专题：员工培训的问题与对策
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员工培训问题与改进对策
员工培训问题与改进对策 --明阳天下拓展培训 员工培训中存在的问题 1、培训费用分担不合理 企业培训采用单独承担成本，并单独获得收益的模式。由于培训经费全部由企业承担，员
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邮政企业员工培训的问题与对策
论邮政企业员工培训的问题与对策摘要：在知识经济时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天，代替金融资本的人力资源、创造力、知识以及才能等逐渐成为提高企业竞争力的宝贵资源
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关于企业员工培训的问题与对策研究
关于企业员工培训的问题与对策研究
来源：233网校论文中心[ 2012-05-28 10:33:00 ]阅读：186作者：孙玉静编辑：studa090420
论文摘要：企业通过培训员工提升人力资本，受到企业越来越多 -
酒店员工培训存在问题及对策
酒店员工培训存在的问题及对策 ——以宁海开元新世纪大酒店为例 唐真平（安徽工业经济职业技术学院，安徽合肥 230051） 摘要：我国酒店是旅游业重点支撑产业之一，近十几年来取得了
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企业员工培训的问题分析与对策研究
企业员工培训的问题分析与对策研究摘要 随着我国经济融入国际大环境，民营企业在发展中凸显不足，人力资源管理是企业的薄弱环节，员工培训问题尤其突出，严重影响着民营企业的进一
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企业员工培训存在的问题与对策（精选五篇）
摘 要：企业员工培训是人力资源管理的重要内容，教育培训工作是造就人才、提高和发展员工素质的重要途径之一，有效的培训对企业发展非常重要，根据企业经营现状，员工培训工作在实际
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浅谈企业员工培训存在的问题及对策
浅谈企业员工培训存在的问题及对策 摘要：在现代经济社会的大背景下，人才是一个企业发展和生存的主导力量。一个成功的企业需要员工具有强大的执行力，这可通过企业培训来实现这
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浅谈中小企业员工培训存在的问题及对策
浅谈中小企业员工培训存在的问题及对策 摘要：随着中国经济的迅速发展，中小企业竞争日趋激烈，企业对员工素质的要求也日益提高。如何提高员工素质,培养高素质的员工队伍成为困
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关于员工培训中的问题与对策研究（写写帮整理）
关于于公司员工培训中的问题 摘要： 企业培训是增强市场竞争力的有效途径，通过培训不仅是提高员工素质的良好手段，也对员工起重要的激励作用，也是建立学习型组织的基础。通过需求
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论企业员工培训与开发存在的问题及对策
论企业员工培训与开发存在的问题及对策 引言：随着社会经济的迅速发展，组织中的资源：人、财、物、信息中，人们已经认识到了人的重要性，高素质、复合型、开创型的人才日益成为企业
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员工职业规划方案实施问题与对策
企业员工职业规划方案实施所遇到的问题及其解决对策，员工职业规划方案实施问题与对策。生涯设计公益网(www.xiexiebang.com)职业规划专题组推荐。一、管理层不重视，不愿意开展
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企业员工培训存在的问题及对策研究
企业员工培训存在的问题及对策研究 摘要：20世纪90年代，人类社会逐渐进入知识经济时代。经济全球化的浪潮促使企业竞争的焦点逐渐从资金、技术等传统资源转向了人力资源。人力
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餐饮公司楼面员工培训存在的问题及对策
餐饮公司楼面员工培训存在的问题及对策一、妙趣楼面员工培训与开发中存在的问题1、妙趣公司简介长沙妙趣餐饮有限公司（以下简称妙趣）成立于2007年8月8日，是绝味旗下的一家有朝
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民营企业员工培训存在的问题和对策研究
民营企业员工培训存在的问题和对策研究
中国民营企业具有适应市场经济生存和发展的顽强能力，是在市场竞争中磨练和发展起来的，它们对市场变化更为敏感，在制度创新和技术创新方 -
中小企业员工培训存在的问题及对策分析
中小企业员工培训存在的问题及对策分析
【摘要】员工培训是人力资源管理的重要内容，有效的培训对企业发展非常重要而我国的中小企业在员工培训方面还存在一系列问题。文章分 -
电力企业员工技能培训分析与对策
电力企业员工技能培训分析与对策 作者：魏曼荣 发表时间：2011-11-21 企业员工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容。由于电力企业安全生产的特殊性，电网安全运行关乎国计民
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民营企业培训存在的问题与对策
民营企业培训存在的问题与对策------------------ 入库时间：2002年12月18日中层管理队伍是企业的“骨骼”，在企业创造利润、建设团队、管理变革等方面承上启下，起着举足轻重的
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企业培训工作的问题与对策[定稿]
浅谈企业培训工作的问题与对策
对于人才的选育用留，尤其内部人员的培养一直是人力资源工作的重要课题，企业在培训组织活动中会受到方方面面的条件同资源的约束，但归结起来主要
