专题：员工培训管理办法试行
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员工培训管理办法(试行)
员工培训管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 目的 为提高员工素质，增进知识、技能，开发员工潜能，使员工具备与企业发展相适应的技能、素质及业务能力，特制定本办法。 第二条 范围
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《员工奖惩管理办法 (试行)》
员工奖惩管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 目的 为规范企业员工奖惩依据、标准、方法和程序，做到奖罚公开、公平、公正，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
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员工年度考核管理办法(试行)
防城港市烟草专卖局（公司） 员工年度考核管理办法（讨论稿） 第一章 总则 第一条 为加强员工队伍建设，做好员工年度考核工作，确保员工在以业绩为主的“德、能、勤、绩、廉、学”等方
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员工培训管理办法
员工培训管理办法(试行)
第一章总则第一条 为有效提升公司员工的业务素质和职业技能，满足公司战略发展的需要。根据集团要求及本公司《员工管理制度》，特制定本办法。第二条 -
员工培训管理办法（定稿）
员工培训管理办法一、在经理部部门督导下各项目部均应根据各自承担的施工项目工程特点及需要制定出年度业务培训计划。
二、必须有岗前培训及采用新材料、新工艺、新方案前 -
员工培训管理办法.
员工培训管理办法第一章 总 则第一条 为了进一步加强员工培训工作，实现员工培训规范化、制度化，结合公司实际，特制定本办法。
第二条 员工培训本着强化管理、突出服务、注重效 -
员工培训管理办法
员工培训管理办法（讨论稿）第一章 总则第一条 为全面提高公司员工的基本素质和职业技能，配合公司战略发展规划，使公司员工培训管理科学化、规范化、程序化和制度化，结合公司实际，制
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员工离职管理办法(试行)（精选五篇）
员工离职管理办法（试行） 为了规范员工离职秩序，避免程序混乱，让酒店和员工的利益均得到保护，特制定以下管理办法，请各部门严格遵守： 一、 员工辞职 1、 凡员工辞职至少应提前一个月
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员工考勤管理办法(试行)（5篇范文）
三亚铭润旅游投资开发有限公司
员工考勤管理办法（试行）
为了维护正常的工作秩序，强化员工的纪律观念，结合本公司实际情况，制定本办法。
一、考勤实行打卡制度，员工上下班均需打卡， -
某公司员工招聘管理办法(试行)（精选）
某公司
员工招聘管理办法第一章总则
第一条 为了满足公司发展对人才的需要，实现公司员工招聘的科学化、制度化，完善公司员工招聘行为，进一步提高员工素质，结合公司实际情况，特制 -
员工打卡考勤管理办法(试行)（推荐）
员工打卡考勤管理办法(试行)
第一章总则
第一条为完善考勤管理，实现考勤数据信息化，确保工厂生产管理活动正常、有序的进行，制定本办法。
第二条本办法适用于新厂区和八鱼烟库（ -
山西省煤矿安全培训管理办法(试行)
山西省煤矿安全培训管理办法（试行） 第一章总 则 第一条 为了加强全省煤矿安全培训工作，规范煤矿企业从业人员的安全培训、考核、发证管理，严格持证上岗，根据《煤炭法》、《安全生
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洗选中心员工慰问管理办法(试行)
洗选中心员工慰问管理办法(试行) 神东洗选〔2015〕28号 第一章 总 则 第一条根据公司幸福矿工工程建设总体要求，体现中心对员工的关爱，规范员工慰问工作程序，增强员工的归属感
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员工培训积分管理办法
员工培训积分管理办法 一、 目的 为了提高员工综合素质，充分调动员工培训积极性，实现员工与企业共同发展，特制订本管理办法。 二、 适用范围 (一) 本制度适用于公司全体员工； (
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员工培训管理办法[五篇]
员工培训管理办法第一章 总则第一条 为实现公司持续有效发展，依靠“三个优化”增强企业竞争实力，以建设高素质干部职工队伍为关键，树立人才资源是第一资源的理念，建立健全培训工
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23----员工培训管理办法
员工培训管理办法为建设学习型企业，进一步提高员工的综合素质，促进企业可持续发展，特制定本办法。
（一）培训的目标和原则
1.培训的目标
通过培训，员工的知识结构和技能达到从事本 -
银行员工培训管理办法
银行员工培训管理办法 目录 第一章总则 ...................................................................................... 2 第二章培训组织体系 ...............
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员工培训补贴管理办法
员工培训补贴管理办法一、目的为调动全员学习的积极性，经公司研究决定：在不影响本职工作的前提下，鼓励员工积极参加国家批准并承认的在职学历升级教育和相关职称考试，促进知识更
