专题:人力资源绩效考核文献

  • 人力资源开发文献综述

    时间:2019-05-12 11:45:51 作者:会员上传

    一 文献综述目前我国的经济在飞速发展, 正在向经济强国的方向进军, 所取得的成绩也得到世人瞩目, 这是可喜的现象。同时, 我们也要清醒地看到, 我国在发展中还有许多不规范

  • 公务员绩效考核研究文献综述[大全]

    时间:2019-05-15 00:05:44 作者:会员上传

    公务员绩效考核研究文献综述公务员绩效考核研究文献综述
    高岩 马谢民 北京大学公共卫生学院
    摘要:我国公务员绩效考核测评的制度化形式就是公务员的考核制度。公务员的考核具

  • 人力资源之绩效考核(xiexiebang推荐)

    时间:2019-05-15 00:06:39 作者:会员上传

    人力资源之:绩效考核
    人力资源, 绩效, 考核, 人力资源, 绩效, 考核
    所谓的绩效考核就是依据职位标准对员工的工作状况和工作结果进行考察、测定和评价的过程,绩效考核也称为绩

  • 如何做好年终绩效考核及下年度人力资源规划

    时间:2019-05-12 17:24:38 作者:会员上传

    如何做好年终绩效考核及下年度人力资源规划课程编号:31167上课时间: 2010-10-28至 2010-10-29
    授课地点: 北京,
    学习费用: 2500 元/位
    培训对象: 对此课程感兴趣的学员
    课程信息:

  • 人力资源绩效考核的误区分析

    时间:2019-05-15 00:06:40 作者:会员上传

    人大2004年二季度经济类专题
    【文献号】171
    【分 类 号】F102
    【分 类 名】人力资源开发与管理
    【复印期号】200404
    【标 题】人力资源绩效考核的误区分析
    【 作 者】郝丽

  • 人力资源外包风险研究文献综述

    时间:2019-05-15 00:10:17 作者:会员上传

    四川大学锦城学院 本科生学年论文 题 目:关于人力资源外包风险研究的文献综述 系 别:工商管理系_______ 专 业:人力资源管理________ 学生姓名:李云波___________ 学 号:100520230___年级:10级_ 指导教师:_姚海波__________

  • 人力资源部门绩效考核工作总结[共5篇]

    时间:2022-05-26 06:35:23 作者:会员上传

    人力资源部门绩效考核工作总结总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不如静

  • 人力资源绩效考核:如何改进养老机构绩效考核(合集五篇)

    时间:2019-05-15 02:25:20 作者:会员上传

    人力资源师网络视频培训免费试听: http://edu.21cn.com/kcnet1420/ 养老机构绩效管理难在哪 我国公办养老机构承担着养老事业的示范和辐射功能。随着我国进入老龄化社会,公办

  • 人力资源绩效考核管理的思考2

    时间:2019-05-15 09:47:41 作者:会员上传

    武汉金土地(主管级)干部绩效管理评估方案(草稿)构思一、管理评估实施导向本绩效管理评估考核方案以业绩为导向进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点。绩效管理评估方案既强

  • 事业单位人力资源人事绩效考核改革研究

    时间:2019-05-12 06:12:29 作者:会员上传

    事业单位人力资源人事绩效考核改革研究摘要:事业单位作为管理国家和社会公共事务、提供公共产品和服务的承担者之一,在整个社会中居于十分重要的地位。事业单位在职人员的工作

  • 公务员绩效考核的探索与思考文献综述(最终定稿)

    时间:2019-05-15 00:05:43 作者:会员上传

    公务员绩效考核的探索与思考文献综述公务员绩效考核是指国家行政机关根据法定权限对公务员完成岗位目标的过程进行考察,对其成绩和贡献作出评价,并根据这种评价对公务员进行管

  • 人力资源管理公务员绩效考核研究文献综述(五篇)

    时间:2019-05-14 09:24:20 作者:会员上传

    人力资源管理公务员绩效考核研究文献综述 时间:2011-01-07 15:24来源:未知 作者:admin 点击: 250次 人力资源管理公务员绩效考核研究文献综述 高岩马谢民北京大学公共卫生

  • 人力资源绩效考核:绩效管理与PDCA循环

    时间:2019-05-14 21:36:34 作者:会员上传

    绩效管理效果不好或失败的一个重要原因就是没有把它同工作成果、员工发展、部门目标很好地联系起来。效果不好的另一个原因是管理者没有充分使用绩效管理的全部工具。如果我

  • 人力资源绩效考核:绩效管理的1-2-3法则

    时间:2019-05-14 21:38:04 作者:会员上传

    人力资源师网络视频培训免费试听: http://edu.21cn.com/kcnet1420/绩效管理如何促进企业取得更好的绩效,是困扰企业家和职业经理人的一大难题。我们花了两年多时间,对5000余名

  • 绩效考核在人力资源管理体系中的作用

    时间:2019-05-14 21:38:17 作者:会员上传

    绩效考核在人力资源管理体系中的作用摘要
    当前,企业间的竞争将日益剧烈,如何在激烈的竞争中立于不败之地,有效管理人力资源成为每个企业获取竞争优势、取得成功的重要法宝。而

  • 人力资源绩效考核:浅析EVA导向的价值管理体系

    时间:2019-05-12 11:31:49 作者:会员上传

    人力资源师网络视频培训免费试听: http://edu.21cn.com/kcnet1420/在现代企业制度日趋成熟的今天,EVA价值管理直接体现企业股东价值最大化的理念,已成为国内外实务界中的新型企

  • 人力资源绩效考核:企业激励机制构建从哪里入手

    时间:2019-05-14 10:10:38 作者:会员上传

    人力资源师网络视频培训免费试听: http://edu.21cn.com/kcnet1420/ 管理人员实施管理,都知道必须通过一定的激励途径来调动员工的积极性。但这种激励途径,若仅仅是管理人员实施

  • 企业人力资源绩效考核存在问题及对策分析(精)

    时间:2019-05-15 01:27:21 作者:会员上传

    东方企业文化·商业文化 2010年 12月 66 企业人力资源绩效考核存在问题及对策分析 吴伟丰 (广西浩天实业有限公司,南宁, 530031 摘 要:绩效考核作为企业人力资源管理的重要