专题：和谐劳资关系
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企业如何构建和谐劳资关系
企业如何构建和谐劳资关系摘要：劳资关系的稳定和谐，不仅关系到企业发展，还关系到社会稳定。在转变经济发展方式中，一定要把构建和谐劳资关系作为一个重要内容。正确处理劳资关系
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浅析民营企业和谐劳资关系的构建
人力资源管理概论论文浅析民营企业和谐劳资关系的构建班级：09生物医学工程2班学号：200901015047姓名：黄玉梅【摘要】：构建社会主义和谐社会,把提高构建社会主义和谐社会的能力作
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应对金融危机,促进劳资关系和谐稳定
应对金融危机，促进劳资关系和谐稳定 2008年以来，国际金融危机对我国的影响日益深入，进出口贸易额持续下降，失业人数增加，部分企业经营困难，劳动争议案件急剧上升，在此背景下，如何促
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开展工资集体协商 助推劳资关系和谐(修改)
开展工资集体协商助推劳动关系和谐【摘要】现阶段我国劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征。在多方因素呈现出对劳动者不利的现实条件下,
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试论和谐劳资关系对企业和社会的价值
转自论文部落论文范文发表论文发表试论和谐劳资关系对企业和社会的价值作者：薛燕【摘要】 作为劳动关系的具体形态，劳资关系是生产关系的重要内容，对近现代的生产而言更是如此
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论国有企业构建和谐劳资关系相关问题的讨论
写 作 提 纲 一、党组织在构建和谐劳资关系中的作用 （一）党组织在国有企业构建和谐劳资关系中的现状及存在的问题 （二）改善党组织在国有企业构建和谐劳资关系中作用的对策措施
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认真贯彻《劳动合同法》,努力构建和谐劳资关系（五篇）
认真贯彻《劳动合同法》，努力构建和谐劳资关系
民进瓯海支部徐彩琴
随着我国经济社会不断发展、各项改革逐步深入，劳动用工领域也出现了许多新情况、新问题。举其要者，大抵为劳 -
劳资关系的本质
劳 资 关 系 报 告劳资关系之范围很广，举凡一切劳动条件包括工资、工作时间、休假、请假及安全卫生、福利设施与童工 、女工之保护等。劳资双方为了自身之利益乃互相团结，采取
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企业劳资关系经典实用案例
企业劳资关系经典实用案例
李某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日李某要求 -
企业社会责任的核心是构建和谐劳资关系
当前企业社会责任的核心是构建和谐劳资关系 彭四平（南海东软信息技术学院，广东，南海 528225） 摘 要：本文从企业社会责任思想的起源及演变过程进行分析，并结合当前我国劳资关系的
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2009工会总结-构建和谐劳资关系-推动企业健康发展1
XX集团股份有限公司工会委员会构建和谐劳资关系推动企业健康发展本年度，XX集团工会在上级工会和集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业经济发展的经营战略，贯彻落实科学发展观
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以规范劳务派遣制度为进项构建和谐劳资关系
以规范劳务派遣制度为进项构建和谐劳资关系 2008年1月《中华人共和国劳动合同法》颁布实施后，劳务派遣工如雨后春笋般俯拾皆是，队伍迅速壮大，特别是在垄断型的大型国企和行政事
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2012年梦兰--完善社会保险体系 构建和谐劳资关系5篇
完善社会保险体系 构建和谐劳资关系 促进企业长久发展 江苏梦兰集团有限公司 今天，我代表梦兰集团同大家一起分享交流在“完善社会保险体系、构建和谐劳动关系”方面的一些做
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人力资源局劳资关系工作总结
人力资源局劳资关系工作总结 一是完善了以预防为主的联动机制。从源头预防劳资纠纷，取得明显成效。广泛开展“送法上门”、“以案说法”等系列普法宣传活动；突出重点开展今年
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国有企业劳资关系走向分析
我国国有企业劳资关系走向分析 邓振平摘要：国有企业在经过一系列的改革后，取得了巨大的成就，国有企业中的劳资关系状况既有计划经济的特点又有市场经济的特征。劳资关系是对立
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劳资关系调解员授权书（推荐5篇）
劳资关系调解员授权书 现任命齐**为*****************4-5#地库工程农民工用工劳资关系调解员，负责处理施工现场农民工纠纷问题。 办公地点为项目部一楼安全部，联系电话：1
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当代劳资关系的特点
一、 当代劳资关系的特点 因为没有说明是资本主义还是社会主义，所以我就从两方面都考虑了一下。 这方面的回答主要是依据财大副校长刘灿的一篇论文进行的，主要是分析资本主义
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企业劳资关系现存问题研究
企业劳资关系探析摘要：在现代市场经济社会，劳资关系是最基本利益关系，也是最重要的关系。劳资间利益的公正与合理分配是展开有效社会合作的基础， 是现代社会经济发展的前提。就
