专题：eap工作开展情况
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公司党委开展EAP工作的探索和思考
公司党委开展EAp工作的探索和思考 —— 一追求和谐持续 实现幸福发展EAp是员工帮助计划的英文简称，是企业帮助员工提升自我心理和行为管理的一项系统服务。EAp服务以尊重人的
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长沙开展企业EAP的优势（xiexiebang推荐）
长沙开展企业EAP的优势
目前国内开展EAP服务的机构以上海、北京为盛；广州次之；上述几家城市开展EAP的先天优势是企业林立；需求量大；但是长沙与其相比；开展EAP首位并不是需求量大； -
开展EAP需求调查,建立健康档案
开展EAP需求调查，建立健康档案，切实关注女工心理健康。生活节奏的加快、工作任务的繁重不仅增大了压力，也对女职工的心理素质提出了更高的要求。今年关注女工心理健康是我厂女
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EAP案例分析
黄金之星云南省分公司客户服务EAP心理援助计划 （一）调查与诊断 基于黄金之星云南省分公司对EAP项目的要求和期望，为客户所提供的服务定位本着解决问题和促进发展并重的原则设计
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EAP团体训练
EAP团体训练 波涛汹涌 目的：让气球停留在空中，激发欢乐 时间：5~10分钟 材料：气球多个 内容：组长说：“如果你心中有气，顶在胸口会好辛苦，我们为别人赶走这气好吗？” 1． 每人一个不同颜
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EAP考试复习题
EAP考试复习题 案例一 一位部门经理告诉你，他们部门有一位核心技术员工原来工作很优秀。因为最近母亲有病，经济上很紧张就偷了企业的原材料卖了。这件事已被其他员工发现。现
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eap基础知识（五篇）
什么是EAP （英文全称Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指
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EAP如何应对裁员
三、EAP应用实例：如何应对裁员 2004年，一家欧洲集团公司进行战略调整，决定在三年内关掉在广东的一家工厂。这家工厂开了20多年了，有数百名工人，效益一直不错，工人们干得也卖力。之
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EAP福利计划
关爱为桥 感恩为路员工摄影EAP福利计划一.何谓摄影EAP福利计划EAP(Employee Assistant Programs)，即“员工援助项目”。EAP是一项为工作场所中的个人和组织提供的福利项目，它
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eap项目总结报告
EAP培训总结 2009年04月26日至27日，在总厂的关心和支持下，发电部组织开展了一次职业心理健康与员工帮助计划（EAP）的培训。培训老师由XX师范大学心理学院博士、心理学院人力资源
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EAP培训心得
2015年8月12日-14的“EAP”心里疏导、卓越团队心智训练培训班两天一夜的学习受益很多感悟很多启示很多。特把这些想法记录下来，和大家一起分享。培训的开始，吴老师首先让大家
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EAP活动方案
企业员工心理援助计划方案 （eap方案策划书）策划执行： xxxxxxxx 策划书项目总则： 第一部分： 企业eap概述 1. 什么是企业eap 2. eap对企业的重要性 3.员工需要eap的十二原因
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EAP培训心得体会（合集5篇）
eap项目总结 2008年12月19日，中国移动内蒙古公司eap计划正式启动，这是公司为全体呼叫中心员工量身打造的一份 “精神福利”。 eap,（employee assistance program)，中文译为 “
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EAP培训心得体会（含5篇）
EAP培训心得体会我们从一些事情上得到感悟后，好好地写一份心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。到底应如何写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的E
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EAP能力模型研究
摘 要：我国的学术英语刚刚起步，通过对其开设的必要性及国内外研究现状的分析，发现我国大学生对学术英语的学习需求是非常迫切的。通过借鉴国外经验，研究英国eap能力模型，试图提出
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高新2月EAP学习
高新营业厅EAP---情绪篇学习小结 工作中压力过大，心情烦躁，无处释放，该怎么办？工作多年了，对处于原地踏步的工资和一成不变的工作环境产生了厌烦心理怎么办？和恋人吵架了，严重影响
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EAP考试复习题（5篇）
中国员工心理帮助计划的主要内容： 1、为企业和组织提供调查和诊断，找出组织和员工两个层面的问题，围绕问题提出心理学、社会学、组织行为学、管理学方面的建议。 2、以心理学
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EAP培训总结（最终5篇）
篇一：eap项目总结 eap项目总结 面对繁忙的工作和快速的生活，没有人的心里能够一尘不染。中国移动内蒙古公司呼叫中心是一个有着近900名员工的部门，人员高度密集，工作环境相对比
