专题：劳资关系和集体谈判
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劳资集体谈判守则
劳资集体谈判守则集体谈判是现代社会劳动关系调整的一种有效机制。在集体谈判过程中，劳资双方愿意以本守则之约定约束各自的行为。 第一节 诚意谈判原则与信息披露义务 第一
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集体协商谈判资料
依法推动企业普遍开展 工资集体协商相关资料 一、近期中央文件和中央领导同志相关论述 党中央、国务院高度重视保障和改善民生。党的十六届六中全会提出，要完善劳动关系协调
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工资集体谈判要约书
工资集体谈判要约书有限公司：为维护员工合法权益，促进公司发展，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法
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开展工资集体协商 助推劳资关系和谐(修改)
开展工资集体协商助推劳动关系和谐【摘要】现阶段我国劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征。在多方因素呈现出对劳动者不利的现实条件下,
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工会组织在集体 谈判的作用
目前为止，我国的工会组织可以大致分为两大类别：企业工会和政府工会，这两者在集体谈判中的作用是完全不同的。，我们可以从理论的角度姑且把工会的作用分为：工会组织对于集体谈判现
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劳资关系的本质
劳 资 关 系 报 告劳资关系之范围很广，举凡一切劳动条件包括工资、工作时间、休假、请假及安全卫生、福利设施与童工 、女工之保护等。劳资双方为了自身之利益乃互相团结，采取
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企业劳资关系经典实用案例
企业劳资关系经典实用案例
李某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日李某要求 -
企业民主管理、集体协商、劳资谈判策略
活动名称: 企业民主管理、集体协商、劳资谈判策略 活动开始时间: 2012-03-21 09:00 活动结束时间: 2012-03-21 17:00 主办方: 劳动法世界laboroot.com/劳达管理咨询(人力
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区域性工资集体协商谈判模拟演示文稿
丽景街街道区域性工资集体协商谈判模拟演示文稿 第一次协商会议 参加协商会议人员：（协商代表每方至少3人，且为单数） 一、职工方代表： 首席代表： （工会主席） 二、企业方代表： （××公司
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工会组织在集体谈判中的作用 2
工会在集体劳动争议中的角色和作用——来自本田谈判的启示剑桥大学社会学系博士生 常成集体劳动争议——工会面临的新困境由此可见，工会在集体利益争议中能否发挥其应有的作
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劳动关系 第十四章十五章 集体谈判[五篇]
劳动关系第十四章 集体谈判 集体谈判是西方经济发展到一定阶段的产物，随着市场经济的发展而发展，集体谈判也是资本主义市场经济下劳资矛盾的产物。 集体谈判的基本作用和意义：
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组织工会与集体谈判管理规定5篇
组织工会与集体谈判管理规定1.目的
保护公司内员工和利益团体自由结社与集体谈判的权利。
2.范围
本公司员工及利益团体的组织工会与集体谈判等活动。
3.定义
无
4.职责
4.1 -
工资集体谈判工会方代表名单决议（范文）
届
关于通过工资集体协商工会方代表名单的决议公司届次职代会会议于2012年月日上午召开，会
议共名代表参加，公司工会主席同志主持会议。
全体与会人员认真听取公司工会有关推 -
人力资源局劳资关系工作总结
人力资源局劳资关系工作总结 一是完善了以预防为主的联动机制。从源头预防劳资纠纷，取得明显成效。广泛开展“送法上门”、“以案说法”等系列普法宣传活动；突出重点开展今年
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当代劳资关系的特点
一、 当代劳资关系的特点 因为没有说明是资本主义还是社会主义，所以我就从两方面都考虑了一下。 这方面的回答主要是依据财大副校长刘灿的一篇论文进行的，主要是分析资本主义
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劳资关系调解员授权书（推荐5篇）
劳资关系调解员授权书 现任命齐**为*****************4-5#地库工程农民工用工劳资关系调解员，负责处理施工现场农民工纠纷问题。 办公地点为项目部一楼安全部，联系电话：1
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国有企业劳资关系走向分析
我国国有企业劳资关系走向分析 邓振平摘要：国有企业在经过一系列的改革后，取得了巨大的成就，国有企业中的劳资关系状况既有计划经济的特点又有市场经济的特征。劳资关系是对立
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企业如何构建和谐劳资关系
企业如何构建和谐劳资关系摘要：劳资关系的稳定和谐，不仅关系到企业发展，还关系到社会稳定。在转变经济发展方式中，一定要把构建和谐劳资关系作为一个重要内容。正确处理劳资关系
