专题：公务员激励问题研究
-
我国公务员激励存在的问题和对策研究1
我国公务员激励存在的问题和对策研究 摘要 现阶段我国基层公务员履职尽责时,责任心较匮乏、办事态度较差，同时还存在滥用权力,办事效率较低等问题,极大地阻碍了责任政府的建
-
国有企业管理者激励问题研究
国有企业管理者激励问题研究摘要国有企业在改革的过程中会面临各种机遇和挑战！21世纪的竞争是人才的竞争，一个企业在改革的过程中怎样挖掘人才、培养人才、挽留人才，是企业长足
-
国内公务员激励制度研究现状
国内公务员激励制度研究现状：公务员激励机制是公务员制度的重要组成部分。完善公务员激励机制是稳定公务员队伍、提高公务员素质、提升政府效能的迫切要求。我国对公务员激励
-
公务员激励
以科学、民主为核心，重塑考核机制(一)设立科学的考核指标体系。首先，对公务员分层、分类进行考核有利于考核的科学性。我国《公务员法》第15条第2款规定：“公务员职位类别按照
-
毕业论文--知识型员工激励问题研究
一、绪论 （一）研究背景 知识经济的到来意味着“脑力产业取代自然资源产业成为主流，创造、运用、组织脑力、自然资源与资本成为新竞争关系”。而伴随着知识技术全球化创新的出现
-
事业单位人员激励问题研究（推荐五篇）
XX事业单位人员激励问题研究 当前，我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期，事业单位作为我国一个重要的社会组织群体，是国民经济和社会发展的重要推动力量。事
-
基于心理契约的公务员激励手段研究（合集）
基于心理契约的公务员激励手段研究
李永昌
陇东学院经济管理学院， 甘肃庆阳745000
摘要：本文以马斯洛的需要层次理论为依据，对公务员的需要进行了分析，即生理需要、安全需要、社 -
国有企业中的员工激励问题研究
国有企业中的员工激励问题研究 国有企业中的员工激励问题研究2007-02-10 16:47:50摘要 随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重
-
军队院校教师激励问题研究[小编整理]
军队院校教师激励问题研究 【摘 要】军队院校教师在军事人才培养中发挥着基础性、先导性的作用，是军队院校建设的基础和关键。如何激励引导好军队院校教师，最大限度地发挥他们
-
企业管理中的激励问题原理研究
企业管理中的激励问题原理研究改革开放以来，我国经济体制实现了由计划经济体制向有中国特色的社会主义市场经济体制转变，为打破平均主义，我国企业普遍采用工资奖金相结合的工资
-
国有企业经营者激励问题研究（优秀范文五篇）
国有企业经营者激励问题研究 对企业经营者实行激励机制最根本目的是正确地诱导其工作动机使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要和价值从而使其积极性和创造性保
-
zd090901公务员绩效评估问题研究
摘要： 1、 公务员绩效评估的相关定义1.1公务员的定义1.2绩效评估的定义 1.2.1绩效评估的产生和发展 1.2.2绩效评估的概念 1.2.3绩效评估的发展趋势 1.3公务员绩效评估 2、浅
-
乡镇公务员激励机制问题和对策研究
乡镇公务员激励机制问题和对策研究【摘要】：自我国改革开放以来，经济和科技都得到了高速发展，城乡建设也越来越完善。在乡镇建设中，公务员是建设中的引领者，随着国家政策的不断完
-
我国公务员绩效管理问题研究
我国公务员绩效管理问题研究 【摘要】绩效管理是提高国家政府绩效的主要途径和方法，各个方面的管理工作、公务员绩效的评定工作等都影响着国家的政策和信誉。公务员的绩效管
-
企业营销人员激励问题及对策研究5篇范文
嘉兴学院南湖学院毕业论文（设计）文献综述 题目：企业营销人员激励问题及对策研究 系 别： 商学院 专 业：人力资源管理 班 级：人力 学 号：学生姓名： 一、前言部分 随着市场经济的深入
-
企业人力资源管理中的激励问题研究
企业人力资源管理中的企业人力资源管理中的激励问题研究摘要 激励是调动员工积极性激励是调动员工积极性、、主动性的重要手段之一主动性的重要手段之一。。适当的激励有利
-
人力资源规划中有关员工激励问题研究
人力资源规划中有关员工激励问题研究现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争，而核心员工是企业生存和发展的生命线，对他们进行有效的激励有着重大的意义。他们不仅是企
-
知识型员工激励问题及对策研究（共五则）
IT服务外包论文：苏州T公司知识型员工激励问题及对策研究 【中文摘要】本文研究对象苏州T公司所属行业为IT服务外包行业。IT服务外包是社会分工不断细化和IT技术发展相结合的
