专题：美国人力资源研究
-
美国人力资源管理简述
美国人力资源管理1.美国人力资源管理模式的特点：
人力资源配置上,美国企业对劳动力市场依赖很强。
员工流动性很大，企业员工队伍不稳定。
人力资源管理上,美国企业高度 -
人力资源激励机制研究
人力资源激励机制研究论文关键词：激励机制 人本管理 建立原则论文摘要：文章从当前我国企业激励机制建设的功用、意义出发，利用马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格“双因素理论
-
人力资源管理模式比较研究(样本)
人力资源管理模式比较研究在工业经济时代，资本无疑是一种战略资源，经济增长取决于资本和劳动力的投入。而在知识社会，战略性资源则为人力资源或人力资本。构成人力资源或人力资
-
人力资源外包研究[本站推荐]
【摘要】文章从介绍人力资源管理外包业务入手，分析了人力资源外包及人力资源外包优点, 但是同时也阐述了外包许多风险,这些风险有可能使企业产生损失,最后就如何防范人力资源
-
美国和日本的人力资源管理模式
美国和日本的人力资源管理模式【内容提要】美国和日本的人力资源管理模式作为东西方人力资源管理模式的两个典型代表，各有其显著的特点和适用的环境。随着世界经济环境的改变
-
美国统计学研究方向
美国统计学专业研究方向
发表日期: 2012-02-03 15:29
收藏
阅读(132)
回复(0)
统计学研究方向基础方面包括：样本设计、数据挖掘、随机过程、建立统计模型、模型的选择、时间 -
美国住房金融体系研究
美国住房金融体系研究 住房金融是以住房信贷为主的各种住房信用的资金的交易活动，是以踌躇，融通住房资金为核心的住房金融市场，住房金融体系以及住房金融运行机制的总称。它不
-
事业部制人力资源管理体系研究
事业部制人力资源管理体系研究 摘要：事业部制是我国目前的重要编制，对其人力资源管理体系的研究有着非常重要的意义。因此在本文中，笔者对事业部制与人力资源部的主要内容、人
-
微软公司人力资源案例研究
微软公司人力资源案例研究 一、公司简介 微软公司创建于1975年，目前是全球最大的电脑软件提供商，总部设在华盛顿州的雷德蒙市。公司于1975年由比尔.盖茨和保罗.艾伦成立。公司
-
浅谈国有企业人力资源问题研究
浅析国有企业人力资源管理问题研究 摘要：人力资源已经成为企业竞争力的核心内容，所以，人力资源管理的效率和效益在很大程度上影响着企业的运行效率。本文指出了国有企业人力
-
美国的人力资源管理模式是怎样的（定稿）
美国的人力资源管理模式是怎样的？ 随着经济的发展，越来越多的美国企业已经开始对传统的人力资源管理模式进行必要的修改，但历史上所形成的特点仍然继续存在着：
1．灵活的人力资源 -
美国的反恐研究及其影响
美国的反恐研究及其影响 刘澎 2013-3-5 11:25:49 来源：《中国社会科学院院报》（2006年8月26日） “9•11”事件以来，在现实需要的强烈刺激下，作为反恐斗争的重要组成部分，美国开
-
关于美国投资银行发展的研究
湖北经济学院法商学院 专科毕业论文(设计) 题目： 关于美国投资银行兴衰发展的研究 专 业： 金融管理与实务 系（部）： 金融系 班 级： 理财06302 学 号： 0630220242 姓 名： 胡瀚 指导
-
美国工程师培养模式研究
美国工程师培养模式研究 时间:2011-06-24 来源: 中国高教研究 2011年第2期 作者: 廖娟，李小忠 点击： 次 180摘要：美国的工程师培养涉及教育系统、政府、行业协会、企业４个方面。
-
19世纪美国小说研究教学大纲
《19世纪美国小说研究》教学大纲 一、开课时间：硕士生2010级2010-2011学年第二学期 二、适用专业：外国语言学及应用语言学 三、教学目的： 1． 帮助学生掌握美国19世纪小说的创作
-
龙湖地产人力资源策略研究
龙湖仕官生 绽放营销精英招募计划 "点将"物业板块招聘 免责声明 薪酬福利 1年收入 职员全年工资性收入 ＋ 奖金 ＋ 补贴 公司职员入职或转正时公司将告知月工资起薪点 2工资 按
-
医院人力资源薪酬管理研究
医院人力资源薪酬管理研究摘要：随着我国医疗机制改革的不断推进以及人们健康意识的大幅提升，公立医院已经不再是一枝独秀，大量具备优质医疗条件的民营医院开始崛起。在这种情况
-
企业人力资源开发问题研究
企业人力资源开发问题研究【摘要】中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。因此,中小企业在国民经济的地位决
