专题：员工管理十大人性根本
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制度化管理和人性管理
如何看待公司以制度化管理和人性管理的关系？
答：在企业管理过程中，制度化管理和人性化管理应该相互结合，相辅相成。人性化管理要通过制度化管理体现出来，制度化管理中也要结合人 -
人性管理读后感
人性管理关键在于以人为本！受启发于《人性管理》我将从以下5个方面说明。第一：自我管理。作为管理者要严格要求自己，少怪别人，多反省自己。最重要的是学会真正的管理——管事理
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用人单位员工管理十大误区分析
用人单位员工管理十大误区分析
一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★★
说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订 -
管理的根本作用
管理的根本作用
管理的根本作用是什么？管理的作用到底是什么，至今没有几个人保持大脑清醒地思考过。
著名学者、管理科学家朱则荣特别强调：管理就是使工作标准化，使管理过程自动 -
最好的人性管理是什么？
最好的人性管理是什么？近来人性管理一词频见报端，并被广泛用于现代企业管理中。有些西方企业，甚至将企业内部人际关系是否融洽协调，作为衡量管理绩效和水平的一个重要标准。人
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曾仕强-人性管理听后感
曾仕强-人性管理听后感
看完曾仕强-人性管理之后我的感触良多，有很多我喜欢的话，很多属于并适合我们中国人的话。其中有如下的几句经典：
1、常听见有些领导抱怨：中国人难管！—— -
人性、制度、学校管理（本站推荐）
人性、制度、学校管理
人性，即人类在先天基因的的基础上，在后天的社会生活中所形成的共有的本性。比如自私自利，贪婪懒惰，趋利避害，爱恋生命等。制度则是社会生活中一个集体的组 -
心理学十大人性公理的应用和推论
十大人性公理的应用和推论 ——灵遁者 上一章，我们用“公理”的形式总结了关于人性的10条认识。其实我在一开始就说了，此“公理”非数学概念的公理。只是说，我们要相信，虽然研究
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班组安全管理是根本（模版）
班组安全管理是根本
***是炼钢企业生产一线的行车组组长，班组担任着液态钢水吊运、出坯等重要生产任务。行车作为起重机械，对人员伤害的比例一直排在各事故的前列。调查表明，80 -
年轻领导者管理老员工的十大方法
在一艘满载经验丰富商务人士的船上，企业家作为这艘船上年轻的船长，将面临着巨大的挑战。年轻的男性或女性企业领导者，可以通过以下十种方法，应对这些挑战：
创业者队伍目前正呈现 -
员工行为规范十大准则
员工行为规范十大准则 第一条 遵纪守法、遵守公德。 第二条 对待工作：爱岗敬业，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量，保证公司的利益最大化。 第三条 对待客户：认真负责，客户至上
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员工职业化十大案例
员工职业化十大案例 今天，在企业管理当中出现者种种的问题，方方面面的，挤压着我们，如何从中突围？如何轻松面对职场，应对管理？前人栽树，后人乘凉，如何从之前的企业案例中得到启发，著名
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员工关系十大误区
员工关系十大误区 误区一：试用期可以随时让员工走人 今年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层
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管理知识员工十大法则
管理知识员工十大法则！ [摘 要]：未来企业之间的竞争主要是人才的竞争,知识员工将成为企业特别是高科技企业竞争优势的核心。如何管理好知识员工已成为各企业关注的焦点。管理
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人性管理的“八部曲”
人性管理的“八部曲”管理分科学管理和艺术管理，科学管理是抑恶，艺术管理是扬善。而管理的目的就是抑恶扬善。管理要以“人性管理”为基点，经营企业就是经营人性。我在20多年的
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管理与评价 科学与人性
管理与评价 科学与人性 实现语文教学的最优化，提高语文课堂效益， 我们有过“有领导的‘茶馆式’教学”“尝试→回授反馈调节”教学等有益的探索，也有魏书生、潘凤湘等人亲力亲
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管理的人性与责任
X公司是国内一家知名的上市公司，公司董事长兼总经理A从工人干起，一步步地成为了当家人。多年来，在他的带领下，公司一直保持着高速发展，并于1997年底成功上市。 在A总的引领下，公司
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绩效考核中的人性管理
绩效考核中的人性管理
案例：小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进了一
