专题：人才招聘问题研究论文
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人才委托招聘问题研究
人才委托招聘问题研究一． 人才委托招聘的概念和发展的必要：
人才委托招聘是用人单位根据自己用人需求，委托专业化的人才中介机构，在社会上招聘人才的做法和程序。由于招聘的人才 -
企业人才招聘现状问题及趋势研究
企业人才招聘现状问题及趋势研究
论文摘要：随着中国经济的发展，小型和中小型企业逐步发展成为中国的经济结构不可或缺的重要组成部分。人才的重要作用也越来越受到企业管理者 -
人才选择与招聘研究
人才选择与招聘研究 【摘要】：人才是最具竞争力的核心要素，人力资源也逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业在市场竞争中，为求得自身的生存和发展，更加重视人的的综合素质
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人才测评与招聘论文
总结课堂所学人才测评知识，结合模拟招聘课堂体验，访谈或分析
一个企业招聘程序、方法以及适用性，分析其相关管理问题及对策
——以长江证券公司为例
（一）
每年的11月21日是教育部 -
农村实用人才队伍建设问题研究
农村实用人才队伍建设问题研究农村实用人才队伍建设工作意义重大，任务繁重，同时也天地广阔，大有可为。近年来，柳格乡群众依靠勤劳致富，走上了一条快速发展的道路，全乡各类人才层出
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人力资源二级论文-中小企业招聘问题的研究（推荐）
国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：中小型企业人才招聘问题的研究姓名：身份证号：准考证号：所在省市：所在单位：中小型企业人才招聘问题的研
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企业人才激励机制研究 论文
企业人才激励机制研究摘要：实行激励机制是企业管理中的一个重要问题。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业
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人才招聘
人才招聘
行政专员
岗位职责：
1、处理办公场所行政事务（如订购文具、饮用水等）；
2、协助办公室设备维修；
3、提取每月员工考勤数据
4、协助预订国内机票及酒店协助
5、处理公司会 -
语境问题研究-论文
语境问题研究 摘要：语境成为各学科中越来越重要的概念之一，无论是自然科学还是社会科学都强调了语境的重要性。语境作为一个概念，常常被诉求为分析策略的一部分，在多学科下具有
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论文研究问题（五篇）
附件一：
选题指南
A——宏观问题研究
A01 职业教育基本理论
围绕职业教育原理，就职业教育的基本概念、原理、本质、价值、功能、体系、内容等开展有深度的理论研究。关注职业 -
企业网络招聘问题研究
内容摘要：随着互联网的普及以及网络技术的迅猛发展，网络招聘正作为一种极有效的招聘方式在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。本文对网络招聘的特点及优势进行了概述，对网
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民营经济人才困境问题研究
民营经济人才困境问题研究
张南
（中共丹东市委党校 辽宁省 丹东市 11800）
[内容提要]我国的民营经济经过改革开放30多年的发展，已逐步成为社会主义市场经济的重要组成部分，承担 -
家族企业吸纳人才和培养问题研究-论文工商管理[精选多篇]
家族企业吸纳人才和人才培养问题研究 随着经济全球化和知识经济时代的到来，作为第一资源的人力资源，己经成为国家之间、地域之间竞争所关注的焦点。企业组织之间的竞争逐渐转
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中小企业人才招聘中存在的问题及对策研究（共五则范文）
[键入文字] 四川大学 本科生(自考)毕业论文 题 目 中小型人才招聘中存在的问题及对策研究 办学学院 专 业 指导老师 学生姓名 学 号 四川大学 人力资源管理 XXX XXX XXXXX
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中小企业人才流失问题研究论文
电子科技大学 毕 业 论 文 论 文 题 目： 浅析中小民营企业人才流失问题及对策 学 生 孟 冲 学 号 20***1 专 业 人力资源 层 次 专升本 通讯地址 山东省淄博市高新
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财务报告问题研究论文重要
财务报告问题研究 摘要 现代财务报告三表体系——会计报表、会计报表附注、财务情况说明书构成，在相当长的时期内，满足了社会要求企业真实公允地披露会计信息的需要。但随着时
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固定资产管理问题研究论文
目 录 摘要 .....................................................................................................................................................
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城市贫困问题研究论文
城市贫困问题研究论文摘要：
灯红酒绿、车水马龙的城市中，有这样一群人，他们行走在城市的边缘，他们生活在城市中，但是他们没有土地，没有固定的房产，没有能力买保险，他们或许享受着低
