专题：中国企业年金问题
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试论中国企业年金发展问题
试论中国企业年金发展问题一 我国企业年金市场雏形企业年金是在国家政策指导下,在参加基本养老保险后,按照量力、自愿原则,由企业和职工自主建立的一项企业退休金制度。1991
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中国企业年金发展的意义
中国企业年金发展的意义 杨长汉 完善多支柱养老保障体系，促进养老保障体系可持续发展 中国人口迅速老龄化，老龄赡养率急剧提高，使中国社会保障制度收支缺口日益加大，面临着不
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目前中国企业年金投资监管的主要内容（推荐阅读）
目前中国企业年金投资监管的主要内容 杨长汉 信息披露 《企业年金基金管理试行办法》第五十九条规定：“受托人、账户管理人、托管人和投资管理人应当按照规定向有关监管部
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中国企业的接班人问题
中国企业的接班人问题 未来数年将是中国企业陆续实现领导人交替的时期。对中国的大多数企业来讲，以二次创业为主要特征的企业战略转型和组织变革常常与企业交接班过程融为一
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企业年金个人所得税征管问题
税务总局就企业年金个人所得税征管问题答记者问近日，国家税务总局发出《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号，以下简称《通知》），明确了企业年金
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年金范文
企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。国家税务总局《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题
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中国企业质量管理体系的问题
在日本，质量管理可以通过qc小组成为企业内一种“全民”的自觉行为。在美国，质量管理可以由较早的ppm质量目标再到如今的6δ管理，成为企业内一种对卓越持续追求的内在精神。而在
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中国企业领导力存5问题
中国企业领导力存5问题
德勤领导力学院在不久前发布《2011德勤中国企业领导力发展调查报告》。报告调查发现，多数中国企业在领导力发展方面存在着五大问题：
第一，领导力发展的 -
关于中国企业文化建设问题的思考123
关于中国企业文化建设问题的思考 进军世界企业五百强是我国许多企业的夙愿,如三株、亚细亚、飞龙、巨人等国人耳熟能详的企业在红火三五年之后,却在三五月的时间里轰然倒下,
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解决中国企业问题的秘方
解决中国企业问题的秘方 ——解读《领导成功管理智略分析报告》、《总经理掌控商道能力分析报告》北京大学博士 朱怀江管理是企业操练内功、强身健体的手法、对于企业成败起
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中国企业跨国经营问题及对策分析
中国企业跨国经营问题及对策分析 中国企业跨国经营是中国经济体制改革和对外开放的产物，具有发展中国家企业国际化初级阶段的明显特征。例如，投资规模小；外国市场进入方式以合
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分析中国企业跨国经营的相关问题
分析中国企业跨国经营的相关问题——中国企业如何“走出去”经济全球化的发展，使世界政治经济秩序重新“洗牌”，所有国家都感受到由此带来的深远影响和巨大压力。各国政府不得
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43中国企业债券市场流通问题研究
43中国企业债券市场流通问题研究王倩西北政法大学经济法学院2009级研究生摘要：在企业直接融资渠道中，股权融资、债权融资和银行贷款是最主要的融资方式。在我国，尽管企业债券的
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中国企业以人为本的管理现状及问题
中国企业以人为本的管理现状及问题一、 以人为本管理现状1、企业管理面临的挑战：人才竞争的国际化，价值取向多元化，职业发展个性化。家族企业的集权式管理方式，注重亲属、关系的
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中国企业的企业文化背景,现状和问题
中国企业的企业文化背景，现状和问题 一、现状与背景 （一）企业文化由来近年来, 随着我国经济的发展、改革开放的深入，再加上各个企业自身的发展, 企业文化建设，渐渐的受到了社会
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年金申请书
申请书 本人 自愿申请参加本企业年金计划，承诺按企业年金实施方案的规定履行个人缴费。同意按月从本人工资中扣划个人缴费。 特此申请。申请人（签字）： 年 月 日
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《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》
《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》 财税〔2013〕103号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、地方税务局，新疆生产建设兵团
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中国企业培训中存在的问题及对策
中国企业培训中存在的问题及对策 2010-04-10 09:19:10 清华大学领导力培训 中国学术期刊 字号：T | T 中国企业培训管理现存主要问题是：培训投入较少，业务管理水平低下，专业人才
