专题：苏州固锝幸福企业
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苏州固锝：率先构建幸福企业的典范
苏州固锝：率先构建幸福企业的典范今年3月，苏州固锝电子股份有限公司公布董事长吴念博在公司2011年报开篇，写的一封“致股东”公开信，重点陈述了苏州固锝推行绿色理念、承担社会
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【企业文化案例】苏州固锝：构建幸福企业典范（推荐阅读）
苏州固锝：构建幸福企业典范
“企业的利润来自员工的幸福和客户的感动。”这是苏州固锝电子股份有限公司3月15日发布的年报卷首语，也是董事长吴念博的肺腑之言。年报如此开篇，在 -
固锝电子公司员工年终总结报告
总结报告
公司领导：
你们好！
由于公司的发展需要，我于**年**月，有幸进入品质部，担任玻封线IPQC，感谢领 导给我这次机会。在此期间，由于各位领导以及前辈们的悉心教导，已在玻封线胜任 -
什么是幸福企业
什么是幸福企业？ 企业是为人类幸福而存在的。企业存在的意义有两个：一是为社会创造幸福，二是为员工创造幸福。因此，广义的讲，幸福企业就是能够为人类创造幸福的企业。狭义的讲，幸
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企业幸福征文
去年7月来到的五局，算起来工作还不到一年，但我发现自己已爱上了这里，深深体会到了作为五局人的幸福。 在五局，我们拥有持续不断的学习机会 成长就是不断的学习，而五局给我们提供
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感悟企业幸福
感悟企业幸福 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我是来自金玉普惠公司的财务部的王婷,今天我演讲的题目是《感悟企业幸福》。首先我要感谢金玉普惠企业领导给我提供了这样一
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创造幸福企业
“企业的利润来自员工的幸福和客户的感动。”这是苏州固X电子股份有限公司3月15日发布的年报卷首语，也是董事长吴念博的肺腑之言。年报如此开篇，在上市公司中实属罕见。不仅如
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企业幸福力
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企业幸福力
作者：本刊编辑部
来源：《现代国企研究》2012年第10期
企业的幸福力包含多個要素，是一個全方位的立体体系，这個幸福体系作为企业的核心竞争力， -
幸福企业（推荐5篇）
“我心中的幸福企业”征文以人文本 积极推进幸福企业建设步伐近年来集团公司一直倡导“将改革发展的成果惠及每一名职工”理念，在今年召开的九届一次职代会上，集团公司党政明
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幸福企业感恩十年
幸福企业感恩十年
公司成立十年
我有幸参与了其中短短的十分之一
有过伤心，但更多的是欢乐
有过抱怨，但更多的是祝福
有过失望，但更多的是希望
付出了...
也收获了....
仅仅一 -
企业的幸福密码[本站推荐]
企业的幸福密码
每个企业都有自己的左膀右臂，和人一样，缺少一样就不能算是一个完整的人，那么企业也是如此。什么是我多说的企业的左膀右臂呢？就是一个企业的软实力和硬实力。硬 -
《创建幸福企业》学习心得
《创建幸福企业》学习心得按照公司第二季度的学习要求，工作之余认真阅读学习了由著名管理专家、幸福企业理论开拓者岳川博先生撰写的《创建幸福企业》。 读完该书之后可以看
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幸福企业大家谈
幸福企业大家谈 谈到幸福企业，我觉得应该从三个方面说起。首先，什么是幸福企业？什么样的企业才能算得上是幸福的企业。其次，为什么要建设幸福企业，明白了什么是幸福企业，作为一个
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苏州高新区企业培训协会章程(草案)（精选5篇）
苏州高新区企业培训协会章程（草案）第 1 页 共 5 页 苏州高新区企业培训协会章程（草案） 第一章 总 则 第一条：中文：苏州高新区企业培训协会（简称） 英文：The Corporate Training Asso
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苏州级国有文化企业重大事项
苏州市市级国有文化企业重大事项 管理实施办法（征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为依法履行出资人职责，规范苏州市市级文化企业重大事项管理行为，推动企业实现“两个效益”相统
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2009苏州工业园区日资企业福利薪资调查报告
1月28日下午，由苏州工业园区日资企业HR俱乐部和苏州工业园区人力资源开发有限公司举办的《2009年苏州工业园区日资企业薪酬和福利调查报告》发布会在苏州独墅湖图书馆报告厅
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苏州工业园科技企业孵化器复核报告
苏州工业园科技企业孵化器复核报告 前言 苏州工业园科技企业孵化器依托苏州国际科技园，2001 年成为国家级高新技术创业服务中心。它是苏州工业园区培育科技型中小企业和创新
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苏州工业园企业参观调查暑期社会实践
2010年大学生暑期社会实践活动 团队实践调研报告 团队名称： 苏州工业园企业参观调查暑期社会实践团 团队类型： 参观学习实践 指导教师： 张克营 队长姓名： 赵彬 实践时间： 201
