专题：心理契约违背研究综述
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基于心理契约的员工忠诚度研究
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基于心理契约的员工忠诚度研究
作者：宋超英 孙广兵
来源：《科学与管理》2006年第01期
摘要：员工对企业的忠诚是企业实现绩效目标和稳定发展的一个必要条 -
新经济趋势下知识型员工心理契约违背对策论文[全文5篇]
摘要：心理契约对员工的工作态度和行为会产生重大影响，知识型员工期望是心理契约违背的源头，新经济趋势下借助系统论对人力资源管理流程分析，能有效地预防和控制心理契约违背。关
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基于心理契约的公务员激励手段研究（合集）
基于心理契约的公务员激励手段研究
李永昌
陇东学院经济管理学院， 甘肃庆阳745000
摘要：本文以马斯洛的需要层次理论为依据，对公务员的需要进行了分析，即生理需要、安全需要、社 -
公安机关中的心理契约管理研究
公安机关中的心理契约管理研究 【摘要】心理契约是管理学上非常热门的话题，本文主要从心理契约的角度对公安机关人力资源管理的影响进行研究，针对普通人力资源管理在公安部门
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组织行为学课程论文心理契约研究综述
组织行为学课程论文 心理契约理论文献综述 2009年5月22日 心理契约理论文献综述 心理契约理论文献综述 摘要：心理契约是维系组织和员工关系的心理纽带，是维持和发展员工与组
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员工关系管理：心理契约
员工关系管理：心理契约 在员工关系管理中，每一位管理者能否把握好自身的管理角色，实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越，关系到员工关系管理的成败和水平，更关系到一
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初中团体心理辅导契约
团体辅导契约
我自愿参加自2013年9月24日由初一、初二年级的12位同学组成的《心理社》团体辅导活动,保证积极参与所有活动,遵守以下团体契约：
1. 自愿参加本次团体心理活动。 -
浅谈如何让加强心理契约管理论文
市场经济既是信用经济又是契约经济。近年来，笔者在员工管理工作中发现，独生子女政策下的孩子越来越不愿意进入劳动力较为密集的电解岗位;民企或竞争对手高薪挖人的现象，使人才
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心理契约与企业和谐劳动关系构建研究综述(修改版)
心理契约与企业和谐劳动关系构建研究综述 朱永华 1,2王倩1 付慧娥1 （1.武汉工程大学，武汉，430205；2.武汉大学 武汉430072；） 摘要：员工一旦进入企业，与企业之间形成的不仅仅是正式的
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心理契约的生动实践（大全五篇）
心理契约的生动实践 ------恩施市地税系统廉政文化建设纪实 新年伊始，恩施市地税局召开全系统廉政建设工作会议，力求在新的一年再创佳绩。该局党组书记，局长刘必成说：“抓好廉政
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合同、契约、心理契约的区别和联系
合同、合约、契约、协议之间的联系和区别一：先说合同、合约、契约
合同又叫合约、契约，所以三者在意思基本一致只是说法不同而已。
二：合同与协议
合同和协议没有什么区别。《 -
会展企业员工心理契约结构
1 绪论
1.1 研究背景
在中国，会展业虽发展迅速，日益完善，但是在整个中国经济中仍处于新兴行业的地位。与德国、新加坡、英国等会展发达国家相比，国内会展还有很大的发展空间。国 -
违背承诺
违背承诺的认定和处罚的规则与解读
2011-01-25 出处：淘宝规则
规则正文：
违背承诺，是指卖家未按照承诺向买家提供以下服务，妨害买家服务满意权益的行为：
(一)卖家违背以下承诺的， -
基于心理契约理论的高校外聘教师管理策略研究（五篇模版）
基于心理契约理论的高校外聘教师管理策略研究 [摘要]外聘教师是高校教师队伍的重要组成部分，在学校发展中起重要作用。当前，高校外聘教师的管理存在诸多问题。高校应关注外聘
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基于心理契约理论的高职院校师资队伍绩效管理研究论文
心理契约理论由美国著名心理学家Edgar H.Schein提出，是近年来在西方组织行为研究和人力资源管理领域出现的一个新兴理论。心理契约理论认为，“在一个组织中实际上存在着两种契
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浅析知识型新员工心理契约管理[5篇范例]
编号：论文学科：管理学论文题目：浅析知识型新员工心理契约管理作者姓名：单位：联系电话：备注：□本文已在年□本文已在年陈晓东重庆工商大学 管理学院***月期在《》（杂志、报刊
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违背承诺作文
篇一：承诺作文 承诺作文 承诺作文（一） 在你的人生路上，你遇见了谁？诚信、谎言、>温暖、善良??噢！还有承诺。 在路上，我们遇见承诺，是偶然，是必须。承诺有时令你左右为难，有时令你
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安乐死违背人类文明吗
安乐死违背人类文明吗？ 张芳菲 同学们好， 今天我们来探讨一下饱受争议的“安乐死”问题。 首先我们来了解一下什么是安乐死，安乐死是指：患不治之症的病人在垂危状态下，由于精神和
