推进对策内容摘要：人力资源外包是企业经营模式的重大创新，也是发展潜力巨大的生产性服务业。发展人力资源外包具有三个方面的战略意义
-
浅析酒店餐饮部人力资源现状与对策
案例分析 新闻071班 2054107142李丰毅
浅析酒店餐饮部人力资源现状与对策
——以北京梦都酒家为例
摘要：酒店企业要树立品牌，餐饮的经营起着重要的作用，需要高素质的管理人才。 -
贫困地区农村女性人力资源现状及对策
贫困地区农村女性人力资源现状及对策作者：黄忆刚 发布时间：2009-02-17 17:11:21 点击：91 贫困地区农村女性人力资源现状及对策 ——以湖南省沅陵县为例 沅陵县委常委、统战部
-
探讨我国护理人力资源现状及对策（精选5篇）
探讨我国护理人力资源现状及对策
摘 要：探讨研究国内外护理人力资源的发展现状，针对我国目前护理人力资源的匮乏及护理人力资源机构的不合理、职责不清等存在的问题。改善当前
