专题：安新强领导
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安新强老师
安新强老师简介 安新强先生，西安交大MBA，国内知名战略绩效管理专家，团队执行力训练专家， NLP高级教练，国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师、高级人
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安新强领导的沟通与协调艺术
领导的沟通与协调艺术【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程背景]:沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如
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安新强战略规划和执行大纲
《战略规划和执行》课程大纲 【训练导师】：安新强 【训练时间】：根据客户需要1—2天 【课程内容】: 第一讲：战略规划概述 一、中国企业的问题：案例分析 二、几个关于战略的问
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安新强电力企业危机意识培训
《电力企业危机意识培训》课程大纲 培训讲师：安新强
培训时间：1天
【培训大纲】：
1、了解目前的经济环境及电力企业面临的形势；
2、学习什么是危机及危机意识；
3、强化员工的危机 -
安新强员工职业化训练营
员工职业化训练营 【培训对象】：骨干员工 【培训时间】：一天 第一部分：职业选手---我们的职业追求 一、职业选手与业余选手有什么不同？ 二、职业化的死敌---两大糟粕文化 三、职
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安新强员工职业化素养提升
《员工职业化素养提升》课程介绍【培训讲师】：安新强【培训时间】：1天【课程背景】：为什么员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强？为什么员工对于领导交
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安新强战略人力资源管理大纲
《战略人力资源管理》课程大纲【培训师】：安新强【培训时间】：2天【课程背景】从职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理，是当前人力资源管理的一大发展趋势，围绕企
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80、90后员工管理培训-安新强
80、90后员工管理培训大纲
培训师：安新强
培训时间：1-2天
培训对象：企业管理者
培训背景：
在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层 -
修改版安新强员工职业化素养提升大纲
《员工职业化素养提升》课程介绍【培训讲师】：安新强【培训时间】：1天【课程背景】：为什么员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强？为什么员工对于领导交
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安新强团队管理与沟通技巧
《团队管理与沟通技巧》课程大纲 培训讲师：安新强培训时间：2天【课程大纲】：第一章：如何制定团队目标和进行有效的目标分解一、明确公司的使命、愿景、价值观和战略目标；二、如何
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安新强如何建设高绩效团队课程大纲
《如何建设高绩效团队》课程介绍培训讲师：安新强培训时间：根据客户需要可以安排1—2天【课程背景】：“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的
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安新强领导干部政治素养全面提高5则范文
《领导干部政治素养全面提高》课程大纲 培训讲师：安新强
培训时间：1天
【课程背景】：
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的中央领导集体多次强调，各级领导干部要按照德才兼备 -
安新强天津员工职业化素养提升
《员工职业化素养提升》课程介绍【培训讲师】：安新强【培训时间】：根据客户要求【课程背景】：为什么员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强？为什么员工对
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安新强《中高层管理者的领导力提升》大纲
《中高层管理者的领导力提升》大纲 【培训师】：安新强 【培训时间】：2天 【培训背景】： 在您的企业中是否存在这样的问题： 1．老板在执行过程中，“能人”犯错时老板看在眼里，咽在
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安新强招聘面试技巧和员工关系管理
招聘面试技巧和员工关系管理
培训师：安新强
培训时间：1天
上午： 招聘面试技巧
一、人力资源部和部门经理的职责分工
二、招聘流程
1、第一步：识别工作空缺
2、第二步: 确定如何 -
11安新强员工职业化素养提升大纲
《员工职业化素养提升》课程介绍【培训讲师】：安新强【培训时间】：1-2天【课程背景】：为什么员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强？为什么员工对于领导
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安新强餐饮行业员工关系管理课程教学大纲
《餐饮行业员工关系管理》课程教学大纲 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2天 【课程目标】： 员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理
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银监会领导(强)
银监会领导 主席 刘明康副主席 蒋定之副主席 蔡鄂生副主席 郭利根 纪委书记 王华庆副主席 王兆星中国银行业监督管理委员会主席 刘明康 刘明康，男，中国共产党第十六届中
