专题：企业如何进行eap建设
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EAP 企业人际沟通的特点
EAP:企业人际沟通的特点人际沟通是指为了特定的目的，将信息及含义，经由各种管道或媒体，在人或群体间传递，并达成共同协议的过程；也就是人们在共同活动中彼此交流各种观念、思想和
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企业如何进行制度化建设和管理
企业如何进行制度化建设和管理?
现在许多企业已经意识到企业制度化建设和进行制度化管理的重要性,但是许多企业还处于有制度却形同虚设,制度化建设也只是保留在口头阶段.那 -
企业员工心理帮助(EAP)计划
企业员工心理帮助计划（EAP） 课程一: 压力管理 课程简介：压力是导致各种慢性疾病的重要原因，很多身体疾病（如癌症、自身免疫系统疾病、冠心病、内分泌紊乱等）起病前都有长时间的慢
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工会的EAP如何助推企业文化建设
工会的 国企工会情况 EAP如何助推企业文化建设 《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 。新《工会法》适应了建立社会主义市场经
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企业EAP服务简介（共5篇）
企业EAP服务简介为顺应现代社会对心理健康的需求，共建和谐大家庭，常州市心理卫生协会、常州市怡源心理职业培训学校率先在江苏省推出“中国员工帮助计划”，并接受委托，成立了“
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企业如何进行正确的制度建设
企业如何进行正确的制度建设
一个完善的、合事宜的企业制度，能规范员工行为，使各项工作有章可循，提高管理效率与质量，形成一个良好的企业文化。制度建设的重要性已经被越来越多 -
如何进行品牌建设 打造成功企业
如何进行品牌建设 打造成功企业
中国自从加入了世界贸易组织同时进行一系列的市场化经济改革之后，更多优秀的跨国公司进入中国市场参与竞争，带来更加优质的产品，在拓展中国市场 -
EAP 如何在职业规划中为员工进行职业定位职业定位
EAP:如何在职业规划中为员工进行职业定位员工职业生涯管理是企业发展计划和员工个人生涯发展计划相结合的产物。通过对员工职业生涯管理，企业能达到自身人力资源需求与员工职
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EAP在企业思想政治工作方面的探讨和应用（定稿）
EAP在企业思想政治工作的应用探讨 韩桂红 胜利油田分公司物探研究院 摘要：本文通过现代员工援助计划EPA的诠释，引出传统思想政治工作与员工援助计划（EAP）结合的方法，并对EAP项目
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长沙开展企业EAP的优势（xiexiebang推荐）
长沙开展企业EAP的优势
目前国内开展EAP服务的机构以上海、北京为盛；广州次之；上述几家城市开展EAP的先天优势是企业林立；需求量大；但是长沙与其相比；开展EAP首位并不是需求量大； -
“企业安全文化建设”≠“对企业安全文化进行建设”
在我国安全生产领域，“企业安全文化建设”如今已经是一个使用频率很高的词汇，无论是在政府的法规性文件中，还是在媒体文章中，该词与“企业安全文化”总是几乎同时在使用。但是，与
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EAP案例分析
黄金之星云南省分公司客户服务EAP心理援助计划 （一）调查与诊断 基于黄金之星云南省分公司对EAP项目的要求和期望，为客户所提供的服务定位本着解决问题和促进发展并重的原则设计
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EAP团体训练
EAP团体训练 波涛汹涌 目的：让气球停留在空中，激发欢乐 时间：5~10分钟 材料：气球多个 内容：组长说：“如果你心中有气，顶在胸口会好辛苦，我们为别人赶走这气好吗？” 1． 每人一个不同颜
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EAP考试复习题
EAP考试复习题 案例一 一位部门经理告诉你，他们部门有一位核心技术员工原来工作很优秀。因为最近母亲有病，经济上很紧张就偷了企业的原材料卖了。这件事已被其他员工发现。现
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eap基础知识（五篇）
什么是EAP （英文全称Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指
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EAP如何应对裁员
三、EAP应用实例：如何应对裁员 2004年，一家欧洲集团公司进行战略调整，决定在三年内关掉在广东的一家工厂。这家工厂开了20多年了，有数百名工人，效益一直不错，工人们干得也卖力。之
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EAP福利计划
关爱为桥 感恩为路员工摄影EAP福利计划一.何谓摄影EAP福利计划EAP(Employee Assistant Programs)，即“员工援助项目”。EAP是一项为工作场所中的个人和组织提供的福利项目，它
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eap项目总结报告
EAP培训总结 2009年04月26日至27日，在总厂的关心和支持下，发电部组织开展了一次职业心理健康与员工帮助计划（EAP）的培训。培训老师由XX师范大学心理学院博士、心理学院人力资源
